Удержание НДФЛ при увольнении / Налоги - 51 советов адвокатов и юристов
Нет, конечно же нельзя. За работника необходимо заплатить НДФЛ.
Удержать с дохода могут до 50% при наличии определения от пристава.
Вносить удержания в решение суда не нужно. Если у работодателя нет документов пристава, то никаких удержаний не будет. Если же после увольнения не отправляли документу приставу с отчётом об удержаниях, то удерживать деньги по исп. документу обязан работодатель. НДФЛ удерживать придётся. Пожалуйста, можно ли при выплате среднего заработка при восстановлении по решению суда уволенного сотрудника удержать НДФЛ и удержание по исполнительному листу? В суде работодатель не просил внести в решение вышеуказанные удержания. Заранее благодарю.
За работника необходимо заплатить НДФЛ.
Удержать с дохода могут до 50% при наличии определения от пристава.
Вносить удержания в решение суда не нужно.
Спросить
Если у работодателя нет документов пристава, то никаких удержаний не будет. Если же после увольнения не отправляли документу приставу с отчётом об удержаниях, то удерживать деньги по исп. документу обязан работодатель. НДФЛ удерживать придётся.
СпроситьЗдравствуйте Мария. НДФЛ с любого дохода удерживается налоговым агентом (работодателем). В случае судебного решения выплачивается вся сумма без удержания НДФЛ работодателем, но в этом случае, это Ваш доход с которого Вы самостоятельно должны уплатить налог.
Требования налоговой законны. Сократили на работе во время пандемии, после обращения в суд выплатили средний заработок 105 617 рублей за время вынужденного прогула, исходя из расчета 1148 рублей за 92 дня. Получил извещение с налоговой оплатить налог в размере 13% от этой суммы, как сумма дохода с которого не удержан налог налоговым агентом. Вопрос: правомерно ли такое удержание НДФЛ с этой суммы?
Здравствуйте Мария. НДФЛ с любого дохода удерживается налоговым агентом (работодателем). В случае судебного решения выплачивается вся сумма без удержания НДФЛ работодателем, но в этом случае, это Ваш доход с которого Вы самостоятельно должны уплатить налог.
Требования налоговой законны.
Спросить[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
. . .
При удержании НДФЛ, работодатель уже должен предоставлять вычет на ребёнка на начисленную заработную плату нарастающим итогом. Можно уволиться одним днём, если ребенку 6 лет. И можно вернуть подоходный налог на ребёнка?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
. . .
При удержании НДФЛ, работодатель уже должен предоставлять вычет на ребёнка на начисленную заработную плату нарастающим итогом.
СпроситьНет, незаконно. Только не совсем понятно как у Вас удержали НДФЛ за июнь и как вообще дали листок за июнь, если Вы не работали... Здравствуйте, непонятно как могли удержать НДФЛ за июнь если в июне не было заработной платы. Нет, это незаконно. По исполнительному тоже самое. Так НДФЛ с вас удержали с компенсации за неиспользованный отпуск. Это законно. При увольнении по собственному желанию последний день был 31 мая. за май ндфл сняли и в расчетном листке за июнь тоже сняли ндфл. Я с 1 уже не работала. А также удержали по исполнительному документу судебных приставов сумму за май и июнь. Законно ли это если с июня я не работала.
Нет, незаконно. Только не совсем понятно как у Вас удержали НДФЛ за июнь и как вообще дали листок за июнь, если Вы не работали...
Спросить
Здравствуйте, непонятно как могли удержать НДФЛ за июнь если в июне не было заработной платы. Нет, это незаконно. По исполнительному тоже самое.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет производится из суммы до удержания налогов. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением. "без удержания" и "после вычета" это выражения антагонисты в данном случае.
Как правило, в трудовом договоре заработная плата устанавливается с учетом НДФЛ. Соответственно, все расчеты сумм производятся с учетом НДФЛ. В дальнейшем, после начисления, НДФЛ удерживается и перечисляется в соответствующий бюджет. Какой именно заработок пойдет в расчет отпускных?
Здравствуйте.
Кто может сказать, при расчете отпускных при увольнении берется среднемесячный заработок до удержания или после? То есть условно без удержания после вычета налогов заработок средний 55000, после удержания 45000. Какой именно заработок пойдет в расчет отпускных?
Здравствуйте.
Расчет производится из суммы до удержания налогов. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением.
Спросить
"без удержания" и "после вычета" это выражения антагонисты в данном случае.
Как правило, в трудовом договоре заработная плата устанавливается с учетом НДФЛ. Соответственно, все расчеты сумм производятся с учетом НДФЛ. В дальнейшем, после начисления, НДФЛ удерживается и перечисляется в соответствующий бюджет.
СпроситьДобрый день! Имущественный вычет на приобретение жилья представляет собой возврат вам НДФЛ, который начислен работодателем с суммы Вашего заработка работодателем и подлежит удержанию. Поэтому не имеет значения, когда Вы устроитесь на работу, важна лишь сумма НДФЛ, которую с Вас должны будут удержать в течение налогового периода (в данном случае 2020 года). На налоговый вычет увольнение и трудоустройство влияет только косвенно, так как чтобы получить вычет необходима совокупная сумма НДФЛ за предыдущий год, а если Вы в текущем году увольнялись и устроились на новую работу необходимо, чтобы подать на следующий вычет проработать не менее 6-ти месяцев на новом месте иначе подавать не имеет смысла, поэтому Вы можете сами посчитать сумму. Я пенсионерка. Хочу уволиться с работы и устроиться на другую. В течении какого времени мне нужно оформиться на новую работу, чтобы сохранить выплату налогового вычета за приобретение нового жилья за 2020 год?
Добрый день! Имущественный вычет на приобретение жилья представляет собой возврат вам НДФЛ, который начислен работодателем с суммы Вашего заработка работодателем и подлежит удержанию. Поэтому не имеет значения, когда Вы устроитесь на работу, важна лишь сумма НДФЛ, которую с Вас должны будут удержать в течение налогового периода (в данном случае 2020 года).
Спросить
На налоговый вычет увольнение и трудоустройство влияет только косвенно, так как чтобы получить вычет необходима совокупная сумма НДФЛ за предыдущий год, а если Вы в текущем году увольнялись и устроились на новую работу необходимо, чтобы подать на следующий вычет проработать не менее 6-ти месяцев на новом месте иначе подавать не имеет смысла, поэтому Вы можете сами посчитать сумму.
СпроситьНачальник в данном случае поступает незаконно. Подвздошного налога не существует. НДФЛ или как вы его назвали "подоходный налог" подлежит удержанию работодателем при каждом начислении зарплаты, вы же не раз в год ее получаете. В данном случае действия начальника незаконны - он мог удержать НДФЛ только из суммы расчета при увольнении. Могу помочь оспорить его действия в суде и взыскать сумму незаконно удержанного. Не забывайте оценивать ответы и писать отзыв. У меня такой вопрос Начальник на официальном трудоустройстве по началу работы не снимал подвздошный налог, но при увольнении он решил снять подоходный надог не за месяц работы, а за все время! Законно ли он поступает.
Подвздошного налога не существует. НДФЛ или как вы его назвали "подоходный налог" подлежит удержанию работодателем при каждом начислении зарплаты, вы же не раз в год ее получаете. В данном случае действия начальника незаконны - он мог удержать НДФЛ только из суммы расчета при увольнении. Могу помочь оспорить его действия в суде и взыскать сумму незаконно удержанного. Не забывайте оценивать ответы и писать отзыв.
СпроситьКакая общая зп после вычета НДФЛ? Высчитывать за отпуск могут только при согласии уволенного работника путем написания заявления об удержании суммы при УВОЛЬНЕНИИ, но ни как при приеме на новое место. 35235, 26 после вычета ндфл. Муж в августе 2019 года уволился, в феврале 2020 снова пришел в эту организацию, сейчас он недополучил 13 тыс руб в зарплату, объясняют это тем что удерживают за отпуск. Правомерно ли это? А если бы он не пиишел снова в эту организацию, то как тогда было бы? В расчетном листе за этот год никаких долгов за работником не написано.
Высчитывать за отпуск могут только при согласии уволенного работника путем написания заявления об удержании суммы при УВОЛЬНЕНИИ, но ни как при приеме на новое место.
Спросить
Если его зп после вычета 35235,26 и недостача от этой суммы 13000, то получается, что разовое удержание за отпуск более 20%. что уже противоречит Трудовому кодексу РФ.
Дорога в трудинспекцию с заявлением о нарушении работодателем законодательства.
СпроситьПросто вы не разобрались в расчетном листе. НАПРИМЕР Начислены отпускные 5000 руб, затем с этой суммы должны вычесть НДФЛ, и вам перечислить, но так же показать в расчетном листе это в выплатах через банк. Возьмите просто сложите заработок за три месяца например, до и после отпускных, отнимите все удержания и посчитайте сколько вам перечислено. Год назад была реорганизация, отпускные выплатили и потом вычли со след зар. платы, собираюсь увольняться и не желают выплачивать отпускные до реорганизаций.
Просто вы не разобрались в расчетном листе. НАПРИМЕР Начислены отпускные 5000 руб, затем с этой суммы должны вычесть НДФЛ, и вам перечислить, но так же показать в расчетном листе это в выплатах через банк. Возьмите просто сложите заработок за три месяца например, до и после отпускных, отнимите все удержания и посчитайте сколько вам перечислено.
СпроситьСумму излишне выплаченных отпускных удерживают из выплат, причитающихся работнику при увольнении. Размер всех удержаний не может быть более 20 % выплаты, оставшейся после удержания НДФЛ. Обычно работникам предлагают добровольно погасить задолженность. Не соглашайтесь, так как в судебном порядке взыскать оставшуюся сумму у работодателя не получится. Такая возможность законодательством не предусмотрена. Я не вижу основания для удержания отпускных в вашем случае. Я работаю учителем и, в связи с переездом, увольняюсь и устраиваюсь в другую школу. Дата приёма на работу: 23.08.2018 г., в заявлении я указала уволить меня с 14.08.2019 г. Заставят ли меня вернуть отпускные из-за того, что я не отработала год? Как можно этого избежать?
Сумму излишне выплаченных отпускных удерживают из выплат, причитающихся работнику при увольнении. Размер всех удержаний не может быть более 20 % выплаты, оставшейся после удержания НДФЛ. Обычно работникам предлагают добровольно погасить задолженность. Не соглашайтесь, так как в судебном порядке взыскать оставшуюся сумму у работодателя не получится. Такая возможность законодательством не предусмотрена.
Спросить
Ирина, добрый день!
Если з/п была официальная, то удержание 13% НДФЛ это законное право бухгалтерии.
Если 50% удерживается в пользу банка, то скорее всего это удержание происходит судебными приставами по исполнительному листу. И имеет законную силу.
Я думаю, что бухгалтерия проведет сумму выплаты, как з/п+ премия, а не "пособие", которое не может уходить по исполнительному листу в счет задолженности.
Поэтому, на мой взгляд, все законно. Я увольняюсь по соглашению сторон, работодатель добровольно мне выплачивает за это 2 средних оклада - 60 тыс. руб., возник спор с бухгалтерией - они хотят обложить эту компенсацию НДФЛ 13% и удержать с этой суммы 50% в пользу банка, который прислал исполнительный лист. Я считаю, что такое пособие не должно облагаться НДФЛ - т.к. это компенсация за мое увольнение, тем более с этой суммы незаконно удерживать 50% в пользу банка. На какие статьи закона я могу сослаться, чтобы аргументировать свои слова и решить все без суда с работодателем?
Ирина, добрый день!
Если з/п была официальная, то удержание 13% НДФЛ это законное право бухгалтерии.
Если 50% удерживается в пользу банка, то скорее всего это удержание происходит судебными приставами по исполнительному листу. И имеет законную силу.
Я думаю, что бухгалтерия проведет сумму выплаты, как з/п+ премия, а не "пособие", которое не может уходить по исполнительному листу в счет задолженности.
Поэтому, на мой взгляд, все законно.
СпроситьДобрый день! Любая сумм, выплачиваемая Вам работодателем является Вашим доходом, а Вы с любого дохода должны платить НДФЛ, поэтому - все правомерно! Удачи Вам! Добрый день,
в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации налогообложению подлежат компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы выплат в виде выходного пособия.
Таким образом, все правомерно. Http://www.glavbukh.ru/art/24078-uvolnenie-po-soglasheniyu-storon?serviceupdate=1®=ok
Журнал главбух. Увольнение по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон с причитающейся мне денежной суммы был взят налог со всей суммы. Соглашение было на шесть средних заработных плат. Живу в Кургане, Курганская область. Правомерно или это?
Добрый день! Любая сумм, выплачиваемая Вам работодателем является Вашим доходом, а Вы с любого дохода должны платить НДФЛ, поэтому - все правомерно! Удачи Вам!
СпроситьДобрый день,
в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации налогообложению подлежат компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы выплат в виде выходного пособия.
Таким образом, все правомерно.
Спросить
В указанной вами статье прописано, что "в настоящее время выплаты, причитающиеся уходящему сотруднику, не облагаются взносами и НДФЛ в пределах трех среднемесячных заработков"
Это скорее всего связано с тем, что при ликвидации организации или сокращении численности штата, трудовым законодательством предусмотрены соответствующие выплаты.
Вы говорите о том, что вы согласовали с работодателем шесть заработков, не три, как говорится в статье.
Конечно, если вы хотите оспорить данное поведение работодателя, то можно обратиться в суд. Найти судебную практику, которая будет на вашей стороне тоже можно, НО, когда в законодательстве четко прописано, что выходные пособия облагаются налогом, шансы победить небольшие.
Если же вы решитесь идти в суд, то лучше это делать с юристом, т.к. на основании ссылок на подобного рода статьи, вам вряд ли удастся выиграть дело.
Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте! НДФЛ удерживается на общих основаниях. Удержание за отпуск может быть, если ранее отпуск был предоставлен работнику авансом. Доброго времени суток!
За отпуск могут удержать только в том случае, если ранее он предоставлялся авансом. НДФЛ конечно удержат
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте, Виктория!
Да, это вполне законно. Согласно ст. 137 Трудового кодекса, работодатель имеет право удержать из дохода увольняющегося работника сумму авансовых отпускных.
Но в ряде случаев это невозможно, например, при увольнении по сокращению или в связи с ликвидацией организации работодателя. Высчитываются ли при увольнении суммы за отгулянный отпуск и НДФЛ?
Здравствуйте! НДФЛ удерживается на общих основаниях. Удержание за отпуск может быть, если ранее отпуск был предоставлен работнику авансом.
Спросить
Доброго времени суток!
За отпуск могут удержать только в том случае, если ранее он предоставлялся авансом. НДФЛ конечно удержат
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Виктория!
Да, это вполне законно. Согласно ст. 137 Трудового кодекса, работодатель имеет право удержать из дохода увольняющегося работника сумму авансовых отпускных.
Но в ряде случаев это невозможно, например, при увольнении по сокращению или в связи с ликвидацией организации работодателя.
Спросить[quote]Мнение контролирующих органов по вопросу исчисления НДФЛ при сокращении штата выражено в письмах Минфина России от 17.02.2006 N 03-05-01-03/18 и от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22, УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 20-14/3/061778, от 21.08.2006 N 28-10/73963, от 29.08.2005 N 28-11/61080.
В них, в частности, указывается, что не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а именно:
выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
средний месячный заработок на период трудоустройства.[/quote]
Отсюда: http://www.garant.ru/article/273917/ В марте сокращена, получила компенсацию по сокращению за 1 месяц, НДФЛ удержали, правильно ли это, если нет, пожалуйста укажите регламентирующий документ. Спасибо.
Мнение контролирующих органов по вопросу исчисления НДФЛ при сокращении штата выражено в письмах Минфина России от 17.02.2006 N 03-05-01-03/18 и от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22, УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 20-14/3/061778, от 21.08.2006 N 28-10/73963, от 29.08.2005 N 28-11/61080.В них, в частности, указывается, что не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а именно:
выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
средний месячный заработок на период трудоустройства.
Отсюда: Подробнее ➤
Спросить
Ошибочное удержание НДФЛ после увольнения - обязательное посещение налоговой и возможные последствия
Если пришло письмо из налоговой, то пойти туда в ваших интересов. Иначе они сами рассчитают все и у вас в добавок будет потом пеня и штрафы. Меня уволили с работы и не верно удержали ндфл. Сейчас пришло от них письмо со справкой 2-ндфл, чтобы я шла в налоговую составлять декларацию и уплачивала недоудержанный ими налог. Насколько это правомерно? Могу ли я не ходить в налоговую и будет ли взиматься с меня налог, если я откажусь от его уплаты?
Все зависит от того, какие выплаты имеете в виду. Например, выплаты по сокращению - НДФЛ не облагаются. А выплаты в окончательный расчет - облагаются. Посмотрите, например, здесь: http://www.garant.ru/article/273917/ Мою мать сократили с работы, начисления пособия средней зарплаты выплатили но за вычетом НДФЛ, правомерно ли это. Если нет то какая статья должна быть? Спасибо за ответ.
Все зависит от того, какие выплаты имеете в виду. Например, выплаты по сокращению - НДФЛ не облагаются. А выплаты в окончательный расчет - облагаются. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спроситьправомерно ли удержали подоходный налог с компенсационной выплаты за 5,6 месяц при сокращении штатов
Здравствуйте Галина. Вы обязаны платить НДФЛ со всех своих доходов. За подробными разъяснениями вы можете обратиться в налоговую инспекцию. Добрый день! Согласно статьи 217 удержание НДФЛ предусмотрено со всех выплат компенсационного характера связанных с увольнением за исключением суммы выходного пособия, и среднего месячного заработка на период трудоустройства. А как же статья 217, пункт 3 Налогового кодекса. Правомерно ли удержали подоходный налог с компенсационной выплаты за 5,6 месяц при сокращении штатов (проживаю и работаю в ЗАТО)
Добрый день! Согласно статьи 217 удержание НДФЛ предусмотрено со всех выплат компенсационного характера связанных с увольнением за исключением суммы выходного пособия, и среднего месячного заработка на период трудоустройства.
Спросить:) Это я насчёт котика... Здравствуйте.
Требования и намерения руководителя незаконны и Вы сами это знаете. Если удержат из зарплаты, то получайте (кроме своих документов при увольнении) копию приказа об удержании, расчётный лист по Зпл., попробуйте ещё взять в бухгалтерии справку о структуре Зпл. (всех выплат по увольнению) с указанием суммы удержания и справку о Зпл. по ф. 2-ндфл за текущий год. И в суд - взыскивать с бывшего работодателя незаконно удержанные суммы обратно. Работаю продавцом в магазине зоотоваров. Сейчас написала заявление на увольнение. Сложилась такая ситуация что некоторый товар в магазине испорчен т.е нарушена упаковка не по нашей вине (забежавший бродячий кот съел витамины на приличную сумму и нарушил упаковку кормов). Руководитель при увольнении хочет списать с моей з/п определенную сумму. Как быть? И еще приписывает сумму за сломанные витринные замки, которые эксплуатировались не один год и наконец вышли из строя. Что делать?
Это я насчёт котика... Здравствуйте.
Требования и намерения руководителя незаконны и Вы сами это знаете. Если удержат из зарплаты, то получайте (кроме своих документов при увольнении) копию приказа об удержании, расчётный лист по Зпл., попробуйте ещё взять в бухгалтерии справку о структуре Зпл. (всех выплат по увольнению) с указанием суммы удержания и справку о Зпл. по ф. 2-ндфл за текущий год. И в суд - взыскивать с бывшего работодателя незаконно удержанные суммы обратно.
СпроситьЗдравствуйте! П.3 ст.217 НК РФ относится к работникам уволенным по сокращению штата или ликвидации организации. При увольнении по соглашению сторон не применяется. Удержание налога-правомерно. В 2015 году уволен с завода по соглашению сторон, на основании этого договора мне выплатили компенсацию в размере ПЯТИ СРЕДНИХ ЗАОАБОТКОВ. со всей суммы удержали налог НДФЛ. Противоречит ли это ст 217 п 3 налогового кодекса России, где говорится что налог удерживается только с суммы превышающей ТРЕХ средних заработков.
Здравствуйте! П.3 ст.217 НК РФ относится к работникам уволенным по сокращению штата или ликвидации организации. При увольнении по соглашению сторон не применяется. Удержание налога-правомерно.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, по условиям договора Здравствуйте!13-это что?13зарплата,или удержание НДФЛ?Если первое-не положено,второе-в обязательном порядке. Город Казань. Положено ли при увольнении 13?
Здравствуйте!13-это что?13зарплата,или удержание НДФЛ?Если первое-не положено,второе-в обязательном порядке.
СпроситьВы можете получить стандартный налоговый вычет на ребенка по окончании налогового периода (календарного года) подав в налоговую инспекцию по месту жительства налоговую декларацию о доходах по форме 3-НДФЛ с указанием стандартного вычета и приложением копии свидетельства о рождении ребенка. Ст.218 НК РФ.
Бухгалтер не обязан консультировать работника организации о его правах на налоговые вычеты. Как можно характеризовать действия бухгалтера, если с меня снимались алименты, а о налоговой льготе на ребёнка, я даже не был информирован. И можно ли требовать возврата налоговой льготы, когда я уже не работаю на предприятии? Спасибо!
Вы можете получить стандартный налоговый вычет на ребенка по окончании налогового периода (календарного года) подав в налоговую инспекцию по месту жительства налоговую декларацию о доходах по форме 3-НДФЛ с указанием стандартного вычета и приложением копии свидетельства о рождении ребенка. Ст.218 НК РФ.
Бухгалтер не обязан консультировать работника организации о его правах на налоговые вычеты.
СпроситьНет--можете вернуть через налоговую. налоговая отказала со ссылкой на ту же ст.231 НК РФ (возврат производит налоговый агент, т.е. предприятие в котором я работала) Применимы ли сроки исковой давности по ТК РФ к иску о возврате излишне удержанной суммы НДФЛ с выплат при увольнении. Увольнение и удержание было в 2013 году. По ст.231 НК РФ срок исковой давности 3 года.
Расчет денежных средств по больничному с учетом дохода с предыдущего места работы - вопросы и детали
Предыдущее место работы учитывается (надо было брать с того места справку "для начисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - это тоже стандартная справка при увольнении. Берется общая сумма налога без удержания НДФЛ Я нахожусь на больничном по беременности и родам 140 дней. Я работаю с 01.07.2014 г Работодатель выплатил сумму посчитав только период работы с 01.07.2014 по 31.12.2015 г (за 2 года). До этого я работала в другом месте с 01.01.2014-01.04.2014 (3 месяца), предоставляла справку 2 ндфл с предыдущего места работы в бухгалтерию. Скажите расчет денежных средств идет с учетом дохода с предыдущего места работы? Для расчета из 2 ндфл берется общая сумма дохода без удержания налога?
Предыдущее место работы учитывается (надо было брать с того места справку "для начисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - это тоже стандартная справка при увольнении. Берется общая сумма налога без удержания НДФЛ
СпроситьПотому, что так установлено в Налоговом кодексе России.
Компенсационные выплаты, связанные с гарантиями по Трудовому кодексу РФ не облагаются НДФЛ.
Но они являются доходом, из которого в соответствии с Постановлением Правительства удерживаются алименты. Работодатель предлагает мне уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в три оклада, при этом сумма компенсации не будет фигурировать в справке 2-НДФЛ, но 25%, аллименты на ребенка, будут удержаны. Уточните пожалуйста компенсация при уволнении считается моим доходом? Если да, то почему данная сумма не попадает в справку о доходах? Если нет, то почему высчитывают аллименты? Спасибо!
Потому, что так установлено в Налоговом кодексе России.
Компенсационные выплаты, связанные с гарантиями по Трудовому кодексу РФ не облагаются НДФЛ.
Но они являются доходом, из которого в соответствии с Постановлением Правительства удерживаются алименты.
СпроситьЗдравствуйте! Подать в ИФНС заявление о неудержании налога.За неправомерное неудержание (неполное удержание) налога на доходы физических лиц согласно статье 123 Налогового кодекса налагается штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию, а за несвоевременное перечисление налоговый агент должен уплатить пени (п. 1 ст. 75 НК РФ). В прошлом году 2014 уволися работник, ндфл при увольнении с компенсации за неиспользованный отпуск не удержали. Что нужно сделать теперь когда год закрыт? И какие последствия могут быть?
Здравствуйте! Подать в ИФНС заявление о неудержании налога.За неправомерное неудержание (неполное удержание) налога на доходы физических лиц согласно статье 123 Налогового кодекса налагается штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию, а за несвоевременное перечисление налоговый агент должен уплатить пени (п. 1 ст. 75 НК РФ).
СпроситьЧитайте также:
- Удержание 2 ндфл
- Ндфл компенсация при увольнении
- Удержание алиментов при увольнении
- Удержание алиментов ндфл
- Удержание отпускных при увольнении
- Удержание дней отпуска при увольнении
- Удержание компенсации за отпуск при увольнении
- Ндфл с выходного пособия при увольнении
- Компенсация при увольнении по соглашению сторон ндфл
- Удержание с работника за обучение при увольнении
- Удержание за спецодежду при увольнении
- Выходное пособие при увольнении облагается ндфл
- Ндфл компенсационных выплат при увольнении
- Ндфл увольнение
