Устройство на новую работу / Трудовое право - 1078 советов адвокатов и юристов

[quote]Как правильно поступить в этой ситуации?[/quote]

---Здравствуйте, ничего уже не вернёте. Удачи Вам и всего хорошего. Я являюсь матерью-одиночкой. Устроилась на новую работу, где мне сказали, что положен двойной налоговый вычет на ребенка. На старой работе у меня был стандартный налоговый вычет на ребенка. Можно ли как-то вернуть разницу? Как правильно поступить в этой ситуации?

[quote]Если алиментщик меняет место работы. Кто передает исполнительный лист на новое место работы?[/quote]

Этим занимаются судебные приставы. Здравствуйте Татьяна. Если должник по алиментам меняет место работы, то бухгалтерия организации возвращает исполнительный лист судебным приставам. При устройстве должника на новое место работы, судебные приставы отправляет исполнительный лист туда, в бухгалтерию предприятия. В этом случае бухгалтерия организации возвращает исполнительный лист судебным приставам. А уже при устройстве должника на новое место работы, судебные приставы отправляет исполнительный лист туда, куда должник укажет в заявлении. Если алиментщик меняет место работы. Кто передает исполнительный лист на новое место работы?

[quote]Надо ли проходить предварительный мед. осмотр при устройстве на новое место работы?[/quote]

Если этого требует работодатель - то придётся проходить. [quote]Планирую в ноябре перейти работать в другое ОУ. Надо ли проходить предварительный мед. осмотр при устройстве на новое место работы?

[/quote]

мед. осмотр действителен один год. Я работаю в образовательном учреждении. Медосмотр пройден в декабре 2015. Планирую в ноябре перейти работать в другое ОУ. Надо ли проходить предварительный мед. осмотр при устройстве на новое место работы?

Здравствуйте! Имеете право подать такое заявление. Но устроиться на работу не сможете, трудовую книжку выдадут по окончании отпуска. Отпуск с оплатой уже не предоставят. Хочу написать заявление "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию". Отпуск без дороги. И смогу ли я,находясь в этом отпуске устроиться на новую работу? Мне отдадут документы? Но до отпуска с дорогой мне осталось 2 месяца. Выплатят ли мне компенсацию за немного недотянутый отпуск с оплатой дороги?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Судя по тексту - это для определения размеров оплаты труда. Входит ли интернатура и ординатура в медицинский стаж? Мне сказали, что он сгорел, потому что диплом об окончании ординатуры за июнь, а сертификат от 31 августа, на работу устроилась 7 октября. На предыдшем месте работы мне их засчитывали, но новом нет.

Не проверяется Конечно могут поинтересоваться у бывшего работодателя о характеризующих данных работника. Достоверность будет проверяться в пенсионном фонде. Здравствуйте! Если сделана сомнительная запись, то проверяется, например звонком в организацию, обращением в архив, ПФ. путем направления письменного запроса прежнему работодателю. Проверяется ли достоверность данных написанных в друдовой книжке, при устройстве на новое место работы? Как проверяется?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Смотря как Вы договаривались при устройстве на работу Это закон не определяет. Здравствуйте! Нет, спецодеждой обязан обеспечивать работодатель за счет средств организации. Спецодежду приобретает работодатель, но если она пришла в негодность по вашей вине, до окончания срока ее эксплуатации(использования), то требования работодателя о возмещении стоимости спецодежды из заработка законны или вы обязаны приобрести новую одежду за свой счет Законно ли удержание с работника ща форменную одежду?

Добрый день!

Не позднее 3-го должны оплатить

20 дней у Вас для трудоустройства

УДАЧИ ВАМ!!! Работаю в Крыму по патенту до 3 числа должен оплатить, забегался не успел. Если 3 числа оплатить, не сгорит ли патент? Сколько у меня дней, что бы устроиться на другое место работы, во второй раз, после окончания трудового договора на первой работе?

Да, обязаны уволиться Если Вы сможете совместить работу в двух организациях, можете пока не увольняться. Это зависит от условий трудового договора. "[i]Могу ли я не увольняться с предыдущего места работы при устройстве на испытательный срок на новом рабочем месте?[/i]" - можно, если успеваетеэто делать....

"[i]обязан ли при этом информировать работодателя об устройстве на испытательный срок на новом месте?"[/i] - при увольнении с прежней работы нужно писать [b]заявление об увольнении за 2 недели[/b]... - учтите это. Можете не увольняться , если договоритесь о работе у нового работодателя временно по совместительству . Информировать никого не обязаны. Могу ли я не увольняться с предыдущего места работы при устройстве на испытательный срок на новом рабочем месте? И обязан ли при этом информировать работодателя об устройстве на испытательный срок на новом месте?

Сократить срок можно попробовать подав апелляцию, если не пропущен срок обжалования приговора.

К каким последствиям это ведет?

К наличию у Вашего сына судимости, при устройстве на работу в справке о судимости будут отображаться эти сведения, соответственно судимость будет влиять на устройство на работу, будет учитываться при совершении новых преступлений как отягчающее обстоятельство Мой сын 18 лет (на момент совершения преступления было 17 лет) осужден за совершение преступления, предусмотренного частью 1 статьи 112 УК РФ, к ограничению свободы на 8 месяцев. Можно ли этот срок сократить? К каким последствиям это ведет?

Только после решения суда Только после решения суда и возбуждения исполнительного производства, но возможно и без акцептное списание, смотрите свой договор с банком. Я устроилась на работу и зарплату будут перечислять на карту социальную Сбербанка. Дело в том что я плачу кредит в Сбербанке а по кредитной карте Сбербанка не плачу. Потеряла работу не было возможности... Будут ли приставы снимать мою зарплату с социальной карты... или это только после решения суда. Имею двух несовершеннолетних детей... спасибо.

Написать вряд ли, просто скорее когда потенциальный работодатель звонит на Вашу бывшую работу, про Вас дают нехорошиц отзыв По закону, Вам обязаны дать характеристику, с последнего места работы, ознакомить Вас под роспись! Но существует негласное правило "телефонного звонка". Вам бы связаться с предыдущим работодателем и попросить, не препятствовать новому трудоустройству!

По законодательству РФ, личные переговоры, не являются характеристикой! Если будут распространять сведения, относящиеся к клевете, можно обратиться в прокуратуру.

С уважением, Роман. У меня такой вопрос? Почему после увольнения по собственному желанию не могу не куда устроиться везде отказывают. Вот хотела узнать могут ли служба безопасности с моей организации где я работала написать про меня что то,что я теперь не могу не куда устроиться.

Требуйте письменный отказ на основанист.64 ТК,напишите сами заявление.если отказ будет необоснованнный,то обжалуйте в суде. попробуйте написать им письменно, чтобы дали вам причину отказа в устройстве на работу, получив ответ тогда можно подумать что сделать У нас в городе одно предприятие градообразующие это металлургический завод. После прихода из армия я устроился на него сперва учеником потом по професии. Отработал год и попался с бутылкой водки на проходной стал еще и ругаться но трезвый. Прошло болле пяти лет попробывал устроиться начальник отдела кадров сказал ни как из за того грешка я понимаю что поступил не правельно и осознаю но теперь я не пью много лет 2 дитей а по частникам и по мелким шарашкам устал работать. Что вы посоветуете.

Взыскивать его нормальную стоимость, документы на покупку сохранились? Здравствуйте!

Подавайте письменную претензию с требованием об уплате неустойки за нарушение срока выполнения работ, а также компенсации морального вреда за нарушение прав потребителя. Дала заменить стекло на телефоне. Два месяца хожу. Не готов. Сегодня мастер говорит, что тел испортился. И предлагает купить за 15 т. Я же вложила в него 25 т и дала ему аванс 2,500. Что мне делать? Помогите, пожалуйста.

Да, конечно. Только необходимо привести приговор в соответствие путем подачи соответствующего ходатайства в суд или жалобы. Например, при устройстве на работу этот человек будет считаться судимым по уголовному делу или нет? Если человек был осужден по статья 116 часть 1 в сентябре 2015 г. (потерпевшая сторона-несовершеннолетний, не родственник). В связи с новыми июльскими 2016 г. изменениями будет ли человек считаться не судимым по уголовному делу?

Добрый вечер!

Может вполне

УДАЧИ ВАМ! Да, увидит. Ограничение свободы - это наказание, назначенное приговором суда по уголовному делу. Сведения об этом сохраняются в базе ИЦ МВД России пожизненно. Если у меня ограничения свободы по 228,1 при устройстве на новую работу проверка служба безопасности это увидит?

Новый работодатель будет платить пособие. Находясь в декретном отпуске, сотрудник имеет такое же право прекратить трудовую деятельность на своем предприятии, как и в обычное время.До этого пособие выплачивала организация, где вы были трудоустроены. Теперь же выплаты вы будете получить через социальные службы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Могу ли я уволиться с работы и устроиться на другую работу? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Возможно, что перепутали что-то с данными. Пусть сам обратится к участковому. Тот всю информацию выдаст СБ. Переговорит пусть с участковым. Выясняйте в службе безопасности так как могли пробить однофамильца Скажите пожалуйста, муж всю жизнь работает сварщиком, не сидел, в полицию приводов не было. Сейчас устраивается на новую работу, но служба безопасности говорит, что он коррупционер?! Как такое может быть, ведь он обычный работяга. Заранее спасибо.

С момента увольнения и делайте запись Не уволившись из организации (гл бухгалтер) была принята на работу в другую организацию, уволили с прежней позже. Как правильно произвести запись в трудовой книжке?

Нет, не сможете. Хотела бы узнать, работала на срочном контракте, заменяла работника в его отсутствие. В данный момент находилась в отпуске по уходу за ребенком, человек за которого работала вышел, и следственно, контракт расторгнут, сейчас являюсь получается безработной. В соц защите мне сообщили, что буду получать до 1, 5 лет минимально. Возможно ли такое, что если я трудоустроюсь и допустим через месяц или через какое то время могу ли написать снова заявление по уходу за ребенком и будут ли мне выплачивать декретные как были с работы, а не по минимальному.

Доброе утро. Да пойдет стаж. Трудовая книжка является документом, обязательным для предъявления при устройстве на работу. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку (ст. 65 Трудового кодекса РФ). Можете направить свою трудовую книжку работодателю почтой. Хочу уточнить, у меня будет две трудовые, мне сказали, что стаж будет засчитывается только по одной книжке. Живу в Калининграде, устроился охранником в Минтранса но головное отделение находится в Питере. Там мне открыли новую трудовую, моя умения на руках. Пойдёт ли мне стаж по новой трудовой.

Посмотрите до какой даты действителен тот мед осмотр Добрый день. Нет не законно. Нужно пройти только определенные анализы. В Вашем случае работодатель опасается больше за себя. Так как он вероятно не доверяет документам, которые Вы предоставили. Конечно если в Ваших документах срок их действий не истёк, то в повторном прохождении медиков нет необходимости. Но если Вам мед. осмотр оплачивается полностью, вероятно лучше пройти, дабы получить работу. При этом надо посмотреть как Вам его оплачивают, что б потом у Вас это из зарплаты не вычли. Плюс внимательно прочтите трудовой договор. Это важно. Все анализы делаются раз в год (т.е. до февраля 2017), просто они придираются, что сделаны они когда я работала в другой организации. В феврале 2016, прошла медосмотр, но в августе устроилась на другую работу (торговля () и они требуют чтоб медосмотр был пройден заново, предлагая оплатить всю сумму целиком.

Законно ли это?

Если вас с этим приказом не ознакомили тотне законно.. Здравствуйте!

Если Вас не ознакомили с этим приказом, то штрафуют (а правильно не начисляют премию в полном объеме) незаконно. вас должны были ознакомить с приказами и если вы расписывались при устройстве на работу за ознакомление с локальными актами, то законно У меня такая ситуация. Официально работаю в микрофинансовой организации всего лишь неделю. Работаю в определенной программе. Сделала там ошибку, поставила лишний комментарий. Теперь меня оштрафуют 50% от премии, потому что год назад вышел приказ о запрете комментариев в этой программе. Законно ли это? ведь я работаю всего неделю, а приказ вышел год назад!

Здравствуйте!

ДА, вполне возможно.

Трудовые ВООБЩЕ скоро отменят

УДАЧИ ВАМ В настоящее время я работаю в ДОУ по новой трудовой книжке, старая лежит в организации, в которой я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. 01.09.16 г ребенку исполняется 3 г, я увольняюсь со всех работ 31.08.16 г. А 01.09.16 устраиваюсь в тоже ДОУ на новую должность и хочу запись внести в старую трудовую книжку.

Возможно такое и при проверке инспекции не возникнет вопросов к кадровику?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение