Форма объяснительной записки / Трудовое право - 269 советов адвокатов и юристов
Самое главное не напишите лишнего, а так что знаете. В соответствии с Конституцией Вы имеете право не свидетельствовать против самого себя. пишите в простой письменной форме - по факту пропажи документов могу пояснить - и далее - брали не брали - где находились в день пропажи Добрый день, если вы ответственное лицо за сохранность архива, вам нужно объяснить, что надлежаще исполняли свои функции, ключи никому не давали, документы не изымались и т.п., своей вины не видите, виновник неизвестен Пропали документы из архива. Всем ответственным лицам необходимо написть объяснительные по факту исчезновения. Подскажите текс об.записки для начальника отдела кадров. Спасибо.
Самое главное не напишите лишнего, а так что знаете. В соответствии с Конституцией Вы имеете право не свидетельствовать против самого себя.
Спросить
пишите в простой письменной форме - по факту пропажи документов могу пояснить - и далее - брали не брали - где находились в день пропажи
Спросить
Добрый день, если вы ответственное лицо за сохранность архива, вам нужно объяснить, что надлежаще исполняли свои функции, ключи никому не давали, документы не изымались и т.п., своей вины не видите, виновник неизвестен
СпроситьВ свободной форме на имя руководителя организации излагайте причину недостачи. В свободной форме на имя руководителя организации излагайте причину недостачи. У меня такой вопрос. Я работаю мастер цеха у нас на сегодня инвентаризасия на складе не дастачт продуксие как можна писат обьяснительная.
Пишите в произвольной форме. На складе строительных материалов небольшая недостача, на три тысячи рублей, я на должности зав. склада, как правильно составить объяснительную по факту недостачи..? И стоит ли вообще?
Галина Александровна! Содержание и форма объяснительной записки никакими документами не регламентируется, поэтому она пишется в произвольной форме (от руки или в печатном виде нет значения). Сотрудник был пьян на рабочем месте, было проведено мед. освидетельствование. Взяли с сотрудника объяснительную. Он принес ее в напечатанном виде. Может ли объяснительная быть в напечатанном виде?
Галина Александровна! Содержание и форма объяснительной записки никакими документами не регламентируется, поэтому она пишется в произвольной форме (от руки или в печатном виде нет значения).
СпроситьМожно такую записку написать, если причина опоздания неуважительная, пишется в произвольной форме, можно напечатать, можно от руки. Если положениями о премировании предусмотрено депремирование, то оно применяется за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение трудовых заданий и т.п. Однако прежде депремирования должен быть приказ (распоряжение) о наложении дисциплинарного взыскания, вынесенный на основании докладной непосредственного начальника и письменной объяснительной работника, из которых прямо следует, что причина опоздания является неуважительной. Как правило, за единичное опоздание меры дисциплинарного воздействия не применяются, тем более, депремирование. Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную.
Спасибо.
Можно такую записку написать, если причина опоздания неуважительная, пишется в произвольной форме, можно напечатать, можно от руки. Если положениями о премировании предусмотрено депремирование, то оно применяется за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение трудовых заданий и т.п. Однако прежде депремирования должен быть приказ (распоряжение) о наложении дисциплинарного взыскания, вынесенный на основании докладной непосредственного начальника и письменной объяснительной работника, из которых прямо следует, что причина опоздания является неуважительной. Как правило, за единичное опоздание меры дисциплинарного воздействия не применяются, тем более, депремирование.
СпроситьНаталья Николаевна объяснительная записка пишется в произвольной форме. Как есть так и пишите.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. На работе зазвенела пожарная сигнализация, я решила что это ложная тревога и не вышла. Теперь мне нужно написать объяснительную по этому поводу. Я не знаю что писать, помогите.
Наталья Николаевна объяснительная записка пишется в произвольной форме. Как есть так и пишите.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьПишите в свободной форме. Как грамотно написать объяснительную записку почему я вовремя не поменяла паспорт? Смысл такой: после развода должна была поменять паспорт на девичью фамилию, но в силу определенных обстоятельств этого не сделала (проще говоря забыла).
Это не объяснительная. Составляется на имя руководителя организации ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА в которой в свободной форме излагаются все обстоятельства дела. Так же в путевом листе и в журнале выдачи путевых листов не ставьте свою подпись Меня заставляют ехать на служебном автомобиле на лысой резине я отказываюсь при этом заставляют написать объяснительную как правильно написать.
Это не объяснительная. Составляется на имя руководителя организации ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА в которой в свободной форме излагаются все обстоятельства дела. Так же в путевом листе и в журнале выдачи путевых листов не ставьте свою подпись
СпроситьОлег, объяснительная записка пишется в произвольной форме на имя руководителя. Указывайте все обстоятельства дела. Ключевым моментом на мой взгляд будет являться, что График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). А вообще , согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Почему у Вас такое получилось приходится только догадываться. Почему на протяжении двух недель работодатель не поинтересовался где у него работник и Вы как-то самонадеянно реализуете свои права.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь. Я ушел в очередной запланированный отпуск, не ознакомившись с приказом о предоставлении мне отпуска. В планах работ отпуск был, заявление писал, подписано оно было или нет не могу сказать, но видимых причин для отказа нет. Сейчас вменяют прогулы в течение 14 дней, просят объяснительную. Как грамотно написать объяснительную?
Олег, объяснительная записка пишется в произвольной форме на имя руководителя. Указывайте все обстоятельства дела. Ключевым моментом на мой взгляд будет являться, что График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). А вообще , согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Почему у Вас такое получилось приходится только догадываться. Почему на протяжении двух недель работодатель не поинтересовался где у него работник и Вы как-то самонадеянно реализуете свои права.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
Спросить
Как написать объяснительную записку о перерасходе ГСМ, работаю водителем перерасход не по моей вине.
Михаил объяснительная записка пишется в произвольной форме на имя Вашего руководителя предприятия. В записке попытайтесь подробно объяснить причину перерасхода и отсутствие Вашей вины. Все должно быть обоснованно. В конце ставится дата и подпись.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Как написать объяснительную записку о перерасходе гсм, работаю водителем перерасход по моей вине
Рустем, так и пишите и причину перерасхода, тоже пишите. Как написать объяснительную записку о перерасходе гсм, работаю водителем перерасход не по моей вине.
Михаил объяснительная записка пишется в произвольной форме на имя Вашего руководителя предприятия. В записке попытайтесь подробно объяснить причину перерасхода и отсутствие Вашей вины. Все должно быть обоснованно. В конце ставится дата и подпись.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Как написать объяснительную записку о перерасходе гсм, работаю водителем перерасход по моей вине
Рустем, так и пишите и причину перерасхода, тоже пишите.
СпроситьУважаемая Ольга! Это будет уже не объяснительная записка,а целая повесть за 1,5 года мало ли чего Вы делали. Вам нужно в хрронологической последовательности от ражать на пример 01 марта 2012 года занималась тем то.02 марта 2012 года тем то. Для каких целей это нужно я не пойму.очередной бзик руководителя. Лучше спросите у рруководителя в какой форме эта записка (повесть ) должна быть Как юридически правильно и грамотно изложить отчёт о проделанной работе за 1,5 года работы в объяснительной записке. По должности я менеджер по закупке.
Уважаемая Ольга! Это будет уже не объяснительная записка,а целая повесть за 1,5 года мало ли чего Вы делали. Вам нужно в хрронологической последовательности от ражать на пример 01 марта 2012 года занималась тем то.02 марта 2012 года тем то. Для каких целей это нужно я не пойму.очередной бзик руководителя. Лучше спросите у рруководителя в какой форме эта записка (повесть ) должна быть
СпроситьЕлена , объяснительную пишите в свободной форме. Изложите все как есть. Сдала в банк инкассацию с фальшивой купюрой не заметив этого, но все деньги проверяла на дорсе как правельно написать объяснительную?
В свободной форме пишите, нет никаких образцов При списании по заявке материальных запасов в черновом варианте заявке были не верно указаны инвентарные номера. Как написать объяснительную записку?
Здравствуйте Владимир!
Объяснительная записка пишется в свободной форме по факту произошедшего случая. Но не стоит забывать о ст.51 Конституции РФ. За более объективной консультацией надо встречаться.
Удачи! Здравствуйте, Владимир.
Напишите так, что бы заведующая по ТК РФ не смогла Вас уличить в нарушении трудовых обязанностей. Заведующая отделением при разговоре один на один потребовала написать объяснительную записку. Как правильно должно быть оформлено требование о написании объяснительной записки? Если человек подлец, он ведь может придумать что угодно? Спасибо. С уважением. Владимир.
Здравствуйте Владимир!
Объяснительная записка пишется в свободной форме по факту произошедшего случая. Но не стоит забывать о ст.51 Конституции РФ. За более объективной консультацией надо встречаться.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте, Владимир.
Напишите так, что бы заведующая по ТК РФ не смогла Вас уличить в нарушении трудовых обязанностей.
СпроситьТатьяна, объяснительные записки пишутся в произвольной форме. Я работаю методистом библиотеки. В мои обязанности входит контроль за показателями книговыдачи, читателей и т.д. В статистическом отчёте эти показатели были занижены в связи с неправильным арифметическим расчётом. Я не обратила внимание. Как написать объяснительную записку.
В произвольной форме, указав причины и обоснования этих закупок у этих поставщиков. Если на фирме есть Положение о закупках, то изучите его предварительно. Помогите пожалуйста. Я на фирме занимаюсь закупками материалов. По просьбе рабочих заказывал импортные материалы, так как дешевые быстро ломались и выходили из строя. Директор позвонил в дешевую фирму и цены, как правило оказались намного ниже чем у меня. Меня обвинили и заставили писать обьяснительную, Как правильно ее написать.
Вам нужно было думать, что писать в служебной записке. Возможно, работодатель сделаетм Вам предупреждение в письменной форме. Добрый день!
Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, т.е. например объявить выговор и лишить премии. Я советую вам в объяснительной написать правдивые причины не прохождения мед.осмотра. Кроме того, Вам необходимо знать, что отказ от письменных объяснений не освободит Вас от ответственности. Я работаю в фирме торговым представителем на служебном автомобиле компании. По должностной инструкции я должен проходить каждое утро ежедневные мед. осмотры. Около недели я его не проходил, с меня взяли служебную записку, где я написал, что проходить было некогда или забывал. Сейчас с меня требуют объяснительную по этому поводу. Что мне делать и что мне может быть в наказание?
Спасибо!
Вам нужно было думать, что писать в служебной записке. Возможно, работодатель сделаетм Вам предупреждение в письменной форме.
Спросить
Добрый день!
Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, т.е. например объявить выговор и лишить премии. Я советую вам в объяснительной написать правдивые причины не прохождения мед.осмотра. Кроме того, Вам необходимо знать, что отказ от письменных объяснений не освободит Вас от ответственности.
СпроситьДля подстраховки (точнее перестраховки) имеет целесообразность оформить в произвольной форме акт об отсутствии работника на работе. В составлении акта могут принять участие работники, которые действительно знают факт отсутствия прогульщика на работе. Я работаю начальником цеха, уменя вопрос. Рабочий прогулял 3 дня, по приходу на работу он написал объяснительную записку, где он указал, что прогулял 3 смены подряд. На оновании докладной записки табельщика я пишу служебную записку на имя генерального директора, где я предлагаю его уволить за пргулы, но отдел кадров требует от меня акт об отсутствии данного рабочего на рабочем месте. Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял. Скажите пожалуйста какие документы необходимы чтобы правильно оформить прогул.
Для подстраховки (точнее перестраховки) имеет целесообразность оформить в произвольной форме акт об отсутствии работника на работе. В составлении акта могут принять участие работники, которые действительно знают факт отсутствия прогульщика на работе.
СпроситьВ какой форме составляется акт освидетельствования опьянения, обязательно ли работника везти к врачу
Акт составляется в произвольной форме.
Для надлежащего удостоверения состояния алкогольного опьянения лучше вызвать врача и с ним составить акт.
Также необходимо взять объяснительную записку с работника. В каком порядке и в каком составе на предприятии должна создаваться комиссия, чтобы письменно засвидетельствовать состояние опьянения работника? В какой форме составляется акт освидетельствования опьянения, обязательно ли работника везти к врачу, чтобы засвидетельствовать состояние опьянения?
Акт составляется в произвольной форме.
Для надлежащего удостоверения состояния алкогольного опьянения лучше вызвать врача и с ним составить акт.
Также необходимо взять объяснительную записку с работника.
Спросить
