Функции директора / Юридические лица - 641 советов адвокатов и юристов
Если не госслужба, то см. ТК РФ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. В какой норме закона содержится следующий запрет для директора?
Директор Учреждения не вправе занимать иные должности и заниматься другой оплачиваемой (в том числе, предпринимательской) деятельностью в коммерческих и некоммерческих организациях, быть единоличным исполнительным органом коммерческой организации в случае, если это приведет к конфликту интересов. Учреждение не унитарное.
Спасибо!
Если не госслужба, то см. ТК РФ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
СпроситьДа конечно может возложить на себя обязанности ООО Два учредителя сын и мать. Доля матери-30%, сына-70%. Мать является так же директором. В связи со смертью директора, может ли второй учредитель (сын) на правах 70% возложить на себя обязанности директора.
Возможно, но с разрешения родителей Можно ли в 16 лет стать директором ООО, если предлагают официальное трудоустройство и оплату, а работать будет взрослый человек (родственник) ?
Здравствуйте! Нет конечно - можете в прокуратуру пожаловаться Здравствуйте! Школа оказывает образовательные услуги. В школах сидят по договору на оказание медицинских услуг учащимся медперсонал из местных поликлиник. Рабочий день у них вполне может быть до обеда. Их функции сейчас значительно уменьшились, хотя, это возможно зависит от региона. Вам следует обратиться к директору школы, в департамент образования, в прокуратуру с жалобами. Приложить документы из детской поликлиники или больницы, куда Вы в последующем обращались с сильно разбитым лицом. Удачи! Первоклашка, после школы упал с горки на территории школы, разбил лицо сильно, обратились в школу что бы в мед кабинете помогли кровь остановить, сказали что медиков нет, время было 14.30, сказали сами разбирайтесь, действительно ли школа вправе отказать своему ученику в мед. помощи?
Здравствуйте! Школа оказывает образовательные услуги. В школах сидят по договору на оказание медицинских услуг учащимся медперсонал из местных поликлиник. Рабочий день у них вполне может быть до обеда. Их функции сейчас значительно уменьшились, хотя, это возможно зависит от региона. Вам следует обратиться к директору школы, в департамент образования, в прокуратуру с жалобами. Приложить документы из детской поликлиники или больницы, куда Вы в последующем обращались с сильно разбитым лицом. Удачи!
СпроситьДиректор имеет право начислять себе заработную плату, т.к. он по прежнему выполняет трудовые функции, более того, на него возложены обязанности ликвидатора, а не произведено назначение на должность, врядли в Вашей организации есть должность ликвидатора в штатном расписании. Собственники компании решили закрыть бизнес. С начала процесса ликвидации ген. директор становиться ликвидатором. Данная процедура длится около 3-х месяцев. Имеет ли право начислять себе заработную плату ген. директор, если он уже выступает роли ликвидатора? Заранее спасибо.
Директор имеет право начислять себе заработную плату, т.к. он по прежнему выполняет трудовые функции, более того, на него возложены обязанности ликвидатора, а не произведено назначение на должность, врядли в Вашей организации есть должность ликвидатора в штатном расписании.
СпроситьЗдравствуйте. Да, может быть- по совместительству.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Может ли генеральный директор ЗАО быть одновременно заместителем генерального директора в ООО?
Здравствуйте. Да, может быть- по совместительству.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
СпроситьНа время нахождения директора на больничном должно быть назначено лицо, его замещающее либо функции директора исполняет его заместитель. Если мне нужно срочно уволиться с работы, а директор на больничном, то что мне делать?
на время нахождения директора на больничном должно быть назначено лицо, его замещающее либо функции директора исполняет его заместитель.
Спросить1.Читайте Устав организации про полномочия единоличного исполнительного органа организации.
2.может конечно. Здравствуйте.
Надо смотреть на основании чего и.о. директора выполняет свои обязанности? Есть ли в локальных нормативных документах какие-либо ограничения на выполнение функции и.о. директора? Если нет ограничений в локальных нормативных документах и например в приказе не указано, что и.о. директора ограничен в своих действиях, то он может заключать любые договоры в интересах организации, в том числе и долгосрочные. Имеет ли право и. о. директора заключать долгосрочный договор о сотрудничестве с организацией по проведению практики студентов?
1.Читайте Устав организации про полномочия единоличного исполнительного органа организации.
2.может конечно.
Спросить
Здравствуйте.
Надо смотреть на основании чего и.о. директора выполняет свои обязанности? Есть ли в локальных нормативных документах какие-либо ограничения на выполнение функции и.о. директора? Если нет ограничений в локальных нормативных документах и например в приказе не указано, что и.о. директора ограничен в своих действиях, то он может заключать любые договоры в интересах организации, в том числе и долгосрочные.
СпроситьУважаемая Людмила.
Ст. 60 ТК запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Так, если в должностной инструкции и (или) в трудовом договоре заместителя руководителя не предусмотрена обязанность выполнять функции руководителя в период его временного отсутствия, то он и не обязан делать это по умолчанию каждый раз, когда руководителя по каким-то причинам нет на месте.
Исполнение обязанностей руководителя в таком случае должно оформляться путем поручения заместителю дополнительной работы в порядке ст. 602 ТК РФ с соответствующей доплатой или путем временного перевода заместителя на должность руководителя. Работаю зам. директора в школе. В моей должностной инструкции НЕ прописана обязанность замещать директора в период его отпуска. Тем более, без освобождения от моих собственных обязанностей. Но директор настаивает. ЧТо Вы мне можете посоветовать в этой ситуации?
Уважаемая Людмила.
Ст. 60 ТК запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Так, если в должностной инструкции и (или) в трудовом договоре заместителя руководителя не предусмотрена обязанность выполнять функции руководителя в период его временного отсутствия, то он и не обязан делать это по умолчанию каждый раз, когда руководителя по каким-то причинам нет на месте.
Исполнение обязанностей руководителя в таком случае должно оформляться путем поручения заместителю дополнительной работы в порядке ст. 602 ТК РФ с соответствующей доплатой или путем временного перевода заместителя на должность руководителя.
СпроситьЗдравствуйте. Если школа муниципальная, то неправомерно Директор школы приняла на работу психологом свою дочь, наделила ее педагогическими обязанностями (классное руководство и т.д.),и вообще теперь школой негласно управляет дочь директора. Правомерны ли действия директора? На нарушение какого нормативного акта ссылаться? Директор школы приняла на работу психологом свою дочь, наделила ее педагогическими обязанностями (классное руководство и т.д.),и вообще теперь школой негласно управляет дочь директора. Правомерны ли действия директора?
Директор школы приняла на работу психологом свою дочь, наделила ее педагогическими обязанностями (классное руководство и т.д.),и вообще теперь школой негласно управляет дочь директора. Правомерны ли действия директора? На нарушение какого нормативного акта ссылаться?
Спросить
Может ли генеральный директор ООО одной компании быть совместителем главным буков в другой компании?
В-принципе, не запрещено, но:
ТК РФ
[i]Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
[/i] Может ли генеральный директор ООО одной компаниибыть совместилем главным бухов в другой компании?
В-принципе, не запрещено, но:
ТК РФ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
СпроситьДа, но
ТК РФ
[i]Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
[/i] может работать по совместительству. У меня такой вопрос: Генеральный Директор ООО и учередитель в одном лице может работать в других организациях? Если да,то каким образом?
Да, но
ТК РФ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Спросить
Нет, только с согласия 1. У учредителя, согласно закона, нет исполнительно-распорядительных функций. Это прерогатива директора.
2. Учредитель может уволить директора, но только в рамках заключенного трудового договора и в соответствии с основаниями, указанными в трудовом кодексе. Имеет ли право учредитель не ставя в известность гендиректора принимать на работу людей в качестве директора или замдиректора и т.д. или выдавать доверенности по которым лицо не являющее гендиректором может оформить кредит (микрокредит) в банке где имеется счет ооо?
1. У учредителя, согласно закона, нет исполнительно-распорядительных функций. Это прерогатива директора.
2. Учредитель может уволить директора, но только в рамках заключенного трудового договора и в соответствии с основаниями, указанными в трудовом кодексе.
СпроситьЗаконом не запрещено Да, такое действующим законодательством допускается. Только на одном из ООО - он будет являться директором по совместительству. При открытии фирмы может ли одно лицо быть директором и учредителем одновременно? Может ли учредитель ООО (и директор в одном лице) открыть ещё одну фирму (ООО), и там тоже одновременно являться учредителем и директором?
Да, такое действующим законодательством допускается. Только на одном из ООО - он будет являться директором по совместительству.
Спросить
Здравствуйте. Да, может работать.
Статья 276. ТК РФ
Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Может ли Генеральный директор частного охранного предприятия работать по совместительству в другом ЧОПе генеральным директором или исполнительным?
Здравствуйте. Да, может работать.
Статья 276. ТК РФ
Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
СпроситьСоставляете ДС к трудовому договору об изменениях условий ТД в части режима рабочего времени. Вводите ему трех дневную рабочую неделю без указания конкретных дней недели. З/п считаете пропорционально отработанным дням.
Статья 101. Ненормированный рабочий день [Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 101] Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Как правильно оформить заявление директору от гл Бухгалтера с просьбой внести в труд. Договор ненормир. Рабочий день и доп. отпуск 6 дней.
Составляете ДС к трудовому договору об изменениях условий ТД в части режима рабочего времени. Вводите ему трех дневную рабочую неделю без указания конкретных дней недели. З/п считаете пропорционально отработанным дням.
Статья 101. Ненормированный рабочий день [Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 101] Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
СпроситьВозможность взыскания ущерба с директора муниципального предприятия за невыполнение трудовой функции
Здравствуйте. Сможете взыскать только в судебном порядке и если докажете факт причинения ущерба, его размер и вину директора. Можно ли взыскать с директора муниципального предприятия, ущерб, который был причинен в результате невыполнения им непосредственной трудовой функции?
Кто уполномочен на это? может ли администрация муниципального образования применить какие либо меры?
Здравствуйте. Сможете взыскать только в судебном порядке и если докажете факт причинения ущерба, его размер и вину директора.
СпроситьПишите письменный отказ, где укажите, что это не входит в Ваши должностные обязанности Здравствуйте!
Поскольку ведение уроков физкультуры не входит в трудовую функцию учителя начальных классов, директор не имеет права поручать Вам их.
Рекомендуем Вам ссылаться на положения Трудового Договора, на внутренние локальные нормативные акты школы, либо требовать от директора заключения еще одного Договора о внутреннем совместительстве (что прибавит Вам еще одну заработную плату)
Для получения дополнительной консультации обращайтесь в юридическое бюро AVOCAT! Здравствуйте,Людмила!
Вы должны работать на таких условиях, которые указаны в Вашем трудовом договоре. Согласно ст.60 ТК требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено.
Вряд ли Вы принимались в школу учителем физкультуры. Наверняка, просто учителем начальных классов.
Всего доброго! Работаю в школе учителем начальных классов. Директор заставляет вести уроки физкультуры. Как отказаться?
Пишите письменный отказ, где укажите, что это не входит в Ваши должностные обязанности
Спросить
Здравствуйте!
Поскольку ведение уроков физкультуры не входит в трудовую функцию учителя начальных классов, директор не имеет права поручать Вам их.
Рекомендуем Вам ссылаться на положения Трудового Договора, на внутренние локальные нормативные акты школы, либо требовать от директора заключения еще одного Договора о внутреннем совместительстве (что прибавит Вам еще одну заработную плату)
Для получения дополнительной консультации обращайтесь в юридическое бюро AVOCAT!
Спросить
Здравствуйте,Людмила!
Вы должны работать на таких условиях, которые указаны в Вашем трудовом договоре. Согласно ст.60 ТК требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено.
Вряд ли Вы принимались в школу учителем физкультуры. Наверняка, просто учителем начальных классов.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Да, может согласно ст.185 ГК РФ. Может ли ООО выдать генеральную доверенность физ. лицу для исполнения всех функций директора ООО?
Доброе утро!
В вашем случае речь идет об увеличении объема Вашем трудовой нагрузки, связанной с изменением трудовой функции. Так как указанные обязанности ранее не входили в Ваш функционал, переложить их на Вас можно только с Вашего письменного согласия, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. (См. ст. 72 ТК РФ.) Я работаю зам. гл. бухгалтера. В нашей организации предстоит сокращение. Директор собирается сократить главного бухгалтера, а ее обязанности перенести на меня (без добавления зарплаты) . Я стою на учете в женской консультации по беременности. Но справку еще не приносила. Подскажите, пожалуйста, имеет ли на это право руководитель? И какие должны быть мои действия?
Доброе утро!
В вашем случае речь идет об увеличении объема Вашем трудовой нагрузки, связанной с изменением трудовой функции. Так как указанные обязанности ранее не входили в Ваш функционал, переложить их на Вас можно только с Вашего письменного согласия, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. (См. ст. 72 ТК РФ.)
СпроситьОтсутствие желания на такое изменение трудовой функции является уважительной причиной в таком случае (ст. 72 ТК РФ) Какие могут быть основания у работника, чтобы отказаться быть и. о. директора.
отсутствие желания на такое изменение трудовой функции является уважительной причиной в таком случае (ст. 72 ТК РФ)
Спросить---может, на основании приказа по школе.и доп.соглашения к трудовому договору. Школа. В штатном расписании школы руководитель-1,замов нет. может ли учитель выполнять функции зам. директора по учебной части? На каком основании?
Единственный учредитель ООО (юр. лицо) и он же директор этого ООО, может не начислять себе зарплату.
Если он выполняет функции ген.директора, то это наемная должность, исполнение трудовой функции без оплаты не допускается, и совпадение в одном лице собственника и директора не снимает с [b]общества[/b] обязанность оплачивать труд своих сотрудников Если гендиректор официально оформлен в ООО, то у него должна быть хотя бы минимальная зарплата Единственный учредитель ООО (юр. лицо) и он же директор этого ООО, может не начислять себе зарплату.
Если он выполняет функции ген.директора, то это наемная должность, исполнение трудовой функции без оплаты не допускается, и совпадение в одном лице собственника и директора не снимает с общества обязанность оплачивать труд своих сотрудников
СпроситьЕсли гендиректор официально оформлен в ООО, то у него должна быть хотя бы минимальная зарплата
СпроситьУважаемая Ольга Тимофеевна!
Родительский комитет самостоятельно выбирает руководителя. Требовать от заместителя директора осуществления функций руководителя комитета неправомерно.
Заместитель директора выполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором. Кто в школе может курировать работу родительского комитета? Я считаю, что руководитель (директор), так как многие касаются финансовой части, а распорядитель кредитов является директор школы. Кто должен руководить деятельностью общешкольного родительского комитета в школе? В нашей школе заставляют заместителя директора по ВР.
Уважаемая Ольга Тимофеевна!
Родительский комитет самостоятельно выбирает руководителя. Требовать от заместителя директора осуществления функций руководителя комитета неправомерно.
Заместитель директора выполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Спросить
Кто в школе может курировать работу родительского комитета? Я считаю, что руководитель (директор), так как многие касаются финансовой части, а распорядитель кредитов является директор школы.
Спросить
Если в вашей должностной инструкции таких обязанностей нет, то вы можете этого не делать.
СпроситьВаши долги перед банками никак не влияют на регистрацию ООО. Это вообще не касается налоговой, это не ее функции. Отказать налоговая может только в случаях, перечисленных в ст.23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" Зарегистрирует ли ИФНС юрлицо в форме ООО если учредитель он же директор имеет просроченную задолженность по кредитам в двух банках и он вынесли ему предупреждение.
Ваши долги перед банками никак не влияют на регистрацию ООО. Это вообще не касается налоговой, это не ее функции. Отказать налоговая может только в случаях, перечисленных в ст.23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Спросить
