Функции директора / Юридические лица - 641 советов адвокатов и юристов
Никак, просто берете и выполняете только ту работу, которая предусмотрена трудовым договором. Если что, обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой. Да, полностью соглашусь с коллегой.
Не обязаны. Вы не обязаны совмещать др функции, просто откажитесь.
- см. ст. 60, 60.2 ТК РФ. Просто побеседуйте для начала с директором, пусть или оплачивает дополнительную работу, или Вы будете выполнять работу только по вашей ООО. Вы не обязаны обслуживать его ИП. Работаю бухгалтером в ООО (аутсорсинг бух. услуги, 40 компаний), руководитель одновременно является директором ООО и индивидуальным предпринимателем, оказывает бух. услуги ООО и ИП. 90% клиентов обслуживает ИП (в котором я не работаю) и 10 % - ООО (сотрудником которого я являюсь). Директор ООО постоянно нагружает меня работой компаний, которые обслуживает ИП, физически ни один бухгалтер не сможет выполнить такой объем работы. Как решить вопрос в данной ситуации.
Никак, просто берете и выполняете только ту работу, которая предусмотрена трудовым договором. Если что, обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.
Спросить
Просто побеседуйте для начала с директором, пусть или оплачивает дополнительную работу, или Вы будете выполнять работу только по вашей ООО. Вы не обязаны обслуживать его ИП.
СпроситьЕлена, [b]ответственность несет школа![/b]
Рекомендую написать для начала подробное и грамотное требование директору школы о выплате Вам компенсации.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
[b]Закон четко на вашей стороне:[/b]
Школа обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, и отвечает за неисполнение этой функции (ч. 6-7 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
ГК РФ и постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 устанавливают презумпцию виновности школы, обязанной осуществлять надзор за малолетним. Ребенка в школе ударили в живот кто несет ответственость.
Елена, ответственность несет школа!
Рекомендую написать для начала подробное и грамотное требование директору школы о выплате Вам компенсации.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко на вашей стороне:
Школа обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, и отвечает за неисполнение этой функции (ч. 6-7 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
ГК РФ и постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 устанавливают презумпцию виновности школы, обязанной осуществлять надзор за малолетним.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Такого права у директора нет. Премии и доплаты работнику выплачиваются за его работу. Лишение этих выплат возможно как мера дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, по результатам дисциплинарного производства. Долги по ЖКХ к трудовой функции работника отношения не имеют и работодателя не касаются. Директор на работе издала приказ о лишении меня всех премий и доплат за долги за жкх, если я не оплачу их до завтрашнего дня. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте, Елена. Такого права у директора нет. Премии и доплаты работнику выплачиваются за его работу. Лишение этих выплат возможно как мера дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, по результатам дисциплинарного производства. Долги по ЖКХ к трудовой функции работника отношения не имеют и работодателя не касаются.
СпроситьЗдравствуйте. Если имеете соответствующую квалификацию, да,можете. Я генеральный директор фонда. Увольняется единственный кредитный менеджер. В штате есть еще бухгалтер (больше сотрудников нет) Могу ли я совмещать функции кредитного менеджера? До приема на работу нового сотрудника…
Такие решения принимаются директором школы и должны быть прописаны в локальных актах. Если при заключении трудового договора есть упоминание о классном руководстве или это прописано в доп. соглашении, то работодатель обязан вернуть эту функцию. Мама была около года она больничном. Работает в школе учителем, также является классным руководителем. Выяснилось, что при возвращении в школу классное руководство передано другому человеку. Вправе ли она претендовать на возврат классного руководства?
Такие решения принимаются директором школы и должны быть прописаны в локальных актах. Если при заключении трудового договора есть упоминание о классном руководстве или это прописано в доп. соглашении, то работодатель обязан вернуть эту функцию.
СпроситьО как! Жалобу директору школы и в прокуратуру.
С уважением. Жалуйтесь директору, возможно дисциплинарное наказание. Странно, в школе должна быть столовая, каким образом учитель выдаёт еду? Такой функции в его обязанностях нет. В школе камерами видеонаблюдения было зафиксировано, что учитель не выдает положенную еду в столовой ребёнку. При этом ест сама, по всей видимости, ту еду, что положена ученику. Какую ответственность несёт за такие действия учитель, куда обращаться?
Жалуйтесь директору, возможно дисциплинарное наказание. Странно, в школе должна быть столовая, каким образом учитель выдаёт еду? Такой функции в его обязанностях нет.
СпроситьДобрый день!
Если с вами заключён договор гражданско-правового характера, но фактически вы исполняли трудовые отношения, то есть - вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка организации, выполняли трудовую функцию по должности в соответствии с штатным расписанием организации и т.п., следовательно, ваш договор может быть признан трудовым непосредственно самим работодателем на основании вашего заявления либо соответствующего предписания государственного инспектора труда или судом.
Вам следует обратиться в территориальный орган Государственной трудовой инспекции. Я работаю по договору в дк, руководителем кружка. Со мной заключают ежемесячный договор. Не давно у меня был набор детей. Имеет ли директор разорвать со мной договор в начало любом месяце?
Добрый день!
Если с вами заключён договор гражданско-правового характера, но фактически вы исполняли трудовые отношения, то есть - вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка организации, выполняли трудовую функцию по должности в соответствии с штатным расписанием организации и т.п., следовательно, ваш договор может быть признан трудовым непосредственно самим работодателем на основании вашего заявления либо соответствующего предписания государственного инспектора труда или судом.
Вам следует обратиться в территориальный орган Государственной трудовой инспекции.
СпроситьДа, может. Закон не запрещает поручать заместителю директора функции классного руководителя. Законодательство не определяет статус классного руководителя и не устанавливает квалификационных требований. Поэтому каждая школа самостоятельно регулирует вопросы классного руководства в локальных актах. Может ли завуч быть классным руководителем?
Да, может. Закон не запрещает поручать заместителю директора функции классного руководителя. Законодательство не определяет статус классного руководителя и не устанавливает квалификационных требований. Поэтому каждая школа самостоятельно регулирует вопросы классного руководства в локальных актах.
СпроситьНиколай, [b]не имеет права учитель этого делать.[/b]
Изъять военный билет могут только военкомат или правоохранительные органы.
Рекомендую написать жалобу - для начала директору школы и потом уже в отдел образования.
Такое право дает закон:
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Здравствуйте! Не имеет права учитель этого делать. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Учитель забрал военный билет.
Николай, не имеет права учитель этого делать.
Изъять военный билет могут только военкомат или правоохранительные органы.
Рекомендую написать жалобу - для начала директору школы и потом уже в отдел образования.
Такое право дает закон:
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
СпроситьПрава учеников и родителей закреплены в статьях 34, 44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», и среди этих прав отсутствует право на выбор учителя, преподающего конкретный предмет или выполняющего функции классного руководителя. Могут ли в 9 классе сменить классного руководителя? Классный руководитель является директором. Она не против. Но в управлении образования не разрешают. Родители тоже не хотят перемен.
Права учеников и родителей закреплены в статьях 34, 44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», и среди этих прав отсутствует право на выбор учителя, преподающего конкретный предмет или выполняющего функции классного руководителя.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу на имя директора СОШ. Добрый день. А в чем Ваш вопрос? Обоснованность неудовлетворительной оценки по поведению? Здравствуйте! В вашей ситуации вижу следующие решение. Нужно написать коллективную жалобу на имя директора вашей школы, так как учитель не имеет право это делать. Согласно пункту 8.3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 г. N 21«Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений» учителю запрещено выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося. Здравствуйте! Учитель запрещено выставлять в журнал оценки по поведению. Оцениваться должны знания. Вы можете написать жалобу на имя директора школы. У нас классный руководить, три дня подряд ставят 2 по поведению.
Добрый день. А в чем Ваш вопрос? Обоснованность неудовлетворительной оценки по поведению?
Спросить
Здравствуйте! В вашей ситуации вижу следующие решение. Нужно написать коллективную жалобу на имя директора вашей школы, так как учитель не имеет право это делать. Согласно пункту 8.3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 г. N 21«Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений» учителю запрещено выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося.
Спросить
Здравствуйте! Учитель запрещено выставлять в журнал оценки по поведению. Оцениваться должны знания. Вы можете написать жалобу на имя директора школы.
Спросить
Здравствуйте! Важно помнить, что каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу.
В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому, вы вправе работать совместителем в другой организации. Может ли завуч начальной школы которая работает на 1 ставку и 8 часов дополнительно работать Совместителем в другой организации?
Здравствуйте! Важно помнить, что каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу.
В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому, вы вправе работать совместителем в другой организации.
СпроситьЗдравствуйте. Да, возможно. По договору конечно можно, если работники не против, но это получается расширение функций охраны, а значит должна быть доплата. Я директор школы. У нас 2 рядом стоящих здания (расстояние между ними 15-20 метров. Вопрос. Можно ли охранять эти 2 здания 2 сторожа посменно?
По договору конечно можно, если работники не против, но это получается расширение функций охраны, а значит должна быть доплата.
СпроситьЕсли данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия. Имеет ли право директор школы заставить учителя заниматься с учащимся летом во время отпуска?
Если данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия.
СпроситьДобрый день, Александр!
Со скольки до скольки рабочий день у директора, прописано в его трудовом договоре. Директор может и не вести уроки, если это не предусмотрено расписанием, а выполнять административную функцию. Да и каким образом вы докажите, что директор не по рабочей поездке отлучился.
Отмечаться у секретаря вы не обязаны, достаточно того, что вы на работе находитесь вовремя. Директор школы приходит постоянно на работу к 11.00 бывает вообще не приходит, учителей заставляет постоянно отмечаться у секретаря, правомерно ли это и во сколько начинается и заканчивается рабочий день директора, если даже не ведёт уроки?
Добрый день, Александр!
Со скольки до скольки рабочий день у директора, прописано в его трудовом договоре. Директор может и не вести уроки, если это не предусмотрено расписанием, а выполнять административную функцию. Да и каким образом вы докажите, что директор не по рабочей поездке отлучился.
Отмечаться у секретаря вы не обязаны, достаточно того, что вы на работе находитесь вовремя.
СпроситьСветлана, не имеет, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях, она не связана с исполнением работниками трудовой функции, предусмотренной их трудовым договором. Поэтому заставить сотрудников проходить такую регистрацию работодатель не может. Не имеет права директор требовать от персонала регистрацию на госуслугах, это самоуправство. Имеет ли право директор школы требовать обязательного присоединения педагогов к образовательной организации на сайте Госуслуг? Можно ли отказаться от этого и как это обосновать юридически?
Светлана, не имеет, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях, она не связана с исполнением работниками трудовой функции, предусмотренной их трудовым договором. Поэтому заставить сотрудников проходить такую регистрацию работодатель не может.
СпроситьНе имеет права директор требовать от персонала регистрацию на госуслугах, это самоуправство.
СпроситьЗдравствуйте. Надо смотреть условия вашего трудового договора, должностной инструкции и внутренние локальные акты. Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Ваша трудовая функция зафиксирована в трудовом договоре. Если вы работаете в СП, то должно быть доп соглашение. Добрый день, Елена, в вашем случае действия директора неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования, а также в Трудовую Инспекцию. Работаю в школе учителем-логопедом. При школе есть структурное подразделение Детский сад. Директор давала ставку логопеда для работы со школьниками, а теперь выясняется, что и СП сюда относится. Является это правомерным? И вообще с нас требуют, чтобы школьные сотрудники тоже работали в СП. Как разобраться в данной ситуации?
Здравствуйте. Надо смотреть условия вашего трудового договора, должностной инструкции и внутренние локальные акты.
Спросить
Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Ваша трудовая функция зафиксирована в трудовом договоре. Если вы работаете в СП, то должно быть доп соглашение.
Спросить
Добрый день, Елена, в вашем случае действия директора неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования, а также в Трудовую Инспекцию.
СпроситьНет, вы не должны платить. Фати, [b]ничего Вы не должны никому платить, так как ответственность несет школа!
А если требуют оплаты, рекомендую для начала написать директору школы очень подробное и грамотное требование о недопустимости таких нарушений.[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
По закону:
школа обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, и отвечает за неисполнение этой функции (ч. 6-7 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
ГК РФ и постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 устанавливают презумпцию виновности школы, обязанной осуществлять надзор за малолетним, причинившим вред во время нахождения под ее надзором. Ребёнок 14 лет сел на подоконник в школе и сломал, др этого уже была трещина, должны мы платить?
Фати, ничего Вы не должны никому платить, так как ответственность несет школа!
А если требуют оплаты, рекомендую для начала написать директору школы очень подробное и грамотное требование о недопустимости таких нарушений.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
По закону:
школа обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, и отвечает за неисполнение этой функции (ч. 6-7 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
ГК РФ и постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 устанавливают презумпцию виновности школы, обязанной осуществлять надзор за малолетним, причинившим вред во время нахождения под ее надзором.
СпроситьАнна, для начала нужно писать директору школы очень подробное и грамотное требование о возмещении Вам стоимости украденной обуви.
Закон четко говорит:
школа обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, и отвечает за неисполнение этой функции (ч. 6-7 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
ГК РФ и постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 устанавливают презумпцию виновности школы, обязанной осуществлять надзор за всеми учащимися. Здравствуйте. Напишите заявление на имя директора школы о проведении проверки по данному факту. Обращайтесь в полицию, если кроссовки похищены из гардероба, то подайте в суд иск к школе о возмещении вреда. Что делать если в школе украли кроссовки у ребенка?
Анна, для начала нужно писать директору школы очень подробное и грамотное требование о возмещении Вам стоимости украденной обуви.
Закон четко говорит:
школа обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, и отвечает за неисполнение этой функции (ч. 6-7 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
ГК РФ и постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 устанавливают презумпцию виновности школы, обязанной осуществлять надзор за всеми учащимися.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление на имя директора школы о проведении проверки по данному факту.
СпроситьОбращайтесь в полицию, если кроссовки похищены из гардероба, то подайте в суд иск к школе о возмещении вреда.
СпроситьДа, может, так как новый генеральный директор начинает исполнять свои обязанности с даты вступления в должность, которая определена в решении или протоколе и зафиксирована в трудовом договоре и приказе. С этой даты он может осуществлять свои трудовые функции и руководить организацией. Правомочен ли смененный генеральный директор заключать хозяйственные договоры в период до государственной регистрации смены директора (ст. 11 ФЗ-129 от 08.08.2001) ?
Да, может, так как новый генеральный директор начинает исполнять свои обязанности с даты вступления в должность, которая определена в решении или протоколе и зафиксирована в трудовом договоре и приказе. С этой даты он может осуществлять свои трудовые функции и руководить организацией.
Спросить
Нет, не может, если данная функция не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией. Вы можете отказаться в порядке ст.379 тк рф. Может ли администрация школы и директор заставить тех персонал работать на територии школы по уходу за цветами без оплаты труда?
Нет, не может, если данная функция не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией. Вы можете отказаться в порядке ст.379 тк рф.
СпроситьЗдравствуйте!
Могут засчитать до 5 лет стажа в должности директора, если по должности муниципальной службы вы выполняете похожие функции. Но в конечном счете все зависит от решения вашего работодателя. Может ли засчитываться в стаж муниципальной службы годы работы директором школы?
В какой Вы должности работаете? Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности. На основании трудового договора. Директор школы заставляет нас каждый день 1 час убираться на территории школы, правомерно ли это, как нам успеть и готовит и убираться?
Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности.
Спросить
Исходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества. Можно ли возложить обязанности директора чопа на зам директора или учредителя, если у них нет диплома о высшем образовании.
Исходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества.
СпроситьНет у директора такого права. Во время больничного вы освобождены от трудовой функции, нет. В период больничного работодатель никуда направить работника не может. Что в таком случае я могу сделать, если директор настаивает, а завуч кричит и требует поехать на апробацию?
Из-за этого скандала, мне стало плохо, а ведь я на 5 месяце беременности, мне нельзя так нервничать. Имеет ли право директор школы направить педагога на апробацию, если педагог на больничному по беременности?
Что в таком случае я могу сделать, если директор настаивает, а завуч кричит и требует поехать на апробацию?
Из-за этого скандала, мне стало плохо, а ведь я на 5 месяце беременности, мне нельзя так нервничать.
Спросить
Вы не на больничном, и не в декрете, значит ОБЯЗАНЫ поехать на апробацию. В состоянии беременности, вы можете находиться всю жизнь, но это не означает, что за вас кто-то другой будет исполнять обязанности.
Спросить
