Проблемы с выплатой черной зарплаты и неуплата налогов в ООО - Как добиться своих прав?

• г. Хабаровск

Работала в ООО полу-официально 2 года. По договору ЗП 8700, остальное - 31300, черная. При увольнении в мае 2014, по собственному, выяснилось, что мне переплачивали ЗП с октября 2013 г, в сумме примерно 13000. В итоге выплатили официальную зп за отработанный месяц (ушла в конце мая) и все. Могу ли я, как-то, добиться выплаты черной ЗП? Так же выяснилось, что какое-то время и с официальной зп налоги не перечислялись.

Ответы на вопрос (1):

Нет, только через ст. 163 УК РФ.

Ваша З\П обусловлена трудовым договором и если вы получали более указанной в нём суммы - без отчисления всё тех же налогов то вы сами согласились на такое положение и являетесь соучастником того преступления так как вам было известно что налоги не уплачиваются.

Спросить
Пожаловаться

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Вопрос касается возврата налогового вычета при приобретении квартиры. Договор долевого участия был зарегестрирован 30 октября 2014 года. Срок сдачи квартиры июль 2016 года.

Я официально работала с август 2014-май 2016 года.

Сейчас собираюсь уволиться и начать снова официально работать в октябре 2016 года. Смогу ли я вернуть налоговый вычет и за какие года? Повлияет ли то, что я не буду официально работать в период с мая по октябрь 2016 г. на общую сумму возврата.

Мне пришло уведомление об уплате транспортного налога за 2010 год. все остальные налоги за 2011, 2012, 2013, и 2014 год уплачены полностью. Должен ли я уплачивать налог за 2010 год?

Я сентября 2010 года до мая 2011 года работала в гимназии 140. в мае 2011 года ушла в декретный отпуск до ноября 2013 года. И устроилась ноябре 2013 года устроилась сбербанк. И 2014 году в декабре ушла в декретный отпуск. Будет ли мне сделан перерасчет с прежней работы? Спасибо.

В апреле 2013 года ушла в декретный. (б/л начисляли за 2011-2012 года) Вышла из отпуска по уходу за ребенком в декабре 2014 года. Отработала весь 2015. В мае 2016 в декретный снова. Как мне посчитают больничный, за какие годы?

Моя ситуация такая: с сентября 2011 г. официально работала до мая 2013 г. В мае 2013 г. я вышла в отпуск по БиР, в данный момент (на июль 2016 г. ) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). 22 июля 2016 г., в связи с наступлением 30-ой недели моей второй беременности получила больничный. Вопрос в следующем: как правильно указать года для расчета выплат и ежемесячных пособий на второго малыша (чтобы не получить в итоге "минимум"). В моем случае в заявлении лучше и правильнее указать "замену 2014 г. и 2015 г. на 2012 г. и 2013 г." или "замену 2015 г. и 2016 г. на на 2012 г. и 2013 г."? Или указать вместо 2013 г (когда ушла в первый декрет) 2011 г.? А 2016 год? Я совсем запуталась. Очень надеюсь, что Вы мне поможете. Заранее спасибо.

С октября 2012 работала по трудовому договору на ОООвитра, в мае 2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию, приказа не подписывала, трудовая на руки не возвращалась. В сентябре 2014 вернулась и работала по январь 2017, но опять никаких документов не подписывала. В трудовой написали, что я работала на ооовитра с октября 2012-декабрь 2013 и на ооовитраплюс с октября 2014-январь 2017. По факту оригинала трудового договора нет, копию не выдают, тк говорят что компании уже продана. Возможно ли оспорить запись, если договоров на руках нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сейчас трудное время и устроиться на официальную работу с официальной заработной платой не легко, работала у частника, официальный оклад составлял 5000 руб., остальное не официально. При увольнении отдали только официальную часть, можно ли добиться выплаты неофициальной?

Работаю в организации с мая 2011 года, до этого работала в другой. В апреле 2012 ушла в первый декрет и вышла из него в мае 2015. Сейчас в октябре ухожу во второй. Могу ли я взять для расчета декретных 2012 год и 2015! Или все же возьмут 2015 и 2011 года?

Получилось, что работала у разных работодателей: с октября 2011 по февраль 2012 официально работала, с февраля 2012 по май 2012 не официально, с мая 2012 по июль 2013 официально (в июле ушла в декрет)... как в таком случае должны быть рассчитаны декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком?

И еще вопрос, верно ли, что если стаж меньше 2 х лет, например 1 год (перед уходом в декрет), то для расчета первого года берут МРОТ?

Заранее, спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение