Проблемы с выплатой черной зарплаты и неуплата налогов в ООО - Как добиться своих прав?
Работала в ООО полу-официально 2 года. По договору ЗП 8700, остальное - 31300, черная. При увольнении в мае 2014, по собственному, выяснилось, что мне переплачивали ЗП с октября 2013 г, в сумме примерно 13000. В итоге выплатили официальную зп за отработанный месяц (ушла в конце мая) и все. Могу ли я, как-то, добиться выплаты черной ЗП? Так же выяснилось, что какое-то время и с официальной зп налоги не перечислялись.
Нет, только через ст. 163 УК РФ.
Ваша З\П обусловлена трудовым договором и если вы получали более указанной в нём суммы - без отчисления всё тех же налогов то вы сами согласились на такое положение и являетесь соучастником того преступления так как вам было известно что налоги не уплачиваются.
СпроситьЗа сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Вопрос касается возврата налогового вычета при приобретении квартиры. Договор долевого участия был зарегестрирован 30 октября 2014 года. Срок сдачи квартиры июль 2016 года.
Я официально работала с август 2014-май 2016 года.
Сейчас собираюсь уволиться и начать снова официально работать в октябре 2016 года. Смогу ли я вернуть налоговый вычет и за какие года? Повлияет ли то, что я не буду официально работать в период с мая по октябрь 2016 г. на общую сумму возврата.
Мне пришло уведомление об уплате транспортного налога за 2010 год. все остальные налоги за 2011, 2012, 2013, и 2014 год уплачены полностью. Должен ли я уплачивать налог за 2010 год?
Я сентября 2010 года до мая 2011 года работала в гимназии 140. в мае 2011 года ушла в декретный отпуск до ноября 2013 года. И устроилась ноябре 2013 года устроилась сбербанк. И 2014 году в декабре ушла в декретный отпуск. Будет ли мне сделан перерасчет с прежней работы? Спасибо.
В апреле 2013 года ушла в декретный. (б/л начисляли за 2011-2012 года) Вышла из отпуска по уходу за ребенком в декабре 2014 года. Отработала весь 2015. В мае 2016 в декретный снова. Как мне посчитают больничный, за какие годы?
Моя ситуация такая: с сентября 2011 г. официально работала до мая 2013 г. В мае 2013 г. я вышла в отпуск по БиР, в данный момент (на июль 2016 г. ) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). 22 июля 2016 г., в связи с наступлением 30-ой недели моей второй беременности получила больничный. Вопрос в следующем: как правильно указать года для расчета выплат и ежемесячных пособий на второго малыша (чтобы не получить в итоге "минимум"). В моем случае в заявлении лучше и правильнее указать "замену 2014 г. и 2015 г. на 2012 г. и 2013 г." или "замену 2015 г. и 2016 г. на на 2012 г. и 2013 г."? Или указать вместо 2013 г (когда ушла в первый декрет) 2011 г.? А 2016 год? Я совсем запуталась. Очень надеюсь, что Вы мне поможете. Заранее спасибо.
С октября 2012 работала по трудовому договору на ОООвитра, в мае 2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию, приказа не подписывала, трудовая на руки не возвращалась. В сентябре 2014 вернулась и работала по январь 2017, но опять никаких документов не подписывала. В трудовой написали, что я работала на ооовитра с октября 2012-декабрь 2013 и на ооовитраплюс с октября 2014-январь 2017. По факту оригинала трудового договора нет, копию не выдают, тк говорят что компании уже продана. Возможно ли оспорить запись, если договоров на руках нет?
Сейчас трудное время и устроиться на официальную работу с официальной заработной платой не легко, работала у частника, официальный оклад составлял 5000 руб., остальное не официально. При увольнении отдали только официальную часть, можно ли добиться выплаты неофициальной?
Работаю в организации с мая 2011 года, до этого работала в другой. В апреле 2012 ушла в первый декрет и вышла из него в мае 2015. Сейчас в октябре ухожу во второй. Могу ли я взять для расчета декретных 2012 год и 2015! Или все же возьмут 2015 и 2011 года?
Получилось, что работала у разных работодателей: с октября 2011 по февраль 2012 официально работала, с февраля 2012 по май 2012 не официально, с мая 2012 по июль 2013 официально (в июле ушла в декрет)... как в таком случае должны быть рассчитаны декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком?
И еще вопрос, верно ли, что если стаж меньше 2 х лет, например 1 год (перед уходом в декрет), то для расчета первого года берут МРОТ?
Заранее, спасибо!