Отработанное время при увольнении / Трудовое право - 9279 советов адвокатов и юристов

Я отработала половину месяца с 01.03.2016 по 16.03.2016, а с 17.03.2016 по 30.03.2016 была в отпуске. С 01.04.2016 г. я уволилась, т.е. 31 был последний рабочий день. Отпускные получила. Обязан ли при расчёте работодатель выплатить мне премии за фактически отработанное время или выплачивается только голая зарплата? С уважением, Ирина!

На заводе задержали з/п и аванс, а уже на подходе время следующей з/п. Если я уволюсь, то завод мне будет обязан выплатить то, что мне причитается за отработанное время?

Работаю вахтовым методом, отработала пол месяца, нужно уволился по семейным обстоятельствам, выплатят ли мне зарплату за отработанные дни? Или вычтут всю зарплату, за билеты проживание и питание, работаю по трудовому договору

При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?

У меня такой вопрос я работал в магазине красное&белое полтора месяца отработал потом заболел и 2 недели ещё после болезни не смог приезжать на работу

Администратор говорит что уволить через чёрный список компании и так же сделает так чтоб не было выплат

Есть ли возможность получить хоть какую то честь от зарплаты?

В положении об оплате труда муниципальных служащих сказано:

При увольнении муниципального служащего, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.

Январь 2016 года отработал, а с 1 февраля пошел в отпуск по 10 марта, с 10 марта рассчитываюсь. Какое будет у меня фактически отработанное время в текущем 2016 году? Один месяц, или с января по 10 марта?

Помогите разобраться с вопросам, возник спор) педагогические работники у которых отпуск 42 дня должны идти в отпуск не зависимо от отработанного времени? То есть я учитель, на 1 Июля отпуск у меня 35 дней согласно отработанного времени, мне должны предоставить 35 дней или 42? Есть закон? Бухгалтер в графике указала на 1 июня 35 дней и выплачивать 42 дня не собирается? Учителя всегда идут в отпуск летом не зависимо от приёма. Спасибо.

Работаю рентгенологом. Из дополнительного отпуска у медработников вычитают дни за время учёбы или нахождения на больничном. "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время."

Хорошо, допустим. Но как быть если я весь год работаю на 1,5 ставки в этих условиях? Время работы удлиняется и, соответственно, вредные факторы воздействуют дольше. Иногда во время отпусков коллег приходится работать на 1,75 и даже 2,0 ставки. Это должно учитываться при расчёте "фактически отработанного времени в данных вредных условиях"?

Спасибо.

Отработал на предприятии 4.5 года, собираюсь переходить на другую работу, был разделенный отпуск, месяц с февраля по март, его я отгулял и следующая половина должна быть в декабре, на работу был устроен 2017 года в феврале. Полагается ли мне компенсация за все отработанное время (4.2 года)? Или как говорят некоторые с меня еще и вычтут зарплаты если я уволюсь сейчас.

Работник не вышел на работу по семейным причинам на пол дня. Можно ли написать письмо об уважительности невыхода на работу и просить оплату за только отработанное время?

Спасибо!

Скажите пожалуйста. Человека приняли на работу с испытательным сроком, он поработал и увольняется. Положено ли ему компенсация за проработанное время. Спасибо.

Положены ли отпускные за отработанное время с 01 сентября 2017 г, если я беру с 24 февраля 2018 г длительный отпуск без сохранения з/п, положенный, как преподавателю ч/з каждые 10 лет.

Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком до 1.5 лет. но вышла работать на неполный рабочий день, когда ему было 4 месяца\. сейчас. Я хочу прервать отпуск по ухожу за ребенком с 1 июля 2014 г и пойти в отпуск за отработанное время с ноября 2013 г. по июнь 2014 года я работала в детском саду логопедом. Заведующий и отдел кадров сказали что мне отпуск не положен. Если я выйду из отпуска по уходу за ребенком мне нужно будет начинать нарабатывать отпуск. Я я ведь работал ан 0.95 ставки.

В ст.121 ТК указывается, что "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время ФАКТИЧЕСКОЙ работы..."

При этом в ст.122 ТК сказано, что "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью..."

Сейчас у нас составляется график отпусков на 2018 г. Работаю в предприятии 5 лет, начиная с 1.02.2013 г. Поясните, пожалуйста: если можно взять отпуск в ЛЮБОЕ время, то КАК тогда учитывается ФАКТИЧЕСКИ отработанное время при планировании отпуска?

Устроился на работу по трудовому договору, испытательный срок один месяц, я, не отработал и уволился, должны ли мне выплатить расчёт за отработанные смены?

Моя дочь устроилась на работу в логистическую компанию трудовой договор с её слов ней не заключали официально через трудовую не оформили хотя трудовую забрали определили испытательный срок в месяц с 05.11 по 05.12.15 г. выплатили аванс 30.11. испытательный срок закончен офицыально не оформляют хочет прекратить работу а ей говорят что не выплатят за отработанное время так как она их подводит потому что увольнятся хочет понятно что нет ни каких официальных документов и её могут просто напросто кинуть с оплатой за отработанное время ребенок устраивался впервые после учёбы в вопросах по устройству на работу не специалист понадеялась на честное слово работадателя. Что теперь её делать как быть?

Работник был уволен с прежнего места работы 31 января 2003 года, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. В течение декабря 2002-января 2003 работник не работал в связи с болезнью. Работник вновь поступил на работу в другую организацию 27 октября 2003 года. С 19 января 2004 не вышел на работу в связи с болезнью. Определите фактически отработанное время на основании которого будет осуществлен расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ответ обоснуйте.

В организации где я работаю выплачивают премии за год (13 я зп). Я увольняюсь по собственному желанию в середине года. Полагается ли мне выплата 13 й зп пропорционально отработанному времени?

Существует внутренний регламентирующий выплаты документ, в котором указаны лишь случаи, в которых НЕ выплачивается данная премия (когда увольнение происходит по статьям ТК если не прошёл испытательный срок или по инициативе работодателя). Про увольнение по собственному ничего не сказано.

Спасибо!

При увольнении по сокращению штата госслужащий написал заявление на предоставление оставшейся части отпуска, руководитель подписал, но вся часть отпуска выходит за дату сокращения должности. Предоставляется ли часть отпуска полностью, или до даты сокращения должности. Как в этом случае рассчитывается оставшаяся часть отпуска: пропорционально отработанному времени или предоставляется полностью. Как если бы сотрудник не увольнялся, удерживается ли в таком случае из компенсации по увольнению сумма за дни отпуска, предоставленные сверх пропорционально отработанному времени?

Как при увольнении расчитываются Отпускные: по-прежнему за весь год или по-среднему за оставшееся отработанное время, если с начала года я ещё проработала 4,5 месяца? Спасибо.

Такая ситуация, работала в медицинском центре, 1,5 месяца, уволилась в связи некорректного поведения директора, постоянно кричала, морально унижала. Уволилась 19.12.2016 по собственному желанию, она попросила меня сдать ключи от центра, я так и сделала но до сих пор она не выплатила деньги за отработанное мною время, говоря о том что заявление на увольнение было подписано 20 числом с отработкой в 14 дней, я якобы на эту отработку не вышла, я ей напомнила ситуацию о том что она сама сказала сдать ключи от центра и о том что нужно отработать меня никто не оповестил, на что директор утвердила о том что этого никто не слышал и не видел, тебя предупредили. Что мне делать в данной ситуации как заставить директора выплатить то, что я заработала? И Имеет ли право она подписать заявление без моего ведома с отработкой? Что делать в данной ситуации?

Я работаю на данный момент учителем. Приказ об предоставлении ежегодного отпуска был подписан в середине апреля, в отпуск выхожу с 3 июня. Можно ли отозвать заявление на отпуск и переоформить приказ на увольнение с выплатой компенсации за отработанное время. Остаётся до выхода в отпуск 20 дней. Подскажите как правильно сделать. Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, у нас на работе женщина много лет работала учителем, потом уехала внезапно и на работу не выходила. Директор ей и письма высылала, но ответа не было. Ну что-то у нее случилось и она бросила все, ну ее год не было где то так. На днях, она приехала и директор ее увольняет ее по собственному желанию. Вопрос: Если ее где то год не было, ей должны все равно расчетные выплатить за то отработанное время. Директор спокойно попросила написать заявление по собственному, никаких скандалов и не было.

Я работал по трудовому договору водителем экспедитором в г.Москва. Я написал заявление об увольнении и отработал 2 недели и после окончания срока работодатель отказался выплатить мне заработную плату за отработанное время (январь-февраль).

Куда я могу обратится? И на основании каких статей я могу его привлечь к ответственности?

Как рассчитывается больничный при увольнении, если с начала года я проработала еще 4,5 месяца? Берут по среднему за весь год или по среднему за отработанное время? Спасибо.

Я написала заявление на увольнение 02.08.14, взяла отпуск с 15.08.14 по 04.09.14., т.е. отпуск с последующим увольнением. Мне трудовую книжку вернули 04.09.14. Я работала в Сызрани в в/ч 58661-84, а сама рассталась с мужем (планирую разводиться) и уехала домой, в Оренбург. Специально за трудовой и денежным расчетом приехала из Оренбурга в Сызрань. Я не получила денежный расчет за отработанное время и ЕДВ по сей день. Куда я могу обратиться, чтоб меня рассчитали? И чтоб виновные понесли наказание?

Работаю не официально, зп 20 числа за предыдущий месяц. На вопрос о том что хочу уволиться, начальство ответило,, увольняйся, но за это месяц ты ничего не получишь,, а отработано уже больше половины. Не знаю что делать.

Я хочу уволиться, в связи с переездом в другой город, мне отказывают и говорят, что я обязана отработать 2 недели (хотя я отработала менее 3 месяцев и нахожусь на испытательном сроке), я объясняю, что я физически не смогу появиться после 22 числа на работе, т.к. уеду, также отказывают и с выплатой за отработанное время. Что мне делать?

Отработав полторагода-уволился, получил компенсацию за отпуск. Сейчас работаю в той-же организации. Могу ли я получить неоплачиваемый отпуск за ранее отработанные полтора года? Могу ли я получить отпуск за ранее отраотанное (до увольнения) время.

В связи с сокращением производства мне и еще нескольким работникам предложили написать заявления по собственному желанию. Не предупредив нас зарание. При этом обещают выплатить только зарплату за отработанное время. Правомерны ли действия работодателя и какие компенсации нам полагаются?

У меня есть экземпляр трудового договора и запись в трудовой книжке. Представитель работодателя конкретного ответа по выплате денег за отработанное время не дает.

После больничного листа по беременности и родам, написала на отпуск, (а точнее на компенсацию). Сумма выплаты будет за отработано время? Во время беременности очень много времени находилась на больничном. Перечислили очень маленькую сумму.

На протяжении 13-ти лет работала диспетчером пожарной связи. 31.05.2017 г. уволилась с работы по собственному желанию. Получила расчет в который вошла сумма "тринадцатой зарплаты" за отработанное время, т.е. за 5 месяцев. В декабре работники получили дополнительную премию по итогам работы за год к Дню Спасателя МЧС Росии. Имею ли я право на получение премии за отработанное время, несмотря на увольнение, или нет?

Работала с 05 июня 2017 года в организации по договору на испытательный срок 3 месяца, договор на руках, зп в договоре 8700 руб.07 июля 2017 уволилась по моей инициативе, расчет получила 4650 руб. По какой причине так мало, ведь больше месяца работала мне ничего внятного не сказали. Что делать, чтобы получить зп за отработанное время?

Родственницу (пенсионер) уволили без уведомления. 1,5 месяца проработала не зная, что уже уволена (с отметкой в трудовой книжке). На данный момент работодатель отказывается оплачивать отработанное время (говорит нет денег) и заключать новый трудовой договор.

Если человек не написал заявление о приеме на работу, и отреботал 11 дней, отмечаясь в журнале выходов, и мастер проставлял смены в табеле учета отработанного времени. Мужчина увольняется по собственному желанию, считается ли это фактически отработанное время законным и оплачивается или нет?

Уволился две недели назад, нет рассчёта за отработанное время. В течении скольки дней должен быть рассчёт?

Что делать если при увольнении по собственному желанию, работодатель не выплачивает полный расчёт за ранее отработанные месяца (июнь, июль 2017 г.)

Хочу уволиться сегодня 11 января, пишу заявление суббота, завтра в ночь, кто должен подписать, и нужно ли выходить в ночь?

Дело в том что работаю помощником машиниста электровоза, ни как не могу у работаться с начальством.

Я работаю по договору ГПХ (офис-менеджером). Если захочу уволиться, что мне нужно сделать? Написать заявление или подготовить допсоглашение к договору? Есть какие-то сроки моей отработки? Я хочу, чтоб мне оплатили пропорционально отработанному времени. В договоре об увольнении ничего не сказано.

Сколько часов должен отработать воспитатель детского сада в период двух недельной отработки при увольнении по собственному желанию?

Проработала в банке пол года, сейчас прошли сокращения и меня перевели с постоянного трудоустройство на временное (за основного работника, находящимся в декретном отпуске), сначала уволили по собственному желанию, потом след. Днем приняли. Сейчас сама узнала что нахожусь в положении, положены ли мне какие то выплаты декретные, и будут ли мне зачитывать те пол года, которые я отработала на постоянной основе?

Я нахожусь на больничном, хочу уволиться с 20 числа, а написать заявление 18 числа, могут ли меня заставить отрабатывать? Если да,то с какого числа будет считаться отработка?

Имеет ли право работодатель не предоставлять весь отпуск, так как в 2018 году-от гулены все дни, а в 2019-отработал только пол года (и дают отпуск только не 42 дня, а 34)?

Я написала заявление на увольнение 01 апреля. Начальник меня просит отрабатывать 01 апреля. Прав он или нет? Если мне нужно отрабатывать 01 апреля, то можно мне переписать заявление на 31 марта? Спасибо.

Меня зовут Ольга! Потомогите пожалуйста🙏🙏🙏

Я работаю в школе! И к концу отпуска решила уволиться! Мне сказали, что отпускных денег переплатили на 10 тыс рублей и меня не могут уволить. Объяснили это тем, что мне придется возвращать эти деньги или отрабатывать! Имеют ли они право возвращать эти деньги или заставлять меня их отрабатывать?