Что значит работать по договору

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Если я буду работать дома по гражданско-правовому договору будут ли с меня брать ндфл я пенсионер.

вопрос №11768801
прочитан 35 раз
Обязательно, таковы требования налогового кодекса. Если Вы его не покажите в качестве дохода, то возможны штрафные санкции.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Наталья Конечно будут. Если получаете доход, обязаны платить НДФЛ Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Наталья Александровна, конечно будут согласно Налоговому кодексу. Желаю Вам всего наилучшего. С уважением, Емельяненко Надежда Юрьевна.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
С выплат по гражданско-правовому договору удерживается НДФЛ в соответствии со ст. 208 и 210 Налогового кодекса Российской Федерации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я состою, по уходу за бабушкой, июня, хотела бы на август найти подработку, предложили, не официально, но по договору. Можно ли?

вопрос №11014964
прочитан 11 раз
Если будете по договору то по уходу за бабушкой нельзя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право работодатель при увольнении работника работавшего по договору о полной материально ответственности за недостачу свыше среднемесячной заработной платы забрать денежные средства в счёт погашения ущерба которые положено выплатить работнику по закону ТК РФ. Суда над работником не было, было просто написано обязательство о возмещении ущерба.

вопрос №9734356
прочитан 29 раз
При увольнении работника за недостачу ему обязаны выплатить только задолженность по заработной плате. Однако из зарплаты имеют право удерживать ущерб. Что еще непонятно?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В соответствии со ст.248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причинённого ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Таким образом, в случае Вашего отказа в возмещении ущерба при увольнении работодатель не имеет права удерживать с Вас недостачу сверх среднемесячной заработной платы даже если Вами было дано такое обязательство ранее. В данном случае вопрос о взыскании недостачи может быть решён только в суде! Удачи Вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Супруг до настоящего времени был официально устроен. Организация перечисляла алименты 1900. Сейчас фирма банкрот и всех просят по собственному. Он устраивается сейчас неофициально, по договору, в котором будет указана з/п та, что была в предыдущей организации. Может ли он перечислять те же 1900, на счет, на который и были перечисления.

вопрос №9974646
прочитан 4 разa
Здесь нет никаких проблем чтобы деньги перечислялись на тот же счет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
День добрый, Оксана. Может перечислять.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Конечно. Но пусть все же сообщит об этом приставам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Кто рассматривает ненадлежащее исполнение договора с юридической фирмы. Договор с физ. лицом. Подходят эти отношения под ФЗ «о потребителях». Спасибо.

вопрос №12594750
прочитан 11 раз
Здравствуйте! Наверняка Ваша история подпадает под действие ФЗ "О защите прав потребителей". Ненадлежащее оказание услуг по договору возмездного оказание услуг - одна из сфер регулирования данного закона наряду с Гражданским кодексом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если работаешь по договору подряда с физ лицом и сам физ лицо, кто должен записывать стаж в трудовую и обязаны ли записывать?

вопрос №13237073
прочитан 9 раз
У вас гражданско-правовой а не трудовой договор, взносы в пенсионный фонд не поступают соответственно нет стажа, запись в трудовую книжку нет смысла делать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Какие выплаты положены госслужащему работающий по срочному договору) в связи с увольнением.

вопрос №6404669
прочитан 83 разa
Исходя из вопроса - расчет по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работал по договору подряда на заводе, деньги не выплатили выкинули за ворота договор на руки не дали. Можно хоть что то сделать?

вопрос №17975050
прочитан 6 раз
Здравствуйте. В таком случае можно попробовать признать трудовые отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора. Само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Можно обратиться в суд с иском к организации о признании отношений трудовыми. В ходе судебного разбирательства ситуация может выйти на заключение договора подряда и обязании выплатить денежные средства. Не все однозначно и необходимо дополнительно разрабатывать тактику ведения дела. Предварительно целесообразно написать официальную претензию на завод.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемый Юрий г. С-Петербург! ВО-ПЕРВЫХ: При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д. При этом у Подрядчика (исполнителя): - НЕ идёт трудовой стаж; - Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.; - Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д. Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ! Так что в будущем думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать? ВО-ВТОРЫХ: Согласно ст.309 Гражданского кодекса РФ «Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями». Также согласно ст.310 Гражданского кодекса РФ «Односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонне изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом». Поэтому исходя из выше изложенного: Рекомендую вам обратиться в Районный суд с исковыми требованиями к Заказчику (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ). Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 13.11.2020 г.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
У Вас нет договора, будут проблемы с доказательной базой для установления отношений по ГПХ, нужны хотя бы 2 свидетеля и в суд тогда.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Устраивают в пятерочку работать по договору... какое там положение если по договору? Что входит?

вопрос №14305075
прочитан 4 разa
Что входит? Вопрос некорректный. Что Вы хотите узнать. Смотрите локальные акты предприятия и свой трудовой договор, ст.8,57 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору впереди праздники обязана ли я работать в праздничные дни?

вопрос №698120
прочитан 24 разa
Статья 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ). В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работать по договору подряда. Интересуют плюсы и минусы, отличия от других видов работы.

вопрос №6521668
прочитан 52 разa
Это очень объемный вопрос...
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работала до договору возмездного оказания услуг, не заплатили деньги, и судя по всему не собираются. Что в таком случае можно сделать, куда обратиться? (оригинал договора с печатью на руках)

вопрос №17353892
прочитан 16 раз
Если у вас был договор возмездного оказания услуг, то только с претензией и в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
В суд можете обращаться с соответствующим иском о взыскании суммы по договору. Если фактически имели место трудовые отношения, то также можно обратиться в суд и не просто взыскать деньги, но еще и установить факт трудовых отношений, что дает право зачесть период вашей работы в страховой стаж.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Обращайтесь с соответствующим иском в суд - требуйте оплаты по договору.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Иск в суд, вот порядок, моя статья. https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать денежные средства по договору.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работал по договору ГПХ, получил травму, является ли это страховым случаем и обязан ли работодатель оплатить мне его.

вопрос №17596270
прочитан 249 раз
Андрей, Надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, требовать компенсации вреда здоровью и компенсации морального вреда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, согласно законодательству по договорам гражданско-правового характера страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются. Но это при условии, что в соглашение не указана обязанность заказчика оплачивать взносы на травматизм. Вы можете обратиться в суд за признанием такого договора трудовым, если, конечно, есть признаки трудовых отношений.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 февраля 2020 г. N ПК/02487-6-1 О проведении инструктажа по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору 27 февраля 2020 Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 23 января 2020 г., в пределах компетенции сообщает. Обращение (в. N ПК/02487 от 23 января 2020 г.) по вопросу инструктажа по охране труда с лицами, заключившими гражданско-правовой договор, рассмотрено. Иных обращений по данному вопросу в системе электронного документооборота Федеральной службы по труду и занятости не зарегистрировано. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (пункт 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", далее - Закон N 125-ФЗ). В этом случае в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска" размер страхового тарифа определяется в зависимости от класса профессионального риска, а назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием - в соответствии со статьёй 15 Закона N 125-ФЗ. За нарушение установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний порядка представления в Фонд социального страхования Российской Федерации информации установлена административная ответственность (статья 15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, далее - КОАП РФ). Таким образом, лица, заключившие договор гражданско-правового характера, по которому заказчик обязан к уплате страховых взносов в порядке, установленном Законом N 125-ФЗ, являются субъектом отношений охраны труда, где объём правомочий подрядчика равен объёму правомочий работника, а объём правомочий заказчика - объёму правомочий работодателя в сфере трудовых отношений. В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работник же обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (статья 214 ТК РФ). За нарушение требований статей 212 и 214 ТК РФ установлена административная ответственность (статья 5.27.1 КОАП РФ). В соответствии с пунктом 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок) все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Согласно пункту 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе с командированными работниками сторонних организаций и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Поэтому, если подрядчик как физическое лицо, заключившее договор гражданско-правового характера, по которому заказчик обязан к уплате страховых взносов в порядке, установленном Законом N 125-ФЗ, участвует в производственной деятельности организации, с ним проводится первичный инструктаж на рабочем месте (письмо Минтруда России от 17.05.2019 N 15-2/ОГО-1157). Вместе с тем, вышеизложенное не означает, заключение договоров гражданско-правового характера, которые регулируют трудовые отношения, является допустимым. На лицо, заключившее договор гражданско-правового характера, который не содержит признаков трудовых отношений, нормы (в т.ч. гарантии) трудового законодательства не распространяются. Привлечение сторон гражданско-правового договора к административной ответственности за нарушение норм, которые регулируют трудовые отношения, законом не предусмотрено. Работодатель не обязан проводить инструктаж по охране труда для лиц, привлечённых к работам по договорам гражданско-правового характера, которые не содержат признаков трудовых отношений. Начальник Юридического Управления Б.С. Гудок В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. В этой ситуации заказчик выступает в качестве страхователя. Согласно ст. 17 Закона N 125-ФЗ страхователь обязан обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вознаграждения, выплаченные в рамках любых договоров ГПХ, не облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (В НИИ) (пп.2 п.3 ст.422 НК РФ). И взносы «на травматизм» с договоров гражданско-правового характера по общему правилу не начисляются. Исключение составляет случай, когда начисление взносов на "несчастное" страхование прямо предусмотрено КПД (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работала по договору гпх, то есть я была не штатным работником, потеряла работу из за пандемии, возможны ли какие мне выплаты?

вопрос №17244213
прочитан 17 раз
Основания прекращения договора?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, общий порядок, как не работавшим. Можно доказать через суд, что договор ГПХ был фактически трудовым договором.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Вы можете встать на учёт в центр занятости населения, но пособие у вас будет в минимальном размере 1500 рублей, также можете подать документы в органы социальной защиты для признания вас малоимущей.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Имеете право, если встать в ЦЗН на учет, как безработная и получать пособие 28 700 рублей. ЦЗН Мурманской области сегодня дал разъяснения: Право на единовременную региональную доплату, доведенную до МРОТ, (у нас это 28 700) в соответствии с постановлением правительства, имеют граждане, потерявшие работу в период действия мер по противодействию распространения на территории Мурманской области коронавирусной инфекции, и признанные в установленном порядке безработными[b] в период с 30 марта по 30 апреля,[/b] а также имеющие при этом стаж трудовой или иной деятельности в 2020 году[b] не менее 30 календарных дней [/b] (работа по трудовому[b] или гражданско-правовому договору, [/b]предпринимательская деятельность, гражданская, муниципальная, военная служба). [u]Не имеют право на доплату:[/u] - уволенные за виновные действия, в том числе за нарушение трудовой дисциплины; - уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата сотрудников; - имеющие стаж трудовой или иной деятельности в 2020 году менее 30 календарных дней.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работала по договору возмездного оказания услуг, можно теперь встать на учёт в центр занятости?

вопрос №17636654
прочитан 5 раз
Встать можно всегда, правда вы не состояли в трудовых отношения и за вас (видимо) не выплачивали налоги и это значит, что пособие будет минимальным, как ранее не работающей.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, уважаемая Анна! Все вопросы, связанные с оказанием услуг гражданам, ищущим подходящую работу, Органами служб занятости населения, регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы можете сами хоть сейчас внимательно ознакомиться. 1 [b]Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»[/b]. 2 [b]Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы»[/b]. Если Вы сейчас не работаете по трудовому договору и не получаете иных доходов, то Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением и с приложением нужных документов в Орган службы занятости населения по месту своей регистрации для постановки Вас на учет в качестве безработной. Удачи Вам.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если срок действия договора истек, никакие работы и выплаты по нему больше не будут производиться, то можете встать на учет в ЦЗН.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работал по договору подряда. Удерживали ндфл. Правомерно ли это?

вопрос №17344063
прочитан 8 раз
Алексей, здравствуйте! Такое удержание НДФЛ является правомерным при соблюдении всех правил: налог удержан и перечислен в соответствующий бюджет налоговым агентом; работнику по договору подряда выдана справка по установленной форме; работник декларирует свои доходы от выполнения работ самостоятельно, посредством подачи налоговой годовой декларации. Уточните необходимые данные у своего заказчика подрядных работ. При малейшем сомнении сразу же проверьте данные по налогу в налоговой инспекции по месту нахождения организации. И меняйте условия оплаты подрядных работ в свою пользу путём оформления дополнительного соглашения к договору подряда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемый Алексей! С выплат физ лицам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг) компании удерживают НДФЛ как налоговые агенты (подп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 226 Налогового кодекса РФ). НДФЛ удерживается при каждой выплате – и с аванса, и с вознаграждения за уже выполненную работу или оказанную услугу. Вознаграждение и аванс включите в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК). Не имеет значения, в каком налоговом периоде будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удержите в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата – аванс или окончательный расчет по договору (об этом, письма Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733, от 13.01.2014 № 03-04-06/360).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, согласно ст. 226 НК РФ п. 9 При заключении договоров и иных сделок запрещается включение в них налоговых оговорок, в соответствии с которыми выплачивающие доход налоговые агенты принимают на себя обязательства нести расходы, связанные с уплатой налога за физических лиц.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору. Должны ли мне оплачивать зарплату в полном размере.

вопрос №17297517
прочитан 15 раз
Смотря что у вас за договор и что там написано по поводу оплаты. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый вечер, если вы работаете по трудовому договору, которым должен быть установлен размер заработной платы. Указанную сумму и должен оплатить работодатель в соответствии с ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый вечер, в гражданском правовом договоре оговариваются условия оплаты работы или услуги, их заказчик или фактически ваш работодатель, если у вас фактически трудовые отношения, не должен нарушать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору, снимают, как у всех 13%, ушла на больничный, обязаны ли оплатить его?

вопрос №16907108
прочитан 7 раз
Здравствуйте, по какому договору Вы работаете? Если это трудовой договор, то больничный обязаны оплатить. Если это гражданско-правовой (договор на оказание услуг, договор подряда) с него тоже "снимают 13%" , но не платят взносы в ФСС, то и больничный не оплатят.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, Светлана! Т.к. Вы работаете по гражданско-правовому договору, то больничный Вам не оплатят.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору без трудовой книжке как уволиться.

вопрос №17391982
прочитан 7 раз
Если нет вообще никакого договора, сообщите заказчику о своем нежелании работать дальше, заберите заработанные деньги и уходите. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемый Руслан, доброй ночи! Вам нужно предложить работодателю заключить соглашение о расторжении гражданско-правового договора. Если в договоре предусмотрена возможность одностороннего расторжения договора, то достаточно уведомить работодателя о расторжении договора. Если работодатель против, то тогда в судебном порядке. Удачи Вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору подряда. Руководитель решил выдавать з.плату 1 раз в месяц. Он прав?

вопрос №16880671
прочитан 2 разa
Нет не прав согласно трудового кодекса он обязан платить 2 раза в месяц.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Если Вы работаете по договору подряда, то трудовое законодательство на Вас не распространяется, а вознаграждение должно выплачиваться в сроки, установленные договором. Если это условие меняется, то с Вами должны заключить доп. соглашение об изменении этого условия.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору возмездного оказания услуг. Могу ли я параллельно устроиться на работу по трудовому договору?

вопрос №17887413
прочитан 9 раз
Добрый день Да,вы можете это сделать. Заключение трудового договора не противоречит закону, более того по первому договору вы не состоите в трудовых отношениях.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору, в договоре указана сп может ли она изменится в связи с повышением МРОТ?

вопрос №16824339
прочитан 11 раз
Здравствуйте. Если Вы работаете по трудовому договору, то может, поскольку заработная плата не может быть ниже МРОТ, при условии, и если Вы работаете на полную ставку 40-часовую рабочую неделю.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору. Он заканчивается за три месяца до родов. Как получить декретные?

вопрос №17787283
прочитан 10 раз
Добрый день Договор с вами должен быть продлен и ваш работодатель обязан произвести вам выплаты и выплачивать детское пособие. Договор с вами нельзя расторгнуть до 3 летия ребенка.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Катерина! Уточните, у Вас срочный трудовой договор с работодателем?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору подряда. Могу я получать зарплату на "Яндекс. Деньги"?

вопрос №16801752
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Это уж по какой системе оплаты вы договорились. Если нет об этом информации заключите дополнительное соглашение, в котором будут прописаны способы оплаты ваших услуг.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Можете, если договоритесь с заказчиком. По договору подряда сторонами являются заказчик и исполнитель (а не работник и работодатель) и не заработная плата, а вознаграждение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по договору трудового подряда, хочу уволиться сегодня без отработки (в договоре прописано 3 дня отработки)

вопрос №17137751
прочитан 5 раз
Существует разница между трудовым договором и Договором подряда. По договору подряда Вы не находитесь в трудовых отношениях, осуществляете объем принятых на себя обязательств, и не связаны правилами распорядка. Поэтому ни о каком увольнении нет речи. Отработки тоже нет. Заканчиваете объем работ, получаете оплату и все.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работал по договору, три недели назад уволился. Когда мне должны отдать зарплату за отработанный май?

вопрос №17513662
прочитан 1 раз
Здравствуйте. По ст.140 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
В последний день работы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работала по договору, уволили и не заплатили. Куда обращаться в защиту своих прав?

вопрос №17155437
прочитан 5 раз
Обращаться нужно к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если зарплата не начислена то, то лучший способ это исковое заявление в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. И чем раньше это сделать, тем лучше.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:
сегодня, 17:12
Политика«Новая газета» удалила расследование о банкротстве банка под санацией АСВ ... . «Я уже 10 лет работаю в “Новой газете” и ... что в агентство устроился работать владелец одной из компаний- ... работой с активами ликвидируемых банков по договору с АСВ», — отмечает журнал ... более прозрачной. Действительно, по поводу эффективности агентства можно ...
0 3
сегодня, 17:04
Новости«Новая газета» удалила расследование о банкротстве банка под санацией АСВ ... . «Я уже 10 лет работаю в “Новой газете” и ... что в агентство устроился работать владелец одной из компаний- ... работой с активами ликвидируемых банков по договору с АСВ», — отмечает журнал ... более прозрачной. Действительно, по поводу эффективности агентства можно ...
0 8
сегодня, 16:58
НовостиСоциальная помощь пожилым людям в России в 2020 году ... о пенсионерах В муниципальные образованиях работают центры социального обслуживания. Их ... необходимой помощи; -подготовить проект договора. Условия Контракт составляется между двумя ... или его близкими лицами. По законным нормам, договор действует до конца года ...
0 30
сегодня, 16:23
ПолитикаЖителям российского поселка раздадут чипы для получения питьевой воды ... набора питьевой воды. Оборудование будет работать с помощью электронного ключа — чипа ... , который россияне получат в водоканале. По словам местных жителей, технологию решили ... горожане должны заключить с водоканалом договор, и те раздадут электронные ключи ...
0 6
сегодня, 16:19
НовостиЖителям российского поселка раздадут чипы для получения питьевой воды ... набора питьевой воды. Оборудование будет работать с помощью электронного ключа — чипа ... , который россияне получат в водоканале. По словам местных жителей, технологию решили ... горожане должны заключить с водоканалом договор, и те раздадут электронные ключи ...
0 9
сегодня, 15:59
НовостиИдёт информационная атака на “Тинькофф” ... Тинькофф – взбунтовались представители по России. Конфликт был вызван ... мотивации. Обычно представители банка работают по 12 часов, проводят ... оформления сотрудников – через договор подряда (ГПХ). Но ... в проходах – оформленные договоры валятся со столов как ...
0 14
сегодня, 15:28
ОбществоСначала всех изолируют в квартирах, потом зачистят. (Часть 1) ... , Rainbow Insight), специалистом по России, который работал в военном кабинете Жака ... перезагрузки» в рамках «нового общественного договора». Мессианский проект «Основная гипотеза ... сотрудников, но и всех предприятий, работающих в этой сфере: поставщиков, ...
3 28
сегодня, 15:13
ОбществоЧто изменится в жизни пенсионеров ... -политическую жизнь; организацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию ... дом или придет к нему… Договор заключают три стороны: сам пожилой ... рабочего дня, позволяя членам семьи работать, а самим посетителям справиться с ...
0 22
сегодня, 14:48
ОбществоКто такие безработные и вынужденно безработные? Понятие, условия признания и статус безработного ... признают, если: Вы работаете по трудовому договору (если Вы работаете за вознаграждение, у Вас ... подсобных промыслах и продаете продукцию по договорам; работаете по договорам гражданско-правового характера; являетесь членом ...
0 12
сегодня, 13:57
ЗаконыАвтомобиль в банкротстве: как оставить его себе ... , что он когда-либо работал или трудится водителем. Это ... семьи. Но и трудовой договор водителю поможет не всегда. ... нужна для «оказания услуг по управлению автомобилем» для ООО. ... личности». Проще сохранить автомобиль «по состоянию здоровья» Мы изучили ...
0 14
сегодня, 13:52
ПолитикаВ то же время...Латвия "выдыхается" без России и ...просит о помощи! ... что ранее стороны заключили неформальный договор о том, что россияне не ... , которое, написали россиянам бизнесмены, работающие в порту Риги. Однако, поскольку ... предприниматели, которые думают, что по-прежнему достаточно политически преклониться, поцеловаться ...
1 24
сегодня, 13:52
ПолитикаВ то же время...Латвия "выдыхается" без России и ...просит о помощи! ... что ранее стороны заключили неформальный договор о том, что россияне не ... , которое, написали россиянам бизнесмены, работающие в порту Риги. Однако, поскольку ... предприниматели, которые думают, что по-прежнему достаточно политически преклониться, поцеловаться ...
0 16
сегодня, 12:20
ФинансыРаботодатель - банкрот. Как вернуть зарплату, как уволится, что делать декретникам? ... . Порядок действий. -собираем документы (трудовой договор, справку 2-НДФЛ, справку о ... проходит несколькими этапами: -предложение уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ ... ничего не выплатить, тогда придется работать с управляющим, в порядке описанном ...
0 14
сегодня, 11:53
ОбществоКак изменится продолжительность рабочего дня 31 декабря 2020 года, и для кого он окажется выходным ... принятия отдельных положений в Коллективный договор, который заключается на предприятиях, ... производственном процессе, то есть не работают по сменному графику. Отдыхать 31 декабря ... выходить на работу тем, кто работает по сменному графику, согласно которому ...
1 61
сегодня, 11:43
ПолитикаПартия пенсионеров поддержала требовавших снизить плату за обучение студентов ... далеко не все из них работают в "Газпроме". Как правило, это ... семейный бюджет», — говорится в сообщении. По мнению представителей партии, руководство вузов ... преподавателями лично, хотя это предусмотрено договором. Также в нем выдвинуты и ...
0 7
сегодня, 11:34
НовостиПартия пенсионеров поддержала требовавших снизить плату за обучение студентов ... далеко не все из них работают в "Газпроме". Как правило, это ... семейный бюджет», — говорится в сообщении. По мнению представителей партии, руководство вузов ... преподавателями лично, хотя это предусмотрено договором. Также в нем выдвинуты и ...
0 16
сегодня, 10:57
Общество«Дальневосточная ипотека» год спустя. Как работает программа Путина «Дальневосточная ипотека» год спустя. Как работает программа Путина | ... неуклонный рост количества заключенных ипотечных договоров. По данным АРЧК, на сегодняшний день ... но и специалистам, которые переезжают работать на Дальний Восток в рамках ... общей численности привлеченных работников остались работать и жить на Дальнем Востоке ...
0 15
вчера, 22:59
НовостиПособие по безработице в ноябре 2020 года - сколько месяцев платят и какой размер выплат Пособие по безработице в ноябре 2020 года - сколько месяцев платят и какой размер выплат | ... последнем месте трудоустройства услуги по авторскому договору или по гражданско-правовому соглашению; ... суммы детских будут получать работающие родители по той простой причине, что ... году, является то, что работающие родители будут получать пособие на ...
2 88
вчера, 22:04
ЗаконыВласти обязали устанавливать 16 российских приложений на смартфоны ... успеть подписать договоры, провести тестирования и произвести технику. По мнению Гуськова ... смогут заниматься партнеры производителей. По словам представителя сети DNS, ... нашим клиентам». Компания рассчитывает «работать с производителями» техники, чтобы ...
2 89
вчера, 18:50
ОбществоНезаконное использование товарного знака ... суд РФ в таких случаях работает как надзорный орган. Исковое ... официальному регламенту. Все иски по случаю незаконного использования товарного знака ... документам можно отнести: правоустанавливающие документы; договоры; акты; накладные; платёжные документы; ...
1 40

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение