Что значит работать по договору / Договор - 91657 советов адвокатов и юристов

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

В связи со смертью на производстве моего мужа мне положена компенсация морального вреда в размере среднегодового заработка, рассчитанного за предшествующий год. Это не обсуждается, так как прописано в коллективном договоре. Однако, мой муж не работал предшествующий год, а работал только в этом году (в марте 10 дней, в апреле 31 день, в мае 17 дней). Как рассчитать среднегодовой заработок? Какой период для его расчета брать? Справку о каком среднем заработке запросить? Как она правильно называется? (Среднедневной? Среднемесячный? Среднегодовой?).

Носков (1949 г. р.) с 1977 по 2001 г. проходил службу в Во¬оруженных Силах СССР и РФ и получил пенсию за выслугу лет как военнослужащий. После увольнения с военной службы он работал по трудовому договору и к моменту достиже¬ния пенсионного возраста имел страховой стаж, требуемый для назначения страховой пенсии по старости. Пенсион¬ный фонд РФ отказал ему в январе 2015 г. в установлении страховой пенсии по старости, разъяснив, что получатели пенсии за выслугу из числа военнослужащих, работающие по трудовому договору, подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и страхователи обязаны уплачивать за них страховые взносы, которые учитываются при определении права на получение обяза¬тельного страхового обеспечения, однако это не дает права указанным лицам на получение страховой пенсии наряду с государственной пенсией за выслугу лет. Правомерен ли отказ Пенсионного фонда РФ?

Мне 15 лет и я захотел найти работу. Мама написала согласие, но оно написано не правильно, так как не написаны адрес, номер и документ подтверждающий личность. Заинтересовала работа промоутер. Забрал листовки, подписал трудовой договор. Начал работать, но понял, что это не мое. Вышел из телеграмм группы. Они написали, чтобы я вернул листовки. Согласие моя мать написала не правильно, т.к. не было указаны адрес и документ подтверждающий личность

Я работаю на частника. У него ИП. У меня своя бригада. Деньги не платил и мы пару дней не вышли на работу. Он начал звонить и угрожать что взыщет меня пению за то что мы не выходим на работу. Договор не делали. Только на словах.

Я ИП на УСН, подскажите пожалуйста до какой суммы я могу принимать денежные средства от клиентов за поставленный мной товар на расчетный счет по договору? Или таких лимитов нет и я могу не заключать договора, а работать только на основании счета? Спасибо.

У нас с начала года работал сотрудник по временному договору подряда. Мы написали "выполнить работу в течение 2 месяцев" и оплата условная, 1000 рублей. (Так посоветовал юрист компании). В договоре написано, что сотрудник на испытательном сроке. Далее договор подряда не продлевался, он закончился несколько месяцев назад. Генеральный недавно предложил продлить задним числом, но сотрудник отказался. Теперь этого человека решили убрать. Могут ли возникнуть какие-то проблемы у компании или нет?

Бригадир не отдает деньги за проделанную работу. Работаю на стройке с документами

Имеет ли значение формулировка работодателя на словах, который называет это "сокращение" если по факту это сокращением не является? И чем "сокращение" и "увольнение" и не продление договора отличаются? Приведу пример. Человек работал вместо ушедшего в декрет сначала 2 месяца по временному договору подряда. Договор закончился. Но его не продлили и не подписали, так как работающему не нужен договор подряда, разумеется. Потом ему 3-4 месяца обещали оформление по трудовой, но не оформили. После очередного вопроса "Когда оформите?" сказали "Мы вас сокращаем". По факту человек узнает, что это не сокращение, а на место вернули человека, ушедшего в декрет... (Скорее всего, работа и была временной, но человека намеренно обманули). Если договор подряда не был продлён, но известно, что человек работал безо всякого договора, значит, и что-то подписать "по собственному желанию" или уволить невозможно? Как можно уволить того, что и не нанят?

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Пожалуйста, а можно ли самозанятому сотрудничать с юр. лицами без договора? Если сама фирма предлагает оплатить опред услуги без договора. Есть ли какие-то моменты для опасения самозанятому?

Мне 15 лет и я захотел найти работу. Мама написала согласие, но оно написано не правильно, так как не написаны адрес, номер и документ подтверждающий личность. Заинтересовала работа промоутер. Забрал листовки, подписал трудовой договор. Начал работать, но понял, что это не мое. Вышел из телеграмм группы. Они написали, чтобы я вернул листовки. Теперь я в растерянности

Кто должен подписывать приказ о выплате дивидендов (на основании решения единственного учредителя)? Если единственный учредитель Общества, согласно выписки из ЕГРЮЛ, является директором, НО не является работником этого Общества, не выполняет никаких трудовых функций. В Обществе по трудовому договору работает наемный работник, выполняющий функции исполнительного директора. Спасибо за ответ!

Работаю преподаветелем в ВУЗе с 25 октября 1976 г. Отпуск 56 к.д. Договор заканчивается 31.08.2024 г. Был больничный с 5.3.2024 г. по 17.05.2024 г. Отдел кадров утвердил мне отпуск 31 к.д. с 01.08 по 31.08.2024 г. Правомочно ли это?

В купленной в 1999 году квартире, газовые варочная панель и духовка были подключены через тройник, один шланг и один вентиль к газовому стояку. 25 лет система работает без замечаний. Теперь, при заключении, очередного договора, газовщики требуют установить две трубы, два вентиля. Инструкция об этом вышла 2017 г. Законно ли требование газовщиков кто это должен оплачивать? Я пенсионерка.

Как быть в полицию заявления подали но там сказали что скорее всего не получается признать договор не действительным через суд т. к. Она сняла деньги самостоятельно и самостоятельно перевела их на карту мошейников через банкомат. В зале 800 тысяч в разных банках и перевела их на карту мошейников через банкомат. Такой кредит мы просто не вывезем платить т. К есть другой который недавно взял я на покупку квартиры 1400000 сейчас плачу 46 тысяч зп 70 тысяч супруга в декрете выплат не каких не получает т. К. мы по моей зарплате на выплату не проходим незадолго до декрете она уволилась с работы я вообще не понимаю как ей банки столько денег выдали если она ни где не работает и сидит в декрете

Работаю сейчас в зоне боевых действий (оперативная работа на атомной станции) по завершении трудового договора (2 месяца) положено ли мне такое удостоверение или нет

Владелец заключил договор аренды с арендодателем и продает помещение. Новый собственник хочет арендаторы выселить, потому что его не устраивают условия. Если иное не предусмотрено договором, с точки зрения закона как это все работает?

Возможно ли оспорить увольнение по срочному трудовому договору, в связи с тем, что в нём прописано: "на время отсутствия основного работника" Без указания ФИО за кого я работал, численность работников по занимаемой мной должности 8 человек, на тот период когда меня принимали на работу, вакантных мест было несколько?

Я работаю у знакомого не официально. Помогала делать договора. Пришло время зарплаты. Неделю писал куда и сколько, напомни завтра и тд. И вовсе пропал. Каковы шансы, возможно в суде, чтоб выплатил? Спасибо. Сумма 10 т

Сотрудник работал удаленно из другого города по агентскому договору. В данный момент увольняется, произведен расчет, но не хочет предоставлять пароль от электронной почты (с которой работала от имени нашей фирмы (создавал почту сам сотрудник) и не хочет предоставлять все коммерческие предложения, счета (все наработки). Есть ли какие то меры воздействия?

16 апреля меня осудили по 157 ч 1. 6 месяцев исправительных работ и 5% в доход государства. Состояла на бирже труда. К инспектору всегда приходила по повестке, меня отправляли в Жилищник работать, давали направление, но я отказалась 2 раза и самостоятельно нашла работу. Должна была устроиться до 11 июня, меня оформили и работаю с 1 июня. 6 июня была явка к инспектору, мой инспектор в отпуске, его заменял сотрудник. Я предоставила договор, что оформлена. Мне никаких документов не дали для работодателя. В итоге следующая явка 10 числа, мне дали документы, сегодня я их отвезла на работу, выплаты пойдут в счёт государства с 1 июня. Проблема в том, что на меня инспекция подала в суд, якобы что я не успела в сроки трудоустроиться. Но мне 6 числа никто не давал документы. Что делать?