Муж уволился из частной организации, но не получил полный расчет - работодатель выплатил только 15000₽ вместо 25000₽. Как доказать, что он фактически получал большую сумму?
У меня муж работал в частной организации 10 дней назад уволился трудовую книжку отдали, а расчет еще нет. Официальная зарплата 15000, а получал 25000 остальные день проходили мимо налоговой, может ли работодатель выдать только 15000, а не 25000 и как потом доказать, что он получал эту сумму?
Здравствуйте! Может выдать только официальную часть зарплаты.Чтобы доказать-обращаться в суд,привлекать свидетелей,имеющиеся документы о выплате-копии платежных ведомостей и т.п.
Спросить
Здравствуйте. Если, есть основания полагать, что расчет заработанной платы и других выплат, при увольнении, был не правильным, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку помогут Вам разобраться.
Спросить
Мой муж устроился на работу в организацию поваром, проработал там 1,5 месяца потом уволился. Когда забрал трудовую книжку в ней не оказалось записи, что он работал. По мимо того он работал без мед книжки. Прошло уже 2 месяца расчет так ему и не отдали, кормят завтраками каждую неделю. Подскажите пожалуйста, куда нам обратиться, чтоб отдали расчет?
Был проигран суд по вопросу взыскания заработка за время задержки выдачи трудовой книжки. Дело в том, что был уволен человек в июне 2020 года (трудовую книжку не отдали, расчет произвели), а в июне 2021 года (почти целый год работал неофициально в другой конторе но в суде про это не говорил) подал в суд на организацию обязать выдать трудовую книжку, заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Суд выиграл частично, только моральный вред взыскать и обязать выдать трудовую книжку, а в расчете было отказно, т.к согласно ст.234 ТК РФ я не предоставил доказательств, что незаконные действия работодателя как-то препятствовали мне поступлению на новую работу, повлекшие лишение его возможности трудиться и получать зарплату.
Это действительно так должно быть? Может у кого есть какая либо судебная практика по такому вопросу? Человеку же не отдали трудовую книжку и обязанность по выдаче лежит на работодателе... Причем здесь трудоустроился человек или нет после того как уволился. Суд кстати усмотрел нарушение, что действительно работодатель нарушил ТК РФ по выдаче трудовой книжки, уведомление направили они только в июне 2021 года чтобы человек явился за трудовой книжкой.
Вы всё неверно сделали, нужно было решать вопрос через прокуратуру. Тогда вам всё сами вернули, а теперь выполнится только решение суда вступившего в законную силу. (если его не обжалуете в суде вышестоящей инстанции). Нужна помощь, обращайтесь в личную почту юриста.
СпроситьМой супруг уволился, трудовую книжку ему отдали, а расчет не спешат производить. Большой долг по черной зарплате. Как можно доказать в трудовой инспекции наличие невыплаченной черной зарплаты?
Светлана! Трудовые споры решаются в суде. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Советоваться, как собирать доказательства нужно было до увольнения. Сейчас только подав жалобу прокурору, если этот факт будет установлен в ходе проверки. Или свидетельскими показаниями.
СпроситьМуж уволился с работы по собственному желанию, в день увольнения ни расчет ни трудовую книжку не отдали. Но в ст № 80 ТК РФ написано, что в день увольнения производится расчет и выдача трудовой книжки. По поводу расчета работодатель мужа сказал: чт там какие-то налоги и отдадут в конце месяца либо в начале следующего. Это разве по закону? Как я могу доступно объяснить работодателю, что он нарушает закон, конечно если я права. Помогите с ответом.
Доброго времени! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо с иском в суд, взыскав заработную плату за время вынужденного прогула и изменив дату увольнения, если конечно срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не прошел.
Спросить
Оксана Анатольевна, объяснять работодателю что он не прав, это то же самое, что вору объяснять, что красть нехорошо и не по закону. Он это прекрасно знает и без Вас.
Какой толк от этих объяснений?
Надо обращаться с иском в суд о взыскании зарплаты, взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я уволился с работы по собственному желанию, отработав 2 недели. В день увольнения мне отдали трудовую книжку, а расчет не отдали. Сказали через 2 недели. В это время проводиться учет магазина в котором я работал. Может ли работодатель за недостачу вычесть из моего расчета? Спасибо.
Евгений, Ваш работодатель затягивает срок, чтобы закончился срок исковой давности для взыскания с него долга по Вашей з/плате.
СпроситьЯ уволился из организации расчет не получил. Каким образом можно взыскать с работодателя деньги, зарплата официальная была 6000. Организация закрывается.
Здравствуйте. Если заработная плата была начислена, то вы можете обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа, это более упрощенный порядок обращения в суд.
Прилагаю образцы заявления и иска
В Ухтинский Федеральный суд г. Ухта
Ремпублика Коми, ул. Бушуева, 6
Истец: Низамутдинов Андрей Владимировича
г. Ухта, Республика Коми
ул. Тридцать лет Октября, д. 11 кв.70
Ответчик: ООО «Гарантстрой»
г. Ухта, Республика Коми, ул. Семяшкина,10
зам. директора Семяшкина Е.Д.
ЗАЯВЛЕНИЕ
О ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА
Я, Низамутдинов Андрей Владимирович, работал на предприятии ООО «Гарантстрой» с 11 октября 2004 года по срочным трудовым договорам, сроком на один месяц. С 01 апреля 2008 года я оформлен на работу по бессрочному трудовому договору. Уволился по ст. 80 Трудового кодекса РФ с 05 августа 2008 года.
В период с 01 марта 2008 года и до настоящего времени мне начислена и не выплачена заработная плата в размере 26 000 (Двадцать шесть тысяч) рублей 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь гл. 11-1 ГПК РФ прошу выдать судебный приказ о взыскании заработной платы в размере 26 000 (Двадцать шесть тысяч) рублей 00 коп. с Шахматовой Елены Дмитриевны, временно исполняющей обязанности генерального директора ООО «Гарантстрой».
Приложения:
1. Копия заявления о выдаче судебного приказа– 1 лист
2. Копия срочного трудового договора № 15 от
3. Копия срочного трудового договора № 17 от 10 ноября 2004 года – 1 лист
4. Копия срочного трудового договора от
5. Копия срочного трудового договора от
6. Копия срочного трудового договора от
7. Копия претензии– 1 лист
9. Копия квитанции об отправке претензии в адрес работодателя –1 лист
10. Копия заявления об истребовании документов, связанных с работой на предприятии – 1 лист
В Ухтинский Мировой суд г. Ухта
Тиманский участок
ул. Юбилейная, дом 14 , 169 30
Истец: Низамутдинов Андрей Владимирович
г. Ухта, Республика Коми
прописан: ул. Тридцать лет Октября, дом 11 кв. 70, проживающий по адресу: ул. Первомайская, дом 42. кв.28
6-35-84 (дом.), 89129473775 (сот.)
Ответчик: ООО «Гарантстрой»
г. Ухта, Республика Коми, ул. Семяшкина,10
Генеральный директор Шахматова Е.Д.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы и денежной компенсации
Я, Низамутдинов Андрей Владимирович работал в обществе с ограниченной ответственностью «Гарантстрой» с 11 октября 2004 года на основании срочных трудовых договоров, а с 01 апреля 2005 года на основании бессрочного трудового договора по специальности электрогазосварщик. С 05 августа 2008 года уволился по ст.80 Трудового кодекса РФ. В период с марта 2008 года и до настоящего времени мне не выплачена заработная плата в размере 26 000 (Двадцати шести тысяч) рублей 00 копеек.
С 15 июня по 27 июля 2008 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, на основании заявления и в соответствии с п. 5.1. трудовых договоров, который гласит, что работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) продолжительностью 16 календарных дней. С приказом об отпуске до настоящего времени ознакомлен не был. Отпускные, составляющие, согласно моим расчетам 14 665,2 рублей не получил.
В удовлетворении моих требований о выплате заработной платы администрацией работодателя мне было отказано, в результате чего я был вынужден обратиться с претензией в адрес генерального директора ООО «Гарантстрой» Шахматовой Е.Д. Моя претензия от 26 июля 2008 года удовлетворена не была.
01 августа 2008 года я обратился к генеральному директору Шахматовой Е.Д. с заявлением об истребовании документов, связанных с работой на основании ст.62 ТК РФ. В выдаче справок и документов в положенный законом трехдневный срок мне было отказано.
Считаю данную ситуацию незаконной и противоречащей положениям Трудового кодекса РФ. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Комиссия по трудовым спорам на предприятие не образована.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 142, 236 ТК РФ прошу взыскать с ответчика:
1. Заработную плату в размере 26 000 рублей
2. Отпускные в размере 14 665,2 руб.
3. Денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 36 120 руб.
Приложения:
1. Копия искового заявления – 1 лист
2. Копия срочного трудового договора № 15
3. Копия срочного трудового договора № 17
4. Копия срочного трудового договора от
5. Копия срочного трудового договора
6. Копия срочного трудового договора от
7. Расчет денежной компенсации – 1 лист
8. Копия претензии
10. Копия квитанции об отправке претензии в адрес работодателя –1 лист
11. Копия уведомления о получении претензии – 1 лист
12. Копия заявления об истребовании документов –1 лист
13.Копия заявления об увольнении – 1 лист
15. Исковое заявление
«29» августа 2008 год ________________________________
Заявление и иск госпошлиной не облагаются
СпроситьЯ проработал в комнании Альт-телеком 1 месяц (зарплату не получал) после того как я уволился выдали трудовую книжку. На мой вопрос о зарплате сказали ждать 1 месяц и только потом звонить по поводу зарплаты. Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Уважаемый Игорь!
При нарушение срока выплаты заработной платы (установленного коллективным или трудовым договором), работодатель обязан Вам её выплатить с уплатой процентов, независимо от вины работодателя.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
Лексфинанс Груп
СпроситьРаботадатель отказывается выдать трудовую книжку и расчет, придумывает не лепые отговорки (то его в городе нет, то они заявление его потеряли и т.д. Обращались в комисию по трудовым спорам там не приняли заявление, потому что нет письминого трудового договора. Что делать дальше не знаем.
Уважаемая Людмила! Обратитесь с письменным требованием о выдаче трудовой книжки и расчета на момент увольнения с указанием срока исполнения (досудебный порядок), направьте заказным письмом с уведомлением второй экземпляр оставьте у себя и сохраните квитанцию и уведомление. Затем обращайтесь в суд.
С уважением Мордвинкина Л.В.
СпроситьМуж уволился по собст. Желанию 14 марта 2016 г. на руки получил в этот день трудовую книжку и зарплату за январь. В течение какого времени должны выдать полный расчет с ним? 14 марта или в течение скольких дней?
Расчет выдается в полном размере в день увольнения - в последний рабочий день т.е. 14 марта 2016 г.
СпроситьЗдравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.
---обращайтесь в прокуратуру или сразу в суд. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности год, поэтому лучше не тянуть время.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, необходимо обращаться в суд и взыскивать невыпоаченную сумму расчёта. Тянуть не стоит, поскольку РНК исковой давности составляет один год.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Обращайтесь в суд о взыскании заработной платы и процентов.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток. В этой ситуации нужно обращаться в суд пока не вышел срок исковой давности (три месяца с момента увольнения) с иском о взыскании заработной платы. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНужно обращаться в суд за взысканием задолженности по зарплате, процентов по ст. 236 ТК РФ. Еще можно потребовать компенсацию неполученного заработка за лишение возможности трудиться по ст. 234 ТК РФ - то что ему не отдают трудовую лишает его возможности устроиться на новую работу.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяСпроситьРаботодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Обращайтесь с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию, также с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
