Когда должны выдать полный расчет при увольнении по собственному желанию?
Муж уволился по собст. Желанию 14 марта 2016 г. на руки получил в этот день трудовую книжку и зарплату за январь. В течение какого времени должны выдать полный расчет с ним? 14 марта или в течение скольких дней?
Расчет выдается в полном размере в день увольнения - в последний рабочий день т.е. 14 марта 2016 г.
Спросить
Если человек, уволился с предприятия по собственному желанию, в течении какого времени должны выдать ему полный расчет?
Скажите пожалуйста мой муж уволился по собственному желанию 01.09.14 но расчет при увольнении не получил, хотя трудовую вернули. В течении какого времени организация должна выдать расчёт? и как посупить если не выплачивают расчет?
Расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Сейчас вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Спросить30 декабря 2015 года последний раз получил часть зарплаты 28 января 2016 года уволился по собст желанию ни расчетных и ни зарплаты за январь не дают.
В данном случае Вы имеете право обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Срок исковой давности - 3 месяца.
СпроситьМуж уволился с работы две недели назад, а расчет так и не получил, при всем при том что зарплату задерживают на три месяца, т.е. сентябрь, октябрь и ноябрь. В течении какого времени ему должны выдать полный расчет? Что вы можете посоветовать?
Уважаемая Мария,
работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы.
За защитой своих прав можно обратиться в суд.
Рывкин Вячеслав
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, все подписали отдали трудовую книжку на руки. В течении какого времени должны перечислить расчет?
Втечении какого времени мне должны выдать на руки трудовую книжку, и каким числом должна стоять дата увольнения?
Выдать должны в последний рабочий день. Если Вы в этот день не работали, то при обращении к работодателю. Дата увольнения должна соответствовать приказу.
Если Ваши права нарушены, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
По общему правилу в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ; абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).Если в день увольнения трудовая книжка не была выдана по вине работодателя, вы можете обратиться за защитой своих прав в суд или в трудовую инспекцию (ст. 352 ТК РФ).Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения.
СпроситьЕсли работник уволился по собственному желанию, в течение какого времени ему должны предоставить полный рассчёт? Заранее спасибо.
Полный расчет должен быть произведен в последний рабочий день увольняющегося работника вместе с выдачей трудовой книжки. (Ст. 84.1 ТК РФ)
Спросить
Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?
