Отказ пенсионного фонда в установлении надбавки к пенсии по 312-ФЗ при работе на условиях полного рабочего дня в районе крайнего севера
199₽ VIP
Я работала месяц по договору подряда в районе крайнего севера. Работодатель подал сведения в пенсионный фонд - стаж РКС (работа в районе крайнего севера). Пенсионный фонд отказывает в установлении надбавки к пенсии по 312-ФЗ, в виду того, что в договоре не прописано, что работа на условиях полного рабочего дня и стоимость работ по табелю с учетом коэффициентов за стаж работы в районе крайнего севера.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" в Вашем случае неприменим. У Вас был договор подряда. Вам все правильно сказали. Надбавки не будет. Никаких оснований для этого нет.
Спросить
Все правильно Вам отказал пенсионный фонд. Ваш работодатель "нахимичил"
Ст 57 ТК РФ гласит
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
По этому Вы можете пожаловаться на работодателя чтоб его наказали., или через суд внести такую запись , третьего не дано!!!
Спросить
Татьяна
есть уже сложившаяся судебная практика, если ПФ отказывает - обратитесь в суд и доказывайте (возможны свидетельские показания) что работали полный рабочий день - ст. 264 ГПК - первый ответ правильный
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель перечислял взносы в ПФР, то этот период ПФР должен учесть. При отказе обращайтесь в суд с административным иском о признании отказа ПФР незаконным, статья 218 КАС РФ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. N 1015
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
13. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Спросить
Если работодатель заключал договор подряда и фактически направил Вас в командировку, есть возможность в судебном порядке обжаловать отказ ПФР и добиться положительного решения вопроса. Обратитесь к юристу по месту жительства, большинство отказов ПФР есть возможность обжаловать с положительным решением в пользу клиента.
В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197 – ФЗ служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Лицам, имеющим смешанный стаж работы (периоды работы, как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), при установлении по результатам перерасчета достаточного стажа может быть установлен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера. Более того указанный пункт не содержит конкретного периода времени, в течение которого лицо должно проработать в районах Крайнего Севера, иными словами, период командировок может быть рассмотрен как достаточный для установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.
Спросить
Здравствуйте. Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Закон О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (с изменениями на 3 ноября 2015 года)
обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд с заявлением об обжаловании отказа.
Заявитель вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов, которые заявитель не
может раздобыть самостоятельно, также может привлечь к участию в деле свидетелей.
Спросить
1,Работник находясь в очередном отпуске по основному месту работы устроился по срочному трудовому договору в район Крайнего Севера и отработал 14 дней. Полагается ли ему при выходе на пенсию надбавка за работу в районе Крайнего Севера? Какие документя надо предоставить в Пенсионный фонд при выходе на пенсию?
2, Рабоник отправлен в командировку в район Крайнего Севера и отработал 5 дней в режиме полного рабочего дня. Полагается ли ему надбавка при выходе на пенсию за работу в районе Крайнего Севера?
Я работал на Севере шофером, отработал льготный стаж, но когда подал заявление в Пенсионный фонд для назначения пенсии, мне отказали. Не засчитали тот стаж работы на Севере, по которому Организация - работодатель подала Сведения по персоучету в Пенсионный фонд, но в этих сведениях нет отметки РКС (район крайнего севера). Хотя в трудовой книжке все записи о работе на Севере есть и стоит печать Крайний север. Организация - работодатель уже не существует и у меня нет документов (выписки из лицевых счетов, приказов о приеме и увольнении) для подтверждения стажа на Севере. Я хочу обратиться в суд, напишите, как можно доказать северный стаж и на какие законы опираться?
Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?
Объясните пожалуйста подробно по данному вопросу.
Работа на 0,8 ставки войдёт в "северный" стаж? Ответы юристов разнятся. Одни говорят что 0,8 ставки это не полный рабочий день, поэтому такая работа не войдёт в "северный "стаж. Другие уверяют, что Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере, осуществляется с применением Правил № 516.
В соответствии с положениями пункта 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в таких условиях не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.
Таким образом, для включения периодов работы в стаж работы на Крайнем Севере необходимо документальное подтверждение осуществления работы на Крайнем Севере, начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за такие периоды и выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня.
В таком случае стаж работы. Может быть засчитан в северный стаж в случае подтверждения документами требования о выполнении работы в условиях постоянной занятости в течении полного рабочего дня.
Какими документами нужно подтвердить требование о выполнении постоянной занятости в течении рабочего дня? Потребуется трудовой договор от работодателя, например о полном рабочем дне с неполной рабочей неделей? Что должно быть прописано в договоре?
Стаж работы моего мужа вахтовым методом на Крайнем Севере с 02.11.2001 - 26.12.2005. Далее, до 2015 работа в условиях, приравненных к Крайнему Северу. Сейчас оформляется на пенсию. Можно ли брать коэффициент Крайнего Севера для надбавки к пенсии.
У меня стажа работы в районе приравненном к крайнему северу 26 лет и 2,6 года в районе КС. Поступил на работу в район крайнего севера где максимальную надбавку платят 80%, мне начислили 50%. Правомерно ли, по моему не учли стаж работы 2,6 года на крайнем севере.
Работа по договору подряда засчитывается в льготный стаж? Работа в районах крайнего севера. Перечисления в пенсионный фонд выплачивались.
Я живу в Архангельске. Мне 63 года и я пенсионер по возрасту. Пенсия маленькая, как у всех обычных граждан. Появилась возможность подработать и в городе Северодвинске, который относится к району Крайнего Севера. Я отработала 2 месяца и в договоре работодатель указал условия работы: договор на определенный срок, 18 часовая рабочая неделя, два выходных дня, оплата пропорционально отработанному времени, СН 50%, РК 1,4. Указано также, что я подлежу обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Я предоставила трудовую книжку и договор в пенсионный фонд для дополнительных начислений к пенсии с учетом работы в районах Крайнего Севера.
Получила отказ с формулировкой: Согласну п.5 трудового договора работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 18 часов, с двумя выходными днями (ч.2 ст.91 ТК РФ), при норме 36 часов в неделю, ЧТО НЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ.
Включается ли в стаж работа по договору подряда, при начислении льготной пенсии за работу в районах Крайнего севера?
