Продажа билета на междугородний автобус по удостоверению работника ГУФСИН - правота работников автовокзала
Пожайлуста правы работники автовокзала или нет, не продав билетна междугородний автобус Воткинск-Нижнекамск по удостоверению работника ГУФСИН.
Здравствуйте.
Правы. Такое удостоверение не является документом, удостоверяющим личность. Это только Ваше рабочее удостоверение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Куда можно жаловаться на автовокзал котельники? Междугородние автобусы (по м.о.) с автостанции выхино были перенесены якобы на автовокзал котельники, но по сути этого автовокзала нет т.к. автовокзал котельники представляет собой только кусок асфальта околомне станцы метро. Нет стационарной точки продаж билета, а только вагончик на колёсах. Нет перовов. Нет навесов для пассажиров. Итд.
Имею ли я право купит в билетной кассе автовокзала билет на междугородный автобус при предъявлении военного билета или прав, т. К. паспорта при себе нет.
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Организация обучает Работника за счет собственных средств, после обучения Работнику выдается удостоверение на 3 года. Работник с этим удостоверением подрабатывает на конкурентов. Возможно ли как –то это запретить Работникам (использовать удостоверения, оплаченные работодателем, не в интересах самого работодателя)?
Спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Ребеночку годик, мы поехали на автобусе междугородний рейс. Ребёнок сидит у меня на коленях. С нас потребовали купить ребёнку билет. Правомерны ли действия работника автовокзала?
В кассе автовокзала Екатеринбурга отказали в продаже бесплатного билета на междугородний автобус ветерану труда России, сославшись, что не достигла пенсионного возраста. Правомерны ли их действия?
Работник недавно устроился на должность помощник капитана, второй помощник машиниста на судно... В организацию пришло уведомление о данном работнике, что он лишён права управлять транспортным средством на 2 года с отработкой 240 ч,т.е.его лишили водительских прав. Удостоверение и диплом у работника на руках. Имеет ли право работник оставаться на указанной выше должности?
Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
