Правомерно ли недопустить охранника к работе из-за повышенного давления, имея на руках медицинские справки о пригодности?
По приходу на работу фельдшер измеряет давление. Если повышенное то не допускает к работе. Я работаю простым охранником. Все мед. справки о пригодности к работе у меня на руках. Законно ли недопускать меня к работе?
У меня повышенное давление, утром на работе ввели мед осмотр и с повышенным давлением не допускают до работы, как правильно написать заявление, что в случае инфаркта и инсульта не имею претензий к работодателю.
Так это как то законом в этой стране не предусмотрено вы не на хирургическом столе находитесь.
СпроситьПрохожу мёд комиссию ежегодно терапевт не допускает до работы повышенное давление грозит забракавать, что делать я ветеран войны.
Добрый вечер, Дмитрий!
Если Ваше состояние здоровья с медицинской точки зрения не позволяет Вам выполнять работу, может стоит прислушаться в мнению врача? Если же у Вас сомнения в квалификации врача, пройдите альтернативное обследование. Будьте здоровы!
СпроситьЯ работаю на муниципальном предприятие, работа начинается с 8:00,прихожу 7:50,+ пока переоденусь и пройду мед. освидетельствование, на рабочем месте ровно 8:00,но работодатель требует чтоб приходил раньше, чтоб проходить мед. освидетельствование, я против прихода раньше на работу, так как я все успеваю, и все же он лишил меня премии на 13%,утверждая что я опоздал, приход на работу не как не фиксируется. Как доказать и вернуть премию?
я так понимаю после мед освидетельствования вы сразу приступаете к работе. тогда обратитесь к фельдшеру я думаю она фиксирует время пусть выдаст справку сколько времени проходило осведетельствование.
СпроситьНо я же прихожу 7:50,фельдшера уже нет,они не дожидаются 8:00 и уходят раньше,получается я фельдшера не прошел,и начальник мотивирует что я опоздал
СпроситьТогда раз вы не прошли фельдшера то это плохо для вас. Тогда претензии нужно и к фельдшеру предьявить и раз бираться в дво4м у начальника.
СпроситьХотел бы узнать. Мне 49 лет.30 лет стажу. Работаю на производстве вахтовым методом. Каждую чмену перед работой проходим мед. осмотр. Замеряют давление. Иногда у меня повышенное давление 150/90.до работы недопускают. Этот день не оплачивают. Больничный не дают. Начальство говорит мы тебя уволим изза того что меня не допускают к работе. На этом месте работаю 8 лет. вопрос-могут ли меня уволить? Или производственное заболевание? Или меня доложны лечить? Устроился же я здоровым. У меня трое несовершеннолетних детей и выплчиваю ипотеку. Заранее вам блогодарен.
Если к вашей профессии предъявляются, требования к состоянию здоровья, вас могут направить для прохождения медицинской комиссии, на предмет соответствия к предъявляемым требованиям. По результату могут и уволить. Для установления профзаболевания вам тоже следует обратиться к медикам.
СпроситьРаботаю на крупном горно-перерабатывающем предприятии. Уже неоднократно вводят приказ о предсменном осмотре. Постепенно он игнорируется, но с приходом нового руководителя его снова принимают. Их ещё называют пьяные приказы. Суть в том, что некоторые фельдшера не допускают к работе по причине повышенного давления. Всё-таки вынудили меня обратиться к участковому терапевту. Пролечив меня две недели-терапевт заявил, что это давление у тебя рабочее и выдал больничный. Приступив к работе, меня в здравпункте перед сменой тут-же поставили перед выбором: или я приношу справку от терапевта, что я здоров, или меня не допускают до работы. Работаю эл.монтёром. Переругавшись (не со всеми) фельдшерами какое-то время не посешал предсменный осмотр, за что был наказан начальником подразделения депримированием. Устал доказывать ему, по какой причине меня иногда не допускают к работе. На что мне в ответ звучит фраза-иди лечись. Хотелось-бы знать, законно-ли наказание? И что можно сделать в данной ситуации? Медосмотр проходим раз в два года-где есть заключение мед. комиссии-Годен. Спасибо.
Уважаемый Сергей, г.Кировск (Мурманская область)!
Работодатель ВПРАВЕ вводить Приказом предсменный медицинский осмотр своих Работников учитывая специфику работы вашего предприятия в целом и вашу профессию в частности !!!
Поэтому за отказ Работника от прохождения медосмотра Работодатель ВПРАВЕ применять дисциплинарные наказания !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.07.2012г
14:25 моск.
Спросить
Я работаю на стройке электромонтажником, работа на улице. График рабрты с 8:00 до 17:00. На работу я прихожу в спецодежде и сразу приступаю к работе! Подскажите пожалуйста может ли руководитель лишить меня премии если я ушёл с работы в 16:47? И есть ли у меня какие-нибудь льготы если у меня ребёнок имеет инвалидность?
Здравствуйте.
Никак льгот у Вас к сожалению нет. А если Вы нарушаете режим трудового дня то руководитель может лишить Вас премии..
СпроситьЯ работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?
Так и написать, что при сдаче смены все работало, за что вы по своей должности отвечаете. Ссылайтесь на вашу должностную инструкцию, что входит и не входит в ваши обязанности и зону ответственности по ней.
СпроситьУ меня 3 г оба административный надзора. Я устроился на работу, работа заканчивается в 19:00 прихожу к инспектору после работы её на работе нет не что иное не делать? Я предоставляю все документы с места работы, а инспектор говорит, что тебе дороже работа или ходить отмечаться? И пишет на меня рапорт и угрожает что закроют, мне кажется что меня хотят довести до самоубийства! Как мне быть?
Обязанность отмечаться с вас никто не снимал Это вы должны четко понимать.Поэтому решайте на рабтоте вопрос чтобы вас в определеные дни отпускали раньше для отметки у инспектора
Федеральный закон от 06.04.2011 N 64-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы"
Статья 7. Продление административного надзора
Административный надзор может быть продлен судом в связи с совершением поднадзорным лицом в течение одного года двух и более административных правонарушений против порядка управления и (или) административных правонарушений, посягающих на общественный порядок и общественную безопасность и (или) на здоровье населения и общественную нравственность.
Статья 11. Обязанности поднадзорного лица
2. Поднадзорное лицо обязано также являться по вызову в орган внутренних дел по месту жительства или пребывания в определенный этим органом срок, давать объяснения в устной и (или) письменной форме по вопросам, связанным с соблюдением им установленных судом административных ограничений и выполнением обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. В случае несоблюдения установленных судом административных ограничений или невыполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, поднадзорное лицо несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьМеня зовут Станислав мне 23 года. Я гипертоник у меня есть справки анализов иследований, но когда я прихожу в военкомат, у меня доктор измеряет давление показывает 149/70, он говорит если у тебя было давление 150 то тогда не годен а ток проходишь по всем нормативам и ставит отметку годен с ограничением. Я точно знаю когда давление 140 это уже гипертония. Ну как я в армии буду с таким давлением без таблеток, из за этого, что нет военного билета меня не берут на нормальную работу говорят мол в армию заберут.
После 10 лет работы заставили проходить мед. осмотр, прошел всех врачей кроме стоматолога, мне 63 года Если не будет допуска к работе, мои действия, работаю специалистом, кабинетная работа, компьютер.
Анатолий, смотря в каком учреждении вы работаете. но не исключено что вас просто выживают с работы. и если это так, обратитесь в Прокуратуру, а затем (если уволят незаконно) в суд.
Спросить
