Возможно ли отказаться от обязанностей главного контролера в связи с перегрузкой работой?
Мне вменили обязанности приказом. Исполнять обязанности главного контролера. В данное время я настолько занята своими обязанностями, что физически я не успеваю исполнять вмененные мне обязанности. Могу ли я отказаться.
Устроилась на должность главного бухгалтера. Приказом вменили обязанности контрактного управляющего по ФЗ-44 и дополнили должностную инструкцию дополнительными обязанностями. Могу ли как-то отказаться от исполнения обязанностей?
Это изменение трудового договора с вами ст 67 ТК РФ и сделать это можно только с вами письменно согласовав.
Спросить
Ольга, добрый день
Это грубейшее нарушение Ваших прав
Необходимо юридически грамотно написать для начала письменное заявление Вашему Работодателю.
Если не поможет - пожаловаться в Прокуратуру РФ в электронном виде.
Дополнительные обязанности могут быть возложены на работника только с его согласия и за дополнительную плату. При этом в отдельных случаях возможно привлечение работника без его согласия к сверхурочной работе, работе в выходные и (или) праздничные дни, а также его временный перевод. Также судебной практикой допускается уточнение/изменение должностных обязанностей без изменения трудовой функции работника.
Обоснование: Одним из обязательных условий трудового договора является указание трудовой функции, а именно конкретного вида поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовое законодательство запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Следует отметить, что принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ).
СпроситьОколо четырех лет назад мне приказом вменили временно исполнять обязанность не прописанную в моей должностной инструкции. Есть ли какой-либо срок, сколько я могу эту дополнительную обязанность исполнять?
Павел, с вашего вопроса не совсем понятно, о чем идет речь мало информации, чтоб ответить, по сути, на Ваш вопрос.
СпроситьЯ работаю в детском саду помощником воспитателя. Мне вменили в обязанность исполнение обязанностей 0,25 ставки от ставки кладовщика без моего согласия. Законно ли со мной поступили? Могу ли я отказаться от выполнения обязанностей кладовщика, так как не успеваю справляться с обязанностями помощника воспитателя?
Вопрос следующий: я-главный бухгалтер муниципального образования, меня назначают исполняющим обязанности главы администрации муниципального образования с его должностными обязанностями, не освобождая от основной должности и обязанностями по ней. Я считаю, что одновременно невозможно исполнять две должности физически. Насколько это правомочно и есть ли какой-либо документ, объясняющий сохраняются ли обязанности по основной должности за лицом, исполняющим обязанности по вышестоящей долности,
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В вашем случае это не является нарушением трудового законодательства. При этом у вас помимо ваших трудовых обязанностях в качестве должности главного бухгалтера появляются обязанности главы администрации муниципального образования.
Спросить
Людмила Сергеевна, Вы, являетесь Главным бухгалтером МО, следовательно, Ваша должность относится к Главной муниципальной должности, согласно Реестру должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге. Пункт 9.1. ст. 37 Федерального закона 131-ФЗ устанавливает, что глава местной администрации должен соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. Статья12.1 закона "О противодействии коррупции", в свою очередь устанавливает, что лица, замещающие муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, не вправе: 1) замещать другие должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления; Местная Администрация входит в структуру органов местного самоуправления. Поэтому, по моему мнению, Вы не можете исполнять обязанности главы МА, будучи лицом, замещающим должность муниципальной службы.
СпроситьЯ работаю в МБОУ главным бухгалтером, на меня возложили обязанности контрактного управляющего, но я физически не успеваю выполнять эту работу. Могу ли я отказаться от этой нагрузки. И что мне за это будет?
Какую должность правильно указать при издании приказов (и.о. главного врача или заместитель главного врача)? Если главный врач в отпуске, а обязанности возложены приказом на заместителя главного врача?
Работаю зам. директора школы. Управление образования района обязывает меня своим приказом исполнять обязанности руководителя ппэ в период проведения экзаменов. Имею ли я право отказаться от этого. На какие документы можно сослаться?
Добрый день.
Если данная обязанность никак не указана в Вашем трудовом договоре и нет ссылок на акты, в которымх бы говорилось о такой обязанности, то Вы имеете право отказаться от выполнения этой работы, так как она не предусмотрена Вашим трудовым договором.
Спросить
Может ли учитель исполнять обязанности директора школы, если есть заместитель директора, который по своим должностным обязанностям должен выполнять функции директора.
Может, если есть соотв. приказ в отношении этого учителя, о предоставлении ему полномочий на совершение конкретных действий.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. Нахожусь в отпуске. Могут ли меня обязывать исполнять свои обязанности во время отпуска? Могу ли я отказаться их исполнять?
Вообще то вызов из отпуска запрещен законом, поэтому вы имеете право отказаться За ваш отказ вам ничего не будет-не имеют права вас наказать стст 192-193 ТК РФ.
Спросить
Как предусмотрено ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Кроме того, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Соответственно, при отсутствии Вашего согласия, никто Вас заставить исполнять обязанности не может.
СпроситьРаботодатель оформил сотрудницу на время моего декрета на 1 месяц раньше моего ухода в декретный отпуск (в течении месяца я ее обучала своим должностным обязанностям) и на иную должность, открыв новую должность в штатном расписании, передав ей все мои должностные обязанности. Оформил по бессрочному соответственно договору.
После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?
Про 256 ст ТК РФ знаю-она никого не пугает. Меня заставляют делать совершенно другую работу, заставляя подписать новую должностную инструкцию. А прокуратура говорит, что не видит нарушений со стороны работодателя по факту открытия новой должности в штате с моими обязанностями и как раз перед моим декретом.
СпроситьТатьяна, трудовой договор обязывает как Вас, так и работодателя. Он действительно хоть 10 новых должностей может открыть, хоть перед декретом, хоть после, хоть во время, в чем же тут нарушение? Было, например, в штате два пеших курьера, приняли еще 8, стало 10. Права тех двух ничем не нарушены. А вот если их будут после этого заставлять выполнять работу авиадиспетчера, будет нарушение. Они вправе просто не выполнять ее, требуя предоставления именно работы по трудовому договору. При всех случаях незаконного лишения возможности трудиться работодатель должен выплачивать или зарплату или же компенсацию, аналогичную зарплате.
Если нет - иск в суд, с требованием взыскания денег и перевода на первоначальную работу.
По Вашему вопросу считал бы нужным ознакомиться с предлагаемой Вам работой, с трудовым договором, с обязанностями по нему, с должностной инструкцией, надо сопоставить ту работу с этой.
Допустим, юриста наняли работать юрисконсультом, заключили трудовой договор, что-то там прописали, сначала работал представителем в суде, а потом с той работы снимают, и предлагают, например, договора править и на претензии отвечать. Но дело в том, что и то и то - работа юриста, а в трудовом договоре могли быть прописаны общие формулировки, включающие и то и другое, и соответственно, никакого нарушения прав не имеется.
Вот надо с этим разобраться.
В последнем описанном случае отказ от выполнения работы будет нарушением со стороны работника и основанием для увольнения "по статье".
Спросить
