Возможно ли доказать кражу продавцами, если работодатели подали заявления о недостаче и отсутствуют записи с камер?
Здрасвуйте, если на продавцов написали заявления работодатели за недостачу, смогут ли они доказать кражу? Если с камер нет записей?
Могут на основании акта ревизии. Продавец, работающий с кассой является материально ответственным лицом.
Спросить
По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?
в любом случае обращайтесь в суд. Если Вы в суд не обратитесь, с Вас будут удерживать деньги из заработной платы. Чтобы оценить Ваши шансы в суде, необходимо изучить обстоятельства, имеющие отношение к делу, в том числе, кем Вы работаете, как трудоустроены документально, причины возникновения недостачи и т.п.
Спросить
С Вашего согласия можно удерживать из зарплаты не более месячного заработка.
Если согласия нет, то работодатель не имеет на это право. Только в суд обратиться должен.
Напишите жалобу обязательно в трудовую инспекцию.
Спросить
Сможете доказать или нет, зависит от ряда обстоятельств и должностных обязанностей в т.ч пределов материальной ответственности.
Спросить
В квартире знакомых была совершена кража. Они написали заявление. Были найдены мои отпечатки пальцев на антенне от телевизора (телевизор был одним из украденных предметов). Теперь они уверены что кражу совершил я. Смогут ли доказать факт совершения кражи по отпечатку? Свидетелей преступления не было.
У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Вас не арестуют, и узнайте - возбуждено ли дело - если не возбуждено - то вносите недостачу- обязательно берите расписку и работодателя, и пусть он напишет заявление об отзыве первого заявления, пока идет проверка.
СпроситьРаботодатель хочет завести уголовное дело по факту недостачи! Работала в магазине отдна и заведующей и продавцом, при инвентаризации выявили недостачу 26000, написала заявление на увольнение, заплотить в данный момент недостачу не чем!
Добрый вечер, Ксения! Если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то работодатель может вычесть недостачу из Вашего заработка при увольнении. Также, в случае, если Вы откажетесь выплачивать недостачу, он может ее взыскать в судебном порядке.
Спросить
Доброго дня!
Уголовное дело - это если доказан умысел и ваша вина в недостачи, то есть доказано, что вы специально и осознанно взяли чужие деньги, не потеряли, не кто то унес или недосчитались - а именно умышленно украли по сути!
Думаю что работодатель пытается вас напугать, чтобы не выполнять много действий по главе 39 ТК РФ (посмотрите там прописана ваша ответственность).
Вы отвечаете своей ЗП - ст. 241 ТК РФ, а более если фактически есть между вами и работодателем договор мат. ответственности (ст. 244 ТК РФ) или иные случаи - см. 242-243 ТК РФ.
Спросить
Сам факт недостачи не означает, что денежные средства были похищены, т.е. безвозмездно и с корыстной целью изъяты вами. Возможны варианты не являющиеся хищением и влекущие лишь гражданско-правовую ответственность. Например, недостача вследствие ненадлежащего ведения бухучета, передача товаро в долг покупателям, пересортица, порча товара, тайное хищение иными лицами и т.п. Именно для таких случае и заключают т.н. договоры о полной материальной ответственности. Кроме того, хищение исключатся и в случае предполагаемого права на имущество, например, при выплате меньшего размера з/п, чем было установлено договором, отказе в выплате компенсации за отпуск, совмещение должностей и т.д. Так что признавать хищение не стоит в любом случае, а в гражданском порядке пусть доказывает сумму недостачи путем производства судебной экспертизы при условии надлежащего приема-передачи имущества, ведения учета ТМЦ и отсутствия возможности изъятия имущества из магазина в ваше отсутствие иными лицами.
Спросить
Акт инвентаризации у вас копия есть?
Если да, то это гражданско правовые отношения, если нет, то возможно, что статья 160 УК РФ растрата, присвоение…
СпроситьПри проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
СпроситьРаботала в магазине продавцом, вышла недостача. Написала заявление на увольнение. Недостачу не плотили. Спустя три месяца меня вызывают в УБЭП бывший начальник написал туда заявление. Чего ожидать? Для чего могут вызывать?
Работали официально???Если да--это спор гражданско -правового характера--откажут в возбуждении УД,
Спросить
Какие доказательства должны у охраны/продавцов /владельца магазина чтобы обвинить меня в краже продуктов? Камеры это и так понятно, смогут ли обвинить меня в краже если в магазине нет камер, но меня увидела кассирша магазина как я кладу товар в сумку, больше никто.
Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.
Никакие доказательства не имеют заранее установленной силы.
Таким образом, показания кассирши, являются доказательством, как и другие показания, в том числе, указывающие на то, что Вы не совершали преступление. Также доказательством могут являться и Ваши записи в соцсетях и в настоящей переписке
СпроситьЯ работаю в "ООО" (магазине) продавцом, у нас последнее время большая непонятная недостача, хозяйка магазина обвиняет нас (продавцов) в этом, но с каждым месяцем она увеличивается и увеличивается, когда мы начинаем очень сильно возмущаться и грозить увольнением, то она большую сумму списывает на себя. Я собралась увольняться, но когда я устраивалась на эту работу со мной небыл заключон трудовой договор. Я не хочу выплачивать эту недостачу, но хочу уволится со всеми выплатами и с записью в трудовую книжку об увольнении, но без статьи. В какие сроки работодатель обязана произвести со мной все расчёты?Может ли она уволить меня по статье с записью в трудовую книжку? И может она потребовать с меня выплату недостачи? Наш коллектив подозревает, что недостача это дело рук финансовы махинаций работодателя и бухгалтера, но доказать этого не можем. А если я обращюсь в органы прокуратуры, смогут ли они выявить причину недостачи?
Уважаемая Наташа.
Белогорским городским судом с моим участием в апреле-мае этого года восстановлены на работе пять продавцов магазина "Военторг". Общая недостача 0,5 млн. руб.
Мои рекомендации:
Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте. Главное самой не платить ни каких сумм.
Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности, более того уволить, нельзя.
Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ причину недостачи.
Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:
"Ознакомлена, не согласна. Подпись."
Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!
Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!
Просроченный или списанный товар в недостачу идти не может, упущенная выгода (накрутка на товар) в недостачу идти не может.
Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что на Вас оказывают психологическое воздействие с целью напугать и вынудить платить или уйти по собственному желанию это факт.
Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? Давали ли вы какие-либо письменные объяснения о причинах недостачи. Если нет - то все попытки работодателя останутся не удачными.
Будьте бдительны и, главное, спокойны!
Если, вдруг, на работе с вас попытаются незаконно удержать, уволить - пишите, все решаемо!
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ работаю продавцом в ИП, написала заявление об увольнении, а мне его не подписывают. И не хотят платить зарплату. Говорят что учет не закрыт, и недостача имеется. Надоли оплачивать и отробатывать недостачу, и имеет ли право работодатель не подписывать заявлении об увольнении?
Конечно же, работодатель не вправе отказывать работнику в расторжении труд.договора, в такой ситуации необходимо подготовить заявление в 2-х экземплярах и при подаче его кадровая служба\секретарь делают отметку с указанием даты принятия. Через 2 недели в соотв. со ст.80 ТК РФ Вы вправе прекратить работу, в этот день работодатель обязан произвести полный расчет, выдать тр.книжку и все необходимые документы, св\язанные с работой на данном предприятии
СпроситьРаботаю 1 год в магазине продавцом и каждый месяц делаем ревизию вылазиет недостача при этом мы нечего не подписываем. Недостачу делят на 3-их продавцов, работодатель высчитывает 50% с з/п имеет ли право? Если да то сколько процентов, если нет то вернёт ли работодатель этот процент который высчитала?
Добрый день!
При устройстве на работу, Вы скорее всего подписали договор полной материальной ответственности (или коллективный договор полной материальной ответственности). Если нет, то можете оспорить санкции, которые работодатель применяет к Вам, так как Ваша вина не доказана.
Про 50%. Данное удержание не законно. Максимальное удержание из заработной платы до 40%.
Спросить
