Право ВрИО - Зама подписывать гражданско-правовые договора на основании приказа о назначении

Зам. начальника Филиала подписал договор (всегда подписывает начальник, он действует на основании Положения и доверенности от Учреждения), у зама есть доверенность, но там прописано когда он обладает статусом Врио начальника. Вопрос: будет ли действительным договор, если начальник официально находился на работе?

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника.

10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца.

Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.

В краевом государственном бюджетном образовательном учреждении на период отсутствия директора в командировке его обязанности исполняет зам. директора по приказу учреждения. Какими документами подтвердить правомочия и.о.директора (приказом или доверенностью). Правомочен ли и.о.директора подписывать договора и платежные документы. Что указывать в преамбуле договоров "и.о. директора, действует на основании приказа или доверенности) Договора проходят через сайт госзакупок. Право электронной подписи на сайте госзакупок и.о. директора не имеет.

Когда директор находится в отпуске, и.о. директора исполняет обязанности по приказу министерства.

Правом первой подписи по Уставу учреждения имеет начальник, который приказом наделил правом второй подписи заместителя. Начальник находится в отпуске. Имеет ли право заместитель издавать приказ и наделять правом второй подписи расходных накладных начальника хозяйственного отдела?

Имеет ли право исполняющий обязанности директора, во время отпуска, образовательного учреждения подписывать заявление на отпуск сотрудника, если в приказе формулировка "исполняет обязанности"

Уволился директор учреждения. Приказом исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Уставом предусмотрено, что во время отсутствия директора руководство осуществляется зам. директора или иным уполномоченным лицом. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "действующего на основании Устава и Приказа", "действующего на основании Устава" или "действующего на основании Приказа"?

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Руководитель муниципального учреждения находится в ведомственном подчинении начальника отдела. Начальник издал приказ на данное учреждение о внесении изменений в должностные инструкции сотрудников. Руководитель отказывается исполнять данный приказ. Каковы действия начальника отдела?

Я работаю в гос. бюджет. Учреждении. Имеет ли мое учреждение право на гербовую печать и должно ли это быть прописано в уставе учреждения?

Я работала в бюджетном учреждении контрактным управляющим на 0,5 ставке технички по приказу руководителя учреждения с апреля. Теперь начальник вышестоящего учреждения издала приказ, чтобы с меня удержали выданную зарплату в связи с тем, что такой должности по штату нет. зарплату я получала по ставке технички. Правомерен ли приказ начальника?