Как получить деньги от работодателя, откладывающего выплаты уже более трех лет, при наличии договора и выполненных работ без подписи
Скажите пожалуйста, есть ли у меня шанс получить деньги, от работодателя, который отговорками переносит сроки выплаты уже более трёх лет. Работал с бригадой, на подряде. Договор есть. Объём выполненых работ есть, но без подписи от работодателя.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201106/07/30x30/42541.jpg)
Работали бригадой на строительном объекте, по договору (срочный договор). Работы выполнены, срок действия договора кончился. Работодатель вот уже как месяц не выплачивает заработную плату за выполненные объемы работ. Как поступить в данной ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201608/06/30x30/240520.jpg)
лучше всего обратиться в суд с иском (можно одновременно и в прокуратуру - с жалобой)
СпроситьЕсть договор подряда на работы, которые являются частью общего объема работ. Работы по договору подряда выполнены, но акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда не подписан. Подписан акт приема общего объема работ. Оплата по договору подряда не осуществлена. Примет ли суд к рассмотрению иск по поводу выплаты денег по договору подряда в такой ситуации.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200810/20/30x30/41175.jpg)
Иск о взыскании суд примет,другое дело, как суд оценит доказательства. В любом случае Вы сможете ссылаться на общий акт приема работ как на доказательство исполнения работ.
СпроситьМеня уволили. Работала по договору подряда, в котором только подпись руководителя, без печати организации. Вела бухгалтерию на дому. За последний месяц работы не выдали зарплату. В договоре подряда есть пункт - Сдача работ и приемка оформляются актом, который не был подписан, т.е. мне не доказать, что работы были выполнены в срок и надлежащим образом. Как мне вытребовать заработанные деньги?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200909/15/30x30/41667.jpg)
Проблема такая. Работали бригадой по договору подряда кровельщиками у одной подрядной организации. К сожалению на договоре не поставлена печать, но есть подпись работодателя.
Договор с 07 июля по 10 сентября этого года. Согласно договору мы заработали 400 тыс. рублей.
За время работы нам была выплата порядка 35 тыс. на еду и поездки домой (Работа в области).
Прошло более 3 месяцев, но основной выплаты еще нет. Начальник мотивирует это тем, что предприятие на котором мы работали не подписывает какие то документы по работе. Мы ездили в начале октября на 2 дня исправили не большие недоработки. Но с деньгами все еще тишина.
Как быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201212/20/30x30/43333.jpg)
Печать не является обязательным реквизитом договора, а подпись является. Взыскивать только в суде.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201210/21/30x30/43200.jpg)
Наш работодатель оттягивает срок выплаты за выполненную работу, работали бригадой из 6 человек, показания свидетелей имеются, переписки также есть, и частичные выплаты на мою банковскую карту от Работодателя, как получить свои кровные деньги от него?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202007/22/30x30/061be19425a02bc6489e8ef8acc50a7d.jpg)
Максим, добрый вечер,
У Вас оформлен трудовой договор? Кто работодатель? Слишком мало информации для ответа.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/30x30/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
Думается, что безапелляционное утверждение юриста Абросовой Ирины Витальевны о том, что прокуратура этим точно заниматься не будет, не имеют под собой законного обоснования, нежели свидетельствуют о желании обсудить условия сотрудничества.
В силу требований статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Как Вы указываете, трудовой договор не заключался, следовательно, отсутствует главное доказательство, документ, которым утверждена система оплаты труда, вместе с тем, частичная оплата на банковскую карту есть. Требуется доказать, что выплаченные деньги являются частью заработной платы...
Поскольку работу выполняла бригада, необходимо определить объём, выполненный каждым членом бригады... Суду необходимо представить доказательства... А их нет
Вы полагаете, работодатель настолько "плох".. ?
В данной ситуации необходимо обратиться в прокуратуру, возможно проверка "вытащит" дополнительные доказательства, или же сам факт обращения сподвигнет работодателя осуществить выплаты.
Всего доброго.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Ответ отключен модератором
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/24/30x30/399ac1bd08296bc0811e099cd7c8d881.jpg)
Максим, прокуратура этим точно заниматься не будет, перенаправит в трудовую. А сроки идут. Необходимо знакомиться с вашими документами и готовить иск в суд. Условия сотрудничества можете обсудить в личных сообщениях юриста сайта.
СпроситьЗаключен договор подряда на ремонт здания с ООО. Оплата работ и подписание актов выполненных работ по договору - ежемесячно. В сентябре подписан акт выполненных работ, но работы частично не выполнены. Можно ли при подписании акта выполненных работ а октябре поставить объем невыполненных работ со знаком-? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Если работы в октябре не выполнены, значит акт выполненных работ подписывать не надо.
СпроситьРаботы по Договору подряда выполнены в полном объеме согласно регламентируемым Нормам и Правилам. Заказчик отказывается от подписи Акта выполненных работ, без какого-либо мотивированного отказа. Что делать?
Есть акты выполненных работ, есть акт сверки, договора подряда нет. Шансы получить деньги через суд.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251629.jpg)
Взыскать по решению суда - "да", а получение денег в натуре зависит уже от их наличия у должника и работы судебного пристава-исполнителя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201509/23/30x30/126065.jpg)
Однозначно обращайтесь в суд. У Вас есть все шансы выиграть процесс. Сразу при подаче иска заявите ходатайство об обеспечительных мерах (арест р/счета или имущества должника).
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Можно получить. Придется устанавливать факт договорных отношений. Будет сложно, но это в принципе возможно. Кроме того, можно зайти и с другой стороны и попробовать взыскать неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ).
СпроситьВозможно ли взыскать оплату по договору подряда только по актам выполненных работ, сам договор утерян, но есть дополнительное соглашение к договору, где указаны виды и объем работ, сумма договора, сроки оплаты.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
В доказательство заключения сделки указывать акты выполненных работ и дополнительное соглашение?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Как составить договор подряда на почасовую оплату строительно-монтажных работ с бригадой подрядчика
Нужна консультация (или типовой договор) по составлению договора подряда между двумя юр. лицами (заказчиком и подрядчиком) при условии почасовой оплаты строительно-монтажных работ, производимых бригадой подрядчика.
Работа-монтаж оборудования под руководством шеф-монтажника фирмы-производителя оборудования. Точный объем работ неизвестен (Что шеф-монтажник скажет-то и будут делать).
Оплата после подписания Акта о выполненных работах.
Заранее спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемый Александр, г.Пермь !
Существенными условиями Договора подряда являются :
-Предмет Договора подряда !!!
-Объект ПОДРЯДА !!!
-Дата НАЧАЛА и ОКОНЧАНИЯ работ !!!
-Цена Договора подряда !!!
-чьим ИЖДИВЕНИЕМ выполняются подрядные работы !!! и т.д.
Поэтому исходя из выше изложенного:
- НЕ совсем понятно какой договор вы хотите заключить ???
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.08.2012г
21:08 моск.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/252052.jpg)
Если терпит до рабочей недели, то можно подготовить проект. У вас надо будет еще несколько условий уточнить, например, касательно ответственности, вернее ее разделения, между шеф-монтажной организацией и подрядчиком перед заказчиком. Вообще роль шеф-монтажника в этих отношениях.Это все индивидуальные моменты, которые вы ни в одном типовом договоре не найдете. Плюс зависит какую сторону вы представляете и кого надо максимально защитить в данной ситуации.
СпроситьЕсли Вам нужна просто" болванка",договора подряда,так их в инете пруд пруди,а если Вам нужен действительно ДОГОВОР ПОДРЯДА,следует обратиться к специалисту,который составит его св соответствии с Вашими пожеланиями,но учтите,что договор двухсторонний и надо ,что бы его подписала вторая сторона,которая может не согласиться с Вашими условиями. И будете корректировать договор. Так что заключение договора,это не простая штука и путные люди его так просто не подписывают и не составляют,во избежании того,чтто бы в дальнейшем "локти не кусать".
Спросить