Права работницы в случае перевода мужа и возможность получения выплат
Помогите, пожалуйста разобраться. 1 ноября 2013 год подписан приказ о переводе мужа в другую местность. В это время я забеременела и соответственно не поехала за ним сразу, отработала до отпуска по беременности, и ушла в декрет. Потом только после родов переехала к мужу к новому месту службы. Сейчас март 2016 г,хочу уволиться в связи с переводом мужа к новому месту службы, положены ли мне выплаты и есть ли срок давности?
положены ли мне выплаты
- За увольнение и переезд - ничего не положено.
Если у вас остались дни отпуска, то положена компенсация.
-
О каком сроке давности вы спрашиваете непонятно.
Дело в том, что пока вы официально не уволены, то работодатель обязан выплатить вам всё, или выплатить в день увольнения - ст. 140 ТК РФ.
А на обращение в суд действует срок в три месяца - ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Хочу уволиться по ст. 77 ч. 1 п.3 , в трудовой книжке будет запись УВОЛЕНА ПО СОБСТ ЖЕЛАНИЮ В СВЯЗИ С ПЕРЕВОДОМ МУЖА К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ Вот эти выплаты положены , как жене военнослужащего? И как рассчитывают среднюю месячную зарплату, за год, за 2 месяца перед уходом в декрет, или нет разницы? А вот про срок давности, я имела ввиду, что он же перевелся в 2013 году, а увольняюсь я в 2016 году?
Спросить
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
Да можете 2015 поменять на 2013. П.1 ст. 14 . Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Муж военнослужащий уехал к новому месту службы в мае 2013 года. Могу ли я в 2016 году уволиться с записью по переводу мужа, если в июне 2013 ушла в декрет. Сейчас в отпуске по уходу до 3 лет.
Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрено такое основание увольнения, как перевод на работу в другую местность мужа. Вы можете уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон, прежде написав заявление о выходе из декретного отпуска. Однако если найдете работу на новому месте, можно попробовать уволиться по основанию перевода на другую работу (ст. 55) при наличии ряда условий, перечисленных в п. 1 данной статьи. Сами статьи смотрите здесь Подробнее ➤
СпроситьЯ 18 ноября 2014 года ушла в декрет. Декретные мне считали за 2012-2013 год.16 ноября 2015 года я вышла на работу. Сейчас 9 февраля 2017 года я ухожу снова в декрет. За какие года мне будут считать декретные?2016 год я отработала полностью. Могу ли я заменить года, например вместо 2012 года взять 2014 год?
Здравствуйте! Вы вправе заменить 2015 год на 2014 год, это позволяет статья №14 №255-ФЗ.Для замены расчетного периода работодателю необходимо подать заявление.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
незаконно, пишите официально заявление, при отказу - в суд
ст. 14 закон 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)
по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
Являюсь женой военнослужащего. В 2011 начался трудовой стаж. С 2013 по 2015 находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В 2016 мужа перевели на новое место службы. Я уволилась с записью в трудовой книге что уволилась по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Осенью 2017 года устроилась на работу. В феврале 2019 собираюсь в декрет. В связи с чем возникает вопрос. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться за не полные 2 года или все таки можно написать заявление и взять период который я работала до перевода к новому месту службы?
Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:
Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1.5 лет. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.
Согласно ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, полученного в течение двух предшествующих календарных лет по всем местам работы (в том числе у предыдущего работодателя или нескольких работодателей одновременно). В таких случаях расчет проводится на основании предоставленной работником с предыдущего места работы справки о зарплате по форме приложения 1 к приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 № 182 н.
СпроситьМогу ли я в 2016 году уволиться с записью по переводу мужа, если в июне 2013 ушла в декрет. Работала гражданским персоналом в воинской части Российской Федерации.
Муж военнослужащий РФ уехал к новому месту службы по переводу на территорию РФ в мае 2013 года. Могу ли я в 2016 году уволиться с записью по переводу мужа, если в июне 2013 ушла в декрет. Сейчас в отпуске по уходу до 3 лет. Проживаю на территории РФ.
Здравствуйте!
Нет,такого основания для расторжения трудового договора нет.
Вы вправе уволиться по собственному желанию либо если будет приглашение на работу новым работодателем - в порядке перевода от работодателя по согласованию между работодателями; п 5 ст77 ТК РФ
СпроситьСкажите пожалуйста, в 2014 году в марте я ушла в декрет с первым ребенком для расчета брала 2012-2013 гг. с другого места работы, в 2015 в декабре вышла с декрета проработала до июня 2016 г, уволилась и сразу устроилась на другое место работы и сейчас в ноябре ухожу в декрет со вторым ребенком, скажите какие лучше года брать для расчета декретного отпуска, я так понимаю 2014-2015 гг мне считать нечего я была в декрета с первым ребенком.
Скажите пожалуйста, в 2014 году в марте я ушла в декрет с первым ребенком для расчета брала 2012-2013 гг. с другого места работы, в 2015 в декабре вышла с декрета проработала до июня 2016 г, уволилась и сразу устроилась на другое место работы и сейчас в ноябре ухожу в декрет со вторым ребенком, скажите какие лучше года брать для расчета декретного отпуска, я так понимаю 2014-2015 гг мне считать нечего я была в декрета с первым ребенком.
Здравствуйте, Елена! Берите те месяце, в которые работали. Посчитайте.
СпроситьСкажите пожалуйста, в марте 2015 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком (3 года в ДО) и уволилась с места работы. В июле 2015 устроилась на новое место работы. И летом 2016 года выхожу снова в декретный отпуск по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста при расчете декретного пособия по беременности и родам могу ли я взять не 2014-2015 гг, а заменить их по заявлению на 2010-2011 гг с предыдущего места работы, в декрет по предыдущему месту работы ушла в ноябре 2011 по март 2015 гг. Спасибо за ответ.
18 ноября 2014 года я ушла в декрет с первым ребенком, а потом ушла в отпуск до 1.5 лет. Декретные мне считали за 2012-2013 года. На работу вышла 16 ноября 2015 года, а 9 февраля 2017 года я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года, так как в 2016 году зарплата была выше. Если можночто для этого нужно ина что ссылаться? Спасибо.
---Здравствуйте, Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года,,-нет так у вас точно не получится заменить. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
