Правомочен ли отказ оплаты больничного листа при совмещении работы в двух школах?
Работаю в школе учителем. Параллельно с основной работой с 2007 года являюсь сотрудником другой школы по совместительству. Срочный договор составлен так, что я 31 мая увольняюсь, а с 1 сентября срочный договор заключается заново на тех же условиях.. Сейчас мне отказывают в оплате больничного листа по месту совмещения, объясняя это тем, что стаж работы по совместительству должен быть неприрывный в течении 2 лет. Правомочен ли отказ оплаты больничного листа?
Здравствуйте. 2годичный стаж по совместительству необходим для того, чтобы заработок по совместительству был учтен по основному месту работы при выплате больничного.
По основному месту работы в любом случае Вам должны оплатить больничный.
СпроситьПо оплате больничного листа: в 2012 году я работала в школе с сентября по 6 ноября, а потом рассчиталась и не работала до мая месяца. В мае меня приняли на прежнее место, но с 15 июня я опять рассчиталась. 1 сентября я опять пришла на работу в школу, где и работаю по настоящее время. Сейчас я на больничном - 10 дней. Как мне будет произведена оплата больничного? На момент ухода с работы, непрерывный стаж составлял 30 лет.
До 1 сентября 2006 года моим основным местом работы была школа. С 1 февраля 2006 г по 1 сентября 2006 г. еще работала по совместительству в Администрации поселения. С 1 сентября 2006 г. я увольняюсь из школы, как с основного места работы и перехожу на основную работу в Администрацию поселения, а в школе работаю по договору совместительства. Как мне правильно сделать записи в трудовой книжке?
Здравствуйте! Меня зовут Светлана. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата больничного листа. Работаю учителем в школе. Стаж 10 лет. С 2016-2017 учебного года перешла работать в другую школу.
Работаю в в колледже основным работником, в школе - совместитель. Работала в школе по срочному договору с 1 сентября 2012 года по 31 мая 2013, затем с 1 сентября 2013 по 31 мая 2014 года. В этом учебном году у меня срочный договор с 1 сентября 2014 года по 31 мая 2015 года. Я беременная, и на основной работе я ухожу в декрет в августе 2015 года. Подскажите пожалуйста положена ли мне по закону оплата больничного листа по беременности и родам на работе, где я являюсь совместителем и у меня заключен срочный договор, срок которого истекает 31 мая 2015 года. Спасибо.
C 1-го августа 1985 года я работаю в ДШИ и по сей день. С 1994 года по 2000 год работал по совместительству в средней школе учителем пения. С 2007 года перешол работать на основную работу в среднюю школу учителем пения и работал по 2010 год. В 2010 году вернулся обратно в ДШИ и работаю по сей день. Пенсионный фонд мне посчитал стаж 15 лет и 3 месяца на 1-е января 2001 года а нужно 16 лет и 8-месяцев. Могу ли я взять и добавить в стаж нехватающие мне годы из средней школы и по совместительству и по основной работе? Как мне в моём случае считать стаж до 1-го января 2001 года или согласна указу №463 до 14 ноября 2002 года?
Работаю на двух разных работах, взял два больничных листа (на разные организации, один по основному, другой по совместительству) .По совместительству (0.5 ставки) в оплате отказывают, так как в расчетном периоде (2016 и 2017 г.г.) я у них не работал. По основной работе вопросов нет, я там работаю с 2016 года включительно. Законно ли мне отказали в оплате больничного?
Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?
Кроме основного места работы в школе учителем (стаж 20 лет), с 24.11.15 г я работаю по совместительству педагогом допобразования в детском центре. Болела ОРВИ 2 недели, взяла 2 одинаковых больничных листа. Оплату больничного произвели только по основному месту работы. Правомерно ли это?
Работаю в школе по совместительству (срочный договор). Мне отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что по срочному договору оплата больничного не предусмотрена. Так ли это?
Может ли директор школы отказать в приеме ребенка в школу, мотивируя свой отказ тем, что в школе нет мест. Школа по месту жительства ребёнка.