Можно ли заключить новый контракт в ожидании выплаты субсидии при увольнении по статье достижение предельного возраста и стаже свыше 20 лет?

• г. Чита

Мы подали документы на признание нуждающимися в жилье, увольнение планировалось по статье достижение предельного возраста, стаж свыше 20 календарей. Можно ли в ожидании выплаты субсидии заключить еще один контракт, сроком на 1 год. Не повлияет ли что причина увольнения будет звучать по другому (Не достижение предельного возраста, а в связи с окончанием контракта)

Ответы на вопрос (1):

Запрета на заключение такого контракта нет Основание увольнения по окончанию контракта не является отрицательным основанием поэтому такая причина увольнения не помешает

Спросить
Пожаловаться

Я сотрудник МЧС. После достижения предельного возраста в 2014 заключен очередной контракт на 5 лет. Сейчас получил уведомление об увольнении на основании достижения предельного возраста. Законно ли это основание. Увольнения при действующем контракте? Факт достижения предельного возраста был 2 года назад до заключения нового контракта.

Военнослужащий, через 7 месяцев достигаю предельного возраста 45 лет, календарная выслуга 26 лет, первый контракт подписан в 1997 г, собираюсь увольняться по достижению предельного возраста.

Жильем не обеспечен, заявление о признании нуждающимся еще не писал, заставляют писать рапорт об увольнении или продлении контракта.

Что указать в рапорте, чтоб не было проблем с признанием нуждающимся и оформлении субсидии.

Служу по контракту с 2003 г. Предельный возраст наступил в 2015 г. Продлил контракт сверх предельного возраста на 1 год. Перед окончанием контракта находился на больничном амбулаторно. Но меня все ровно уволили. Правомерно ли это увольнение.

В этом году продлен предельный возраст военнослужащих. В январе 15 года мне исполняется 45 лет и заканчивается контракт, заключенный с формулировкой: до такогото января-до предельного возраста. В данном случае увольняюсь по предельному возрасту. Вопрос: если соглашусь на контракт сверх предельного на год, то после окончания этого контракта формулировка увольнения будет по окончанию контракта или все так же по предельному возрасту?. (27 календарей,-это важно). Сасибо.

Контракт до достижения предельного возраста (45) заканчивается 15.07.2016. Основной отпуск за 2016 год не использовал. Документы НОК на увольнение не отправлял, т.к. я не обеспечен жильем (жилищная субсидия). В какое время я должен отгулять отпуск до окончания контракта или после предоставления жилищной субсидии?

Можно ли уволиться по предельному возрасту, если контракт был заключён до достижения предельного возраста и дата окончания 19.12.22,а день рождения 20.12.77, разницы в один день, или это будет увольнение по окончанию контракта?

Я военнослужащий пограничной службы, 28 лет службы в календарном исчислении. Со мной в служебной квартире проживают два моих ребёнка, 18 и 20 лет. До конца контракта 1 год и 10 месяцев. Подал заявление в жилищную комиссию на признание меня нуждающимся в постоянном жилье. Мне отказали в признании по причине что военнослужащий признаётся нуждающимся в постоянном жилье за 6 месяцев до увольнения. Написал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. Вопрос: Правомерен ли мне отказ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Контракт заканчивается 19.06.2017 года по достижению предельного возраста-45 лет. Написала рапорт на профессиональную переподготовку согласно закону. В декабре 2016, за полгода до увольнения планировала написать рапорт на продление контракта до достижения выслуги 20 лет (на момент увольнения выслуга будет 18 лет). кадры сказали, что раз написала рапорт на переобучение, значит и вопрос продления контракта рассматриваться не будет, так как рапорт на переобучение в связи с увольнением, предполагает дальнейшее увольнение. Знаю, что кадры не правы, как им это аргументировать? Могу ли я отучиться и продлить контракт дальше? Спасибо.

Я военнослужащая ФСБ РФ (погран. Контроль), 18 декабря 2021 года у меня заканчивается контракт, на момент увольнения календарная выслуга 21 год, в льготном исчислении будет 31,5 лет, планирую увольняться по окончанию контракта, предельного возраста нет, мне 41 год, своего жилья нет, обеспечена служебным, собираю документы на получение субсидии. Подскажите, что мне написать в рапорте на увольнение, чтобы меня не выгнали на улицу, потому что субсидию ждать не один год.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение