Как оформить увольнение из ФСБ РФ и получить гарантированное жилье после службы?
Я военнослужащая ФСБ РФ (погран. Контроль), 18 декабря 2021 года у меня заканчивается контракт, на момент увольнения календарная выслуга 21 год, в льготном исчислении будет 31,5 лет, планирую увольняться по окончанию контракта, предельного возраста нет, мне 41 год, своего жилья нет, обеспечена служебным, собираю документы на получение субсидии. Подскажите, что мне написать в рапорте на увольнение, чтобы меня не выгнали на улицу, потому что субсидию ждать не один год.
Запрет на увольнение без жилья распространяется только на военнослужащих подлежащих увольнению с военной службы по льготным основаниям, а поэтому не обеспечение Вас ЖС на дату окончания контракта не является препятствием для Вашего увольнения.
Спросить
Я военнослужащая. В ВС РФ с 09. 1996 года. Выслуга 25 календарных лет. В январе 2020 года заключила контракт на 1 год сверх предельного возраста. Больше продлять контракт не собираюсь. Признана нуждающейся в получении жилья, стою в очереди на получение жилищной субсидии. Командир заствляет написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Правомерно ли это? Субсидия не получена, увольняться планировала по ст. Достижение предельного возраста.
Поскольку Вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе, то Вас по окончании контракта, заключённого сверх предельного возраста обязаны уволить с военной службы по предельному возрасту.
Более того, для увольнения с военной службы по окончанию контракта подобный рапорт не требуется. Изучите п.9 и 11 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы.
Если Вы не имеете по месту службы никакого жилья, то Вас без Вашего согласия не могут уволить до выплаты ЖС.
Спросить
Оксана, здравствуйте
Имеете право на выбор основания увольнения, по предельному. Можете в рапорте так и написать, если согласны на увольнение по предельному возрасту. Обязательно получите письменное подтверждение, что вы признаны нуждающейся в жилье. Потом после увольнения уже трудно будет доказать
Если по месту службы обеспечены служебным жильем, то могут уволить без вашего согласия, если не обеспечены, то только с согласия.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237(ред. от 26.05.2021)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" (в связи с отказом военнослужащему в допуске к государственной тайне или лишением его указанного допуска за совершение виновных действий, связанных с нарушением законодательства Российской Федерации о государственной тайне), "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело№201-КА 19-6
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Москва 4 апреля 2019 г.
Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации **** об оспаривании действий командира войсковой части 45807, связанных с увольнением с военной службы без обеспечения жилым помещением для постоянного проживания,
Аналогичные предписания содержатся в п. 17 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. При этом в силу названной нормы Положения военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Содержание названных правовых норм во взаимосвязи указывает на то, что перечисленные в них категории военнослужащих, изъявивших желание получить жилье для постоянного проживания по месту увольнения с военной службы, не могут быть уволены без их согласия в случае необеспеченности жильем по месту военной службы в период ее прохождения.
Между тем Заболотный СТ. не только обеспечен служебным жильем по месту военной службы, но и не подлежит выселению из него до предоставления жилого помещения по договору социального найма.
Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 15.12.2016 N 201-КГ 16-49Требование: О признании незаконными действий уполномоченного органа, обязании изменить основание увольнения, восстановить на учете участников накопительно-ипотечной системы и реализовать рапорт о выдаче целевого жилищного займа.
Обстоятельства: Истцу отказано в изменении основания увольнения с военной службы с "в связи с лишением допуска к государственной тайне" на "по состоянию здоровья".
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как обращение истца после увольнения с военной службы с рапортом об изменении основания увольнения - при соблюдении порядка увольнения и отсутствии нарушений при реализации его права на прохождение военно-врачебной комиссии - не могло повлечь каких-либо правовых последствий, связанных с изменением приказа об увольнении истца с военной службы.
Кассационное определение Кассационного военного суда от 28.04.2021 N 88 а-871/2021Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он настаивал на увольнении его с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями после обеспечения жилищной субсидией для приобретения жилого помещения по избранному после увольнения с военной службы месту жительства, однако он был уволен с военной службы в запас по истечении срока контракта и исключен из списков личного состава воинской части.
Решение: Удовлетворено.
Кассационное определение Кассационного военного суда от 02.02.2021 N 88 а-200/2021СпроситьКатегория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы.
Обстоятельства: Суд пришел к выводу о соблюдении административным ответчиком процедуры аттестации, предусмотренной ст. ст. 26 и 27 Положения о порядке прохождения военной службы и Порядком организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 29.02.2012 N 444.
Решение: Отказано.
Я офицер ВС РФ календарная выслуга лет 20 лет 10 месяцев написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, обеспечен служебным жильем стою на электронном учете на получение постоянного жилья в решении указано форма обеспечения жилищная субсидия, в рапорте указал прошу уволить после выплаты субсидии. Подскажите могут ли меня уволить без предоставления постоянного жилья либо выплаты субсидии?
Военнослужащий, через 7 месяцев достигаю предельного возраста 45 лет, календарная выслуга 26 лет, первый контракт подписан в 1997 г, собираюсь увольняться по достижению предельного возраста.
Жильем не обеспечен, заявление о признании нуждающимся еще не писал, заставляют писать рапорт об увольнении или продлении контракта.
Что указать в рапорте, чтоб не было проблем с признанием нуждающимся и оформлении субсидии.
Субсидия выдается всем нуждающимся в жилплощади военнослужащим, отслужившим по контракту 20 лет.
Размер такой субсидии может достигать 10 миллионов рублей в зависимости от условий службы. ...
Право на жилье прописано в статье 15 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Нормы закона и мотив аргументов (в т.ч. в рапорте) - платная услуга.
СпроситьВы не указали в каком ведомстве вы служите.
Предельный возраст 45 лет у женщин в МО, в ФСБ, признание нуждающимся в жилье осуществляется в различном порядке, через жилищные комиссии, либо через РУЖО, но в любом случае до увольнения, а не после увольнения со службы.
Подается отдельное заявление, либо рапорт, в различном порядке, получается заверенная копия решения о признании нуждающимся в жилье
На увольнение подается отдельный рапорт, только после признания нуждающимся в жилье, если для этого есть правовые основания.
СпроситьВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело№211-КГ 17-14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Москва 23 мая 2017 г.
Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Воронова А.В., судей Дербилова О.А., Сокерина С.Г. при секретаре Деньгуб Е.П. рассмотрела в открытом судебном заседании административное дело по кассационной жалобе представителя административного ответчика - командира войсковой части по доверенности Смирнова С.С. на апелляционное определение Тихоокеанского флотского военного суда от 26 мая 2016 г. по административному иску старшего прапорщика запаса Яркина М Ю об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с исключением из списков личного состава воинской части.
По делу установлено, что Яркий М.Ю. при продолжительности его военной службы свыше 10 лет, будучи уволенным с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, на основании оспариваемого приказа командира войсковой части от 21 января 2016 г. № 12 с/ч был исключен из списков личного состава воинской части. При этом Яркий М.Ю. был согласен с увольнением с военной службы, однако возражал против его исключения из списков личного состава до обеспечения жилым помещением. То есть, нахождение на военной службе истец связывал не с ее прохождением, а с реализацией жилищных прав. В соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по организационно-штатным мероприятиям в случае отсутствия у них по месту военной службы жилых помещений. Запрет на исключение уволенного с военной службы военнослужащего из списков личного состава воинской части, в отсутствие его согласия на это, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, предусмотрен лишь в случае необеспечения его денежным, вещевым и продовольственным обеспечением. Таким образом, приказ об исключении истца из списков личного состава воинской части был издан во исполнение приказа о его увольнении с военной службы, который предметом рассмотрения в рамках данного спора не являлся.
В то же время, как установлено судом апелляционной инстанции, нарушения жилищных прав истца со стороны командования имели место до его увольнения с военной службы и были связаны с нерассмотрением в установленном порядке его жилищного вопроса, а поэтому суд второй инстанции, принимая по делу новое решение, исходил из необходимости восстановления прав истца на обеспечение жильем. Однако, возлагая на командира войсковой части обязанность восстановить истца в списках личного состава воинской части в целях реализации его жилищных прав, суд второй инстанции не учел вышеприведенные положения действующего законодательства, а также фактически не разрешил вопрос о порядке устранения нарушений этих его прав, при том, что истец на момент рассмотрения дела в апелляционном порядке, согласно вступившему в законную силу решению суда по другому административному делу, подлежал исключению из реестра участников НИС и, как следует из материалов настоящего дела, не состоял на жилищном учете.
Таким образом, принятое судом апелляционной инстанции решение о незаконности исключения истца из списков личного состава воинской части не соответствует требованиям ч. 1 ст. 176 КАС РФ о законности и обоснованности судебного решения, основано на неправильном применении норм материального права
Вы сначала признайтесь нуждающимся, а то уволитесь и всё..никому не нужны будете..
Спросить
Здравствуйте.
Напишите в рапорте, что жильем не обеспечен, прошу уволить после обеспечения жильем.
СпроситьПредельный возраст с 2015 установлен от 50 лет для военнослужащих мужского пола МО РФ.
Вашей выслуги достаточно для признания Вас нуждающимся в жилье, подавайте документы в жилищный орган. Данный вопрос Вам нужно решить во время службы.
СпроситьДобрый день! Подскажите, пож-та!?В 2021 году заканчивается контракт. Выслуга на тот момент будет 21 год в календарном исчислении и 43 года-возраст! Могу ли я написать рапорт на продление контракта до предельного возраста 45 лет или единственный вариант уволиться по предельному возрасту-это писать рапорт до 50 лет!?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, до 2021 года не мало воды утечёт, пока даже мечтать не стоит ни о чём, ещё до него дослужите, это первое, и второе, никто вас не уволит в 43 года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПредельный возраст для Вашего звания, как понимаю, 50 лет (не 45 лет).
Согласно п.5 ст. 38, ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Пишите на указанные в п.А сроки.
СпроситьКак правильно написать Рапорт на увольнение по окончанию контракта сверх предельного возраста после получения жилищной субсидии? Контракт заключать не хочу.50 лет.
Написание рапорта на увольнение не предусмотрено действующим законодательством. Пишется рапорт за три месяца при желании заключить новый контракт. Но так как в МО это почти нигде не соблюдают, можете подать рапорт на увольнение и исключение из списка части в произвольной форме. А вообще может вам это и не нужно, могу объяснить почему.
СпроситьМоя выслуга составляет 24 года в календарном исчислении. Первый контракт был заключен в ноябре 1994 года. Контракт заканчивается в июне 2017 года, продлевать контракт я больше не хочу. Положена ли мне денежная субсидия по окончании контракта при увольнении в запас, так как жильём я не обеспечен. Также хочу спросить о предельном возрасте увольнения прапорщиков ВС МО РФ, так как мне исполнится в сентябре 45 лет. Если я не подхожу к увольнению по предельному возрасту можно ли продлить контракт на 1 год после окончания предыдущего, до достижения 45 лет. Прошу проконсультировать! За ранние спасибо!
Здравствуйте. Если Вы признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий, то субсидия Вам положена.
Предельный возраст для прапорщика - 50 лет.
СпроситьУ меня вопрос следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга в Вооруженных Силах на сегодняшний день 05 лет 01 месяц 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 21 год 11 месяцев 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Планирую уйти на пенсию. Подскажите пожалуйста, имею ли я право претендовать на постоянное жилье (при увольнении по окончанию контракта имею общую выслугу больше 20 лет, или при увольнении по болезни или ОШМ, так как календарная выслуга составляет больше 10 лет). Или же постоянное жилье по линии МО мне не положено, так как выслуга в Вооруженных Силах на момент окончания контракта будет составлять чуть больше 6 лет, а все остальное по линии ФСИН? Спасибо.
Вы можете претендовать только на пению по выслуге лет, жилье вам не положено, так как общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет.
Выслуга лет и общая продолжительность военной службы - два разных понятия. В выслугу лет входит и военная служба, и служба в ФСИН, в общую продолжительность военной службы - только военная служба, в ФСИН ее нет.
СпроситьУ меня общая календарная выслуга в вооружённых силах 31 год 4 месяца. Общая выслуга 34,5 лет. В июле 2016 года будучи подполковником, заключил контракт до предельного возраста прибывания на военной службе. То есть для подполковника (меня) до 50 лет. В декабре 2016 года назначен на новую должность с присвоение звания полковник. Контракт заканчивается в июле 2021 года. Написал рапорт на увольнение с формулировкой по достижению предельного возраста. Вопрос 1. Правильная формулировка или нет. Ведь в контракте написано до предельного возраста? 2. Что я теряю если переписать рапорт по окончанию контракта? 3. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток?
Игорь, здравствуйте.
1. Вам присвоено звание "полковник", для полковник предел - 55 лет. Поэтому, на мой взгляд, основанием для увольнения должно быть "истечение срока контракта".
2. Ничего не теряете. После 25 лет календарей - все льготы, в том числе не медицинское обслуживание для вас и членов семьи и санаторно-курортное обслуживание. Основание увольнения для вас не имеет значение.
3. Нет не положен. Он полагается за три года до предельного возраста.
Спросить
Я военнослужащий погранвойск ФСБ РФ. Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту пребывания на службе, был признан нуждающимся в получении жилищной субсидии на приобретение или строительство жилья. В феврале 2015 г. документы ушли в Москву на утверждение. По словам начальника ОК в этом году субсидия выдаваться не будет. Поэтому руководство на основании ст.34 п.17 «Положения о прохождении воинской службы» мне предложили либо меня увольняют, и я ожидаю субсидию на «гражданке», либо подписать контракт сроком на 1 год сверх предельного возраста и ждать субсидию находясь на службе. Скажите, пожалуйста, не исключат ли меня из очереди на получение субсидии при подписании данного контракта? СПАСИБО!
Контракт до достижения предельного возраста (45) заканчивается 15.07.2016. Основной отпуск за 2016 год не использовал. Документы НОК на увольнение не отправлял, т.к. я не обеспечен жильем (жилищная субсидия). В какое время я должен отгулять отпуск до окончания контракта или после предоставления жилищной субсидии?
