Не выплачивают зарплату за два месяца после работы на пилораме у частника - что делать?

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться с иском в суд.

Обращайтесь с иском в районный суд по месту своего жительства, либо по месту нахождения ответчика.

Обращайтесь в полицию с заявлением.

Здравствуйте! Обращаться в суд,привлекать свидетелей.

А если у него в полиции много знакомых я думаю у меня не получиться

По тексту - обратившись в суд.

Здравствуйте Татьяна. Можно обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд по месту жительства ответчика (работодателя) или месту нахождения организации, с которой истец находился в трудовых отношениях.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, подтвердите что вы действительно работали, обращайтесь в суд, а вот как вы будете расчитывать задолженность по з/п

Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.

Напишите заявление работодателю о выплате задержанной зарплаты и не выходите после этого на работу. У вас будет вынужденный прогул, работодатель заплатит средний заработок. При задержке выплаты свыше 3-х месяцев обращайтесь в прокуратуру.

Татьяна, уволиться можно в общем порядке независимо от выдачи или невыдачи зарплаты, написав заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ).

В день увольнения должен быть расчет.

Если расчета не будет - с иском в суд.

"Куда можно обратиться, чтобы его по закону, а не по беспределу наказать?"

Обращайтесь в государственную инспекцию труда

Если Вы оформлены официально, то можно взыскать расчетные в судебном порядке. Трудовую книжку Вам выдали?Каким числом Вас уволили?

Копія договору зберігається в центрі зайнятості(якщо все було офіційно). Звертайтесь в прокуратуру.

Есть, в судебном порядке путем подачи иска в суд. Но большой проблемой будет отсутствие записи в труд. книжке, потому что Вам придется доказывать факт работы там.

Добрый вечер. Первоначально - подать заявление о выдаче экз. договора, который, в нарушение требований Кодекса, не был выдан работодателем при подписании, а также в течение всего периода трудовой деятельности.

Статья 62 Трудового кодекса:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статья 67 Трудового кодекса:

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

После получения трудового договора - за защитой прав - выплатой заработной платы - в инспекцию по труду/суд.

Добрый вечер! Письменно заявление заказным письмом по почте направьте работодателю с требованием выдать копию договора. Сделайте ссылки на законы в заявлении, в том числе и последствия нарушения трудового законодательства. На такое письмо отреагируют.

Если имеет место нарушения трудового законодательства, то нужно жалобу писать в ГИТ и прокуратуру, они проведут проверку и отреагируют. Ну и судебная защита нарушенных прав, статья 392 ТК РФ.