С какого числа, месяца, года и по какое число, месяц, год я должна подтверждать доходы, подтверждая проживание по РВП?

подавая на гражданство Вы не должны предъявлять документ подтверждающий наличие законного источника средств к существованию. Только заполнить соответствующий пункт в заявлении, но это сведения подтверждать не нужно если Вы участник госпрограммы

На основании договора и общего собрания управляющая компания обращается в государственную жилищную инспекцию Вашего региона, которая выдаёт лицензию. Как правило в данном разрешительном документе указывается срок деятельности. Попробуйте обратиться в управляющую компанию с заявлением о предоставлении такого документа и одновременно обратиться в жилищную инспекцию.

Есть вариант попробовать найти в сити интернет, но это будет сделать крайне трудно.

Я как то искал для клиента, мучался часа 3, однако нашёл и выгрузил в виде большой таблицы.

Договор действительный. Срок начала действия договора определяется решением общего собрания об избрании управляющей компании.

Нет такого закона. По усмотрению работодателя (ст. 297-299 ТК РФ)

Нет таких ограничения Трудовой кодекс не устанавливает

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

"Особенности" режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в "порядке," устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Добрый день! Такой закон отсутствует. Порядок осуществления трудовой деятельности установлен трудовым договором 1х1 (т.е. с 12 по 12 след месяца), соответственно, изменение допустимо по соглашению с работодателем

Закона нет, но режим работы вахт можно менять по соглашению сторон согласно ТК РФ.

Ст. 41 ТК РФ указывает:

"Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

формы, системы и размеры оплаты труда;

выплата пособий, компенсаций;

механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

оздоровление и отдых работников и членов их семей;

частичная или полная оплата питания работников;

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

другие вопросы, определенные сторонами.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями".

Прямого указания в Законе отсутствует,однако,данное требование возможно внести в коллективный трудовой договор,либо просить/требовать от работодателя внесения изменений в трудовые договора,где предусмотреть смену режима графика работы через год.

Статья 40. Коллективный договор

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 40 Трудового кодекса РФ

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Для проведения коллективных переговоров по подготовке, зак

Статья 100. Режим рабочего времени

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о рабочем времени и времени отдыха отдельных категорий работников

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте! В соответствии с п.10 Приказа Министерства транспорта РФ " Об утверждении обязательных реквизитов и порядке заполнения путевых листов" путевой лист оформляется на один день или срок не превышающий одного месяца. Поэтому можете оформить путевой лист с 20 числа текущего месяца по 19 число следующего. Удачи и добра!

Пенсия должна быть выплачена в текущем месяце за текущий месяц. Т.е не позже 30-31.

Добрый вечер. Вы никак не сможете отмечаться в любых числах которые вы пожелаете если вам инспекция сообщила что вам необходимо 15 числа каждого месяца отмечаться в таком случае необходимо прибывать на место для отметки. Хорошего приятного вечера вам.

Добрый день, Сергей! Если инспектор установил вам дату явки, то лучше не конфликтовать, а прибыть в назначенный срок. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте! В данном случае вы не можете выбирать себе дни когда вам отмечаться по данному обстоятельству. В соответствии с законодательством РФ.

Екатерина, пенсия на сбербанк должна перечисляться до 15 числа каждого месяца.

получите через 2 месяца после увольнения--от вас заявление и копия трудовой книжки,

за 3 месяц--через 3 месяца после увольнения--от вас заявление и справка из ЦЗН--ст.178ткрф.

Здравствуйте.

По ст.140 ТК РФ обязаны рассчитать

Речь шла о дате. Т.е. начислят в день подачи заявления или в конце месяца. Т.к. дата зп последний день месяца. А именно 6 мая сокращение. Одно 1 пособие получено в день увольнения.

В органах опеки уточняйте.

Здравствуйте!

Должны оплатить в день зарплаты.