Правомочна ли старшая медсестра узнавать о размере заработной платы рентгенолаборанта в бухгалтерии или у экономиста?

Меня зовут Светлана Леонидовна, работаю санитаркой хирургического отделения стоматологической поликлинники. Вопрос: положена ли мне доплата за вредные условия труда, (биологические отходы), и в каком размере?

У меня следующий вопрос: экономист в медицинском учреждении заявил мне, что медсестра, подменяющая другую медсестру во время отпуска, не имеет права на доплату за замещение. Экономист сказала, что это входит в обязанности подменяющей медсестры. Это имеет место быть?

Нужна работникам администрации (бухгалтерия, отдел кадров, экономисты) санитарные книжки в стоматологической поликлинике?

У меня такая ситуация, работаю временно на период отсутствия медсестры офтальмолога (она в декретном отпуске), меня зовут на новое место работы в другое отделения поликлиники, но старшая медсестра не подписывает заявление о переводе, законно ли это.

Имеют ли право сотрудники банка узнавать у отдела кадров или бухгалтерии по телефону сумму заработной платы сотрудников обратившихся в их банки за кредитами?

Имеет ли в бухгалтерии, где я работаю, права высчитывать налог с моей заработной платы?

Я работаю в Муниципальной стоматологической поликлинике мед. сестрой 20 лет. Руководитель перечисляет мою заработную плату на карту коммерческого банка, а я бы хотела в гос банк. На мою просьбу в бухгалтерии мне отказали, якобы руководитель имеет право сам выбирать банк. Кто прав? Как быть?

Интересует такой вопрос: может ли работодатель заставить совмещать мотивируя производственной необходимостью? Я работаю медсестрой в стоматологической муниципальной поликлинике и старшая медсестра заставляет работать в две смены, отрабатывать свою смену и смену за медсестру, которая на больничном. Мне это совершенно не нужно. Подскажите пожалуйста как юридически грамотно можно отказаться от совмещения. Спасибо.