Меня просто заставили уволиться по собственному желанию. Могу ли я как то через суд восстановиться.

Если работодатель не идет на компромисс, то только через суд, но это будет непросто.

Обращайтесь в суд. Шансы 50/50.

Подавайте заявление о признании ранее данного заявления недействительным.

Согласно ст. 80 ТК РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Поэтому попробуйте написать заявление на отзыв.

Наталья, к сожалению, скорее всего, работодателю все сойдет с рук. Ведь вероятно у вас нет на руках документов, которые подтверждают понуждение к увольнению.

Добрый день! В рассматриваемом случае Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении путем подачи заявления об отзыве, которое составляется в свободной форме.

Здравствуйте.

В судебном порядке при условии, что сможете доказать увольнение под давлением работодателя.

Но востановить обязаны?

Уважаемая Галина, Пятигорск !

Попытаться можно обратиться в суд по данному вопросу, но от вас потребуется в суде представить доказательства, что в момент вашего увольнения Работодатель знал о вашей беременности !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.09.2012г

14:24 моск.

Уважаемая Галина, г.Пятигорск !

Вы сможете представить в суд Свидетелей, которые подтвердят, что вы предупреждали Работодателя о своей беременности !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.09.2012г

14:49 моск.

Здравствуйте, Евгений!

Вы можете, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ обратиться в суд о признании увольнения незаконным в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

В качестве доказательств отсутствия у Вас намерений расторгнуть трудовой договор можете в суд пригласить свидетелей, например бывших коллег или иными способами подтвердить то, что собственного желания на увольнение у Вас не было

С уважением,

Мякишева М.В.

Здравствуйте, Катерина!

В любом случае незаконного увольнения, если соответствующее решение примет суд и оно вступит в законную силу.

Можете в этом случае восстановиться через суд, предъявив соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения. Доказательства того, что Ваше увольнение не было результатом Вашего личного волеизъявления, а писалось под давлением начальства, могут быть самыми различными (свидетельские показания, заявление с росписью, выполненной в состоянии сильного душевного волнения, аудиозаписи, видеозаписи и т.д.).

Если сможете это доказать, обжалуйте увольнение в суд.

Вы имеете право направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Но придется это доказать.

Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

вы вправе обратиться снова к работодателю и просить вас принять снова на работу- это ваше право

Анна! Можете обратится в суд с иском о восстановлении на работе и требованием признать увольнение незаконным, но если только вы сможете доказать, что вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Нет, если заявление писали – нереально.

А есть доказательства, что именно заставили?

Что там с "отработкой", писали об увольнении в тот же день или как?

Если еще не уволили, то можно подать заявление об отзыве.