Влияет ли тугоухость 2-3 степени на возможность работать техником?
У моей дочери тугоухость 2-3 степени, сейчас она проходит медосмотр при устройстве на работу техником. Могут быть ограничения. И терапевт не подпишет допуск к работе?
Могут быть ограничения . и терапевт не подпишет допуск к работе?
---не исключен и такой вариант.
Спросить
При устройстве на работу спрашивают медосмотр, справки от нарколога и психиатра и допуск. Приходиться все проходить за свои деньги. А это 4500 руб. у нас в городе без медосмотра и разговаривать не будут работодатели. И деньги не возвращаются, говорят что следующий медосмотр они оплатят. Как быть?
Строго говоря по закону работодатель обязан возместить расходы на медосмотр в случае, если вас принимают на работу. Так что можете требовать. Другое дело, что это будет конфликт, так что решать только вам.
СпроситьМуж проходит медицинскую комиссию для устройства на работу на завод сантехником. У него хронический гепатит С,может ли терапевт не подписать допуск к работе из - за этой болезни?
Добрый вечер, нет, смотря насколько ярко выражены симптомы болезни, если случаются обострения то скорее всего врач может запретить работать и назначить постельный режим. Все зависит от состояния человека. И Если на заводе в данном отделе тяжелые условия труда то врач просто может наложить либо по назначению врача могут отправить на легкий труд.
СпроситьПрошел медосмотр при устройстве на работу в апреле 2016 г-сторож вахтер в школе. Сейчас заставляют проходить медосмотр со всем коллективом могут ли не допустить до работы с 1 сентября если я не буду проходить медосмотр?
Я почти полностью прошла медосмотр, т.к устраиваюсь на работу в дет. садик. Но при прохождении врача дерматолога мой анализ ей не очень понравился и она не хочет мне подписать о допуске. Мед осмотр весь оплачен и у меня всё в норме. Имею ли право просить у терапевта допуск к работе? И если срочно надо идти на работу?
Терапевт не будет брать на себя ответственность. Дерматолог должен допустить Вас к работе
СпроситьОт предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.
Должен дать заключение каждый специалист о пригодности к работе по новому месту работы.
СпроситьПроходила медосмотр при устройстве на работу, терапевт велела в придачу пройти диспансеризацию. При моем отказе проходить, ответила, что тогда не поставит свою печать в санкнижке. Правомерны ли ее действия?
При прохождении плановой медицинской комиссии выявили пониженный гемоглобин. Терапевт отказывается ставить допуск к работе. Является ли пониженный гемоглобин основанием для не допуска? Если нет, то как это объяснить терапевту?
это зависит от вашей должности. Можете поднять гемоглобин коррекцией питания и выйти на работу.
СпроситьПравомерно ли требование проходить мед осмотр при устройстве на работу по совместительсту, если на основной работе он пройден, срок не истек. Допуск есть.
Здравствуйте! Медосмотр при устройстве на работу вы должны пройти, но при прохождении можете предоставить результаты предыдущего осмотра.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н
лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее - медицинская карта), медицинской организации, к которой данное лицо прикреплено для медицинского обслуживания и (или) из медицинской организации по месту жительства с результатами диспансеризации (при наличии).Спросить
Если при прохождении входного медосмотра при устройстве на работу медкомиссия вынесла отказ в допуске по медицинским показаниям, то обязан ли работодатель возмещать соискателю расходы на медосмотр?
Да и в этом случае обязан возместить затраты на медосмотр потому что согласно стст 212 и 213 тК РФ за счет работодателя осуществляются все медосмотры в том числе и приеме на работу.
Спросить
