Устройство на работу

Да, достаточно иметь удостоверение.

Здравствуйте, Людмила!

Да, достаточно.

да

Оксана, уточняйте этот вопрос у работодателя

Чтобы переоформить ее на себя

Если от Вас - неизвестно, но можете не выдавать.

Вот его и спросите. эта доверенность дает основание увести авто

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Для того, чтобы устроиться на работу в России, соотечественникам и членам их семей нужно предоставить свидетельство участника Госпрограммы (им не требуется патент или разрешение на работу).

Не нужна рабочая виза

Иными словами, портится деловая репутация гражданина теми лицами, кто распространяет частную конфиденциальную информацию.

Алёна, при трудоустройстве работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Требуйте заключение трудового договора.

Предложить - не запрещено, ст. 421 ГК "Свобода договора". От чего защищает договор, зависит от его условий, его надо оценивать в общей схеме оценки рисков.

От мошенников только голова защита.

Законно - ваш выбор

Однако договор ГПХ может быть неправомерным, если он прикрывает фактические трудовые отношения. По ст. 15 ТК РФ нельзя заключать договор ГПХ с физлицом, если за ним скрываются трудовые отношения между работником и работодателем.

Это не трудовые отношения, если Вы хотите иметь трудовые отношения со всеми вытекающими, то откажитесь.

Уважаемая Алёна.

Гражданско-правовой договор лишает работника прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. В том числе и пенсионным.

нет

В соответствии с частью 5 статьи 327 УК РФ предусмотрена ответственность за использование заведомо подложного документа.

Ст. 327 ч. 5 УК РФ вам будет.

С уважением.

Наталья, возможна уголовная ответственность по ч. 5 ст. 327 УК РФ

Будет уголовная ответственность по ст 327 УК РФ.

вам грозит ч.5 статьи 327 УК РФ

Использование поддельных прав квалифицируется как преступление по статье 327 Уголовного кодекса РФ. Лучше добровольно признать ошибку и отказаться от дальнейшего использования фальшивых документов, иначе грозит уголовная ответственность.

Здравствуйте!

Будет уголовная ответственность.

Скорее всего штраф.

Уголовная ответственность по ст.327 УК РФ за использование заведомо подложного документа.

возможна уголовная ответственность

Ольга, пройдете при отсутствии медицинских противопоказаний к этой работе. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024)

Добрый вечер!

Обычно для работы проводником необходимо соответствовать определенным медицинским стандартам, которые могут включать:

1. Общее состояние здоровья: Отсутствие хронических заболеваний, которые могут помешать выполнению обязанностей.

2. Зрение и слух: Достаточный уровень зрения и слуха, так как это важно для безопасности и эффективного выполнения работы.

3. Физическая выносливость: Способность справляться с физическими нагрузками, такими как подъем и переноска багажа, длительное нахождение на ногах.

4. Психологическая устойчивость: Способность справляться со стрессовыми ситуациями и работать с пассажирами.

Рекомендуется заранее ознакомиться с требованиями медицинской комиссии для проводников в компании, в которую вы планируете устроиться, и пройти предварительное медицинское обследование, чтобы оценить свои шансы на успешное прохождение комиссии.

Пройдете, если не имеете противопоказаний по здоровью к данной работе.

Да

Обязаны пройти.

Дарья, можете трудоустроиться монтером пути в РЖД, препятствием не будет (ст. 64 ТК РФ)

С юридической точки зрения нет никаких препятствий для трудоустройства, все остальные моменты на усмотрение РЖД.

Я думаю возьмут, работа тяжелая, желающих мало

Преследование по уголовному делу, которое впоследствии прекратилось по нереабилитирующим основаниям (ст. 6 УПК РСФСР), формально считается неснятым фактом привлечения к уголовной ответственности.

Однако, поскольку уголовное дело было прекращено давно и наказание не применялось, препятствий для трудоустройства в ОАО «РЖД», скорее всего, не возникнет. Практика показывает, что подобные факты редко становятся причиной отказа в приёме на работу.

Данный факт не препятствует устройству на работу.

ВЫ можете работать без проблем.

Здесь нет никаких ограничений.

Отказать не могут.

- см. ст. 64 ТК РФ

По общему правилу наличие сведений о судимости не является препятствием при поступлении на работу, если законодательством не установлено иное

С юридической точки зрения нет никаких препятствий для трудоустройства

Мне могут отказать в предоставлении , устройства на работу

Решение о приёме на службу принимается индивидуально, с учётом тяжести совершённого преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата. Могут и отказать. Но только после проведения всех проверок.

Решение о приёме на службу принимается индивидуально

нет

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Андрей, да, нужны документы, подтверждающие ваше образование

Требуются документы, подтверждающие ваше образование обязательно

Удостоверений слесаря КИП не существует. Это могут быть только локальные документы организации, где вы работали или собираетесь работать. Соответственно предъявлять его в другой организации вы не должны. У вас есть документы об образовании и трудовая книжка

Удостоверение слесаря КИПиА может потребоваться при устройстве на работу, даже если есть стаж работы по специальности, указанный в трудовой книжке.

При желании можете. Для этого Вам нужно через мед. комиссию доказать, что профзаболевание возникло в результате работы у конкретного работодателя где при выполнении обязанностей были вредные условия труда, что в последствии стало причиной профзаболевания. Процесс трудоёмкий, но реализуемый при наличии всех обстоятельств и доказательств.

право на обжалование Мед.Заключения у Вас имеется! Какой будет результат не берусь сказать, возможно 50/50

Необходимо обжаловать результаты ввк в судебном порядке.

Если отказывают без объяснения причин или необоснованно - в суд можете иск подать (ст. 64 ТК РФ).

в суд можете иск подать

Добрый день. Обращайтесь с заявлением официально к работодателю. Просите предоставить аргументированный ответ. Далее с заявлением в суд.

Обращайтесь с заявлением официально к работодателю

По тексту - нет. Смотрите здесь: legalacts.ru

Или то, или другое.

С уважением.

Это зависит от работодателя. Некоторые работодатели относятся скептично к людям, не имеющим регистрации в регионе. Другие безразличны к этому.

Минтруд считает, что регистрация в регионе по месту трудоустройства не обязательна

Илья, не обязательна регистрация в регионе по месту трудоустройства

Здравствуйте!

Граждане обязаны зарегистрироваться по месту пребывания не позднее 90 дней с момента прибытия в жилое помещение.

Не нужна

За устройство на работу регистрация никакая не нужна но если вы собираетесь проживать в другом регионе Вы должны сделать там регистрацию себе в любом случае

Вы обязаны иметь регистрацию в другом регионе РФ.

нет не нужна

Просить не запрещено. Но вы не обязаны выполнять данную просьбу.

Подобное противоречит ТК РФ.

Нет не имеет права

Вы не обязаны так делать. Устраиваться ли на такую работу ваш выбор.

Право просить он имеет. Что незаконного в просьбе? Однако и Вы также имеете право не подписывать это.

Нет, конечно. Это нарушение ваших прав.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Здравствуйте. Да, имеете полное право, так как эта работа не связана, например, с работой с детьми. И отказать не смогут, иначе отказ будет считаться дискриминацией труда, а это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Ст 328 ТК РФ, ст 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" от 10.01.2003 N 17-ФЗ работа при данных условиях не запрещена.

Вам дан ошибочный ответ.

Президент подписал поправки к ТК РФ об ограничениях на управление транспортом для пассажирских перевозок для лиц с судимостью - с 1 сентября 2023 года для трудоустройства в метрополитен необходимо представить справку об отсутствии судимости

Вас могут допустить к обучению, к работе в качестве помощника машиниста электровоза, в случае погашенной судимости, если по результатам проверки, проводимой полицией вы будете допущены к работе на транспорте, а также пройдете аттестацию на основании ст. 10 ФЗ О транспортной безопасности

Елизавета, не имеют права отказать в трудоустройстве по этому основанию. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Можете обратиться в налоговую и в Социальный фон РФ, но по сути требование работодателя не законно, так как номера снилс и инн есть и они не могут уже требовать другой информации. В них самое главное это номера.

Наталья, если так указано на главной странице паспорта с фото, то СНИЛС и ИНН у вас оформлены верно.

Не вернет деньги медучреждение. Ведь Вы прошли медкомиссию, то есть услуги оказаны

Потенциальный работодатель решает вопросы по возврату денег, т.к. по его направлению же вы проходили медкомиссию.

могут отказать в трудоустройстве

По закону не может повлиять на прием на работу.

Сергей, это не повлияет на трудоустройство, если вы прошли на направлению работодателя предварительный медицинский осмотр.

не может повлиять на прием на работу.В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).