Может ли отсутствие медосмотра привести к запрету на работу с 1 сентября?
Прошел медосмотр при устройстве на работу в апреле 2016 г-сторож вахтер в школе. Сейчас заставляют проходить медосмотр со всем коллективом могут ли не допустить до работы с 1 сентября если я не буду проходить медосмотр?
Работодатель заставляет проходить медосмотр вместе со всем коллективом в мае 2015, хотя я прошла медосмотр в ноябре 2014 при устройстве на работу. Работаю учителем в школе. Правомочно ли это?
В целях обеспечения безопасности обучающихся устанавливается обязанность прохождения медицинских осмотров педагогическими работниками. Различают предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и периодические медосмотры. Педагогические работники относятся к категориями работников, для которых согласно ст. 213 ТК РФ периодические медицинские осмотры являются обязательными, при этом обязательные периодические медосмотры осуществляются за счет средств работодателя
СпроситьВ феврале 2016 г прошол медосмотр при устройстве на работу, сейчас июнь 2017 года, должен ли я проходить переодический медосмотр, так как года ещё не прошло? Здравствуйте.
Здравствуйте! В зависимости от периодичности осмотра, уточняйте у работодателя, но год уже прошел, Вы же в прошлом году проходили осмотр, обратите внимание на свой вопрос.
Спросить
Здравствуйте. Трудовое законодательство устанавливает необходимость прохождения медицинского осмотра ежегодно. Если в 2017 году у Вас мед осмотр имеется, то в этом году прохождение медосмотра необязательно. Всего доброго.
Спросить
Если вы проходили медицинский осмотр феврале 2016 года, то уже год прошел, поскольку на дворе июнь 2017, Вы пишите что года не прошло.
Спросить
Доброго времени суток, Анатолий!
Процедура проведения периодических медосмотров регламентируется внутренним приказом. Всего наилучшего Вам!
СпроситьЯ устраиваюсь в летний оздоровительный лагерь проходила периодический медосмотр в апреле (работаю в школе). сейчас заставляют опять проходить тот же медосмотр. Почему нельзя использовать действующий медосмотр? Какие документы регламентируют прохождение медосмотра при поступлении на работу в детский оздоровительный лагерь?
Спасибо Мария.
Здравствуйте!В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» сотрудники оздоровительных учреждений проходят обязательные медицинские осмотры в следующем порядке:
Наименование работ и профессий
* Работники в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях (п.19 приложения № 2 к приказу № 302-н)
* Работы в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха (п. 20 приложения № 2 к приказу № 302-н)
СпроситьВ январе 2014 года при устройстве на работу работник прошел медосмотр, через какое-то время уволился, сейчас снова пришел на эту же должность, нужно ли ему проходить снова медкомиссию?
Меня переводят в с прежнего места работы в дочернее предприятие. Заставляют заново проходить медосмотр, как при устройстве на работу. Вопрос, обязательно ли его проходить, если я проходил его 3 месяца назад в плановом порядке?
Могу ли я отказаться проходить периодический медосмотр, если устроилась на работу не так давно и срок допуска по входному медосмотру действует до сентября 2019? Работодатель не против прохождения мною медосмотра в сентябре, но в поликлинике упрямо требуют пройти досрочно. У них, как они объясняют, график.
Если мед. комиссия еще действующая, то проходить Вы ее не обязаны. График поликлиники - Вас никак не должен касаться..
СпроситьМогут ли не допустить к работе при прохождении медосмотр на работу водителем если обнаружили заболевания поджелудочной железы работа в условиях крайнего севера.
Недавно устроилась на новую работу.
Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр.
Прошла его за свои собственные деньги.
Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра.
Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу?
Спасибо!
Работаю в школе главным бухгалтером в ХМАО-Югре, вредность за работу на компьютере не получаю, ежегодно заставляют проходить периодические медосмотры, дошло до того, что при очередном медосмотре мне заявили, что мне не подпишут медосмотр и работодатель уволит меня т.к. я не лечу зубы.
Здравствуйте,Ольга! Все дело в том,что сейчас список врачей, которых необходимо пройти за время прохождения медицинского осмотра увеличился. И среди таких специалистов есть и стоматолог. В медицинской книжке необходима запись стоматолога о том,что Вы его также посетили за время прохождения мед.осмотра.
Но целесообразно напомнить Вам следующее - медицинский осмотр необходимо проходить не реже 1 раза в два года.
3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
3.1 Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
3.2 Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.3 Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.
Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
4. Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
Источник: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с изменениями от 16 мая 2005 г.)
Статья 213 ТК РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров (обследований) как предварительных, так и периодических:
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта и для лиц в возрасте до 21 года;
работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций, которые проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.
Часто бывает, что работник по какимлибо причинам не смог или не захотел пройти медицинский осмотр. В таких случаях руководитель ОУ не должен допускать его к исполнению трудовых обязанностей. В случае обнаружения медицинских противопоказаний работодатель обязан обеспечить его другой работой, не связанной с вредными факторами, против которых имеются противопоказания.
СпроситьПри устройстве на работу прошел мед. комиссию, для работы в условиях Крайнего Севера. Работа по вахтам. Сейчас конец зимника, работы до осени нет. При устройстве на другую работу мне опять оплачивать мед. комиссию? Время прохождения комиссии - ноябрь 2011. С уважением, Маевский В.А.
срок действия справка № 086 у – всего лишь 12 календарных месяцев, а, следовательно, в случае чего, через год вам снова предстоит процедура утомительного медосмотра в ближайшей поликлинике.
Спросить
