Равный оклад для фармацевтов и провизоров в аптеке - законно или нет?
Предлагают место в аптеке, но говорят, что платят они одинаково и фармацевтам, и провизорам (за отработанную смену). Законно ли это?
У меня есть диплом фармацевта и диплом провизора. По штатному расписанию в аптеке прописан провизор и фармацевт. Место провизора занято. Получается я буду продолжать работать фармацевтом? А какая оплата труда будет, если я работать буду фармацевтом имея диплом высшего образования? Спасибо.
Доброго времени суток! Оплату труда смотрите в трудовом договоре, в Положении об оплате труда, а также в других внутренних документах организации.
Спросить
Елена, добрый день!
Ваш оклад прописан в трудовом договоре, а обязанности - в должностной инструкции.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
В договоре оплата как фармацевта. Если я принесу в отдел кадров диплом и сертификат о высшем образовании провизора, то оплата должна увеличиться, но я буду работать фармацевтом? Или не увеличиться, пока не освободиться место провизора?
СпроситьЕлена, а на основании чего должна увеличится зарплата с появлением диплома? Это закреплено где то во внутренних документах? Оклад увеличивается при переводе на другую должность, при повышении, при этом это отображается в трудовом договоре.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВ аптеке у провизора, фармацевта, санитарке-мойщице продолжительность рабочего времени 7,12, а какая продолжительность рабочего времени у санитарки аптеки?
Как поступить? Работаю провизором в аптеке. Руководство решило вычесть деньги из зарплаты у каждого сотрудника (провизора, фармацевта, консультанта) за просроченные препараты. Так как я провизор у меня вычли самую большую сумму. Скажите как это можно оспорить?
Здравствуйте. Вам нужно немедленно с жалобой в свободной форме обратиться в районную прокуратуру.
СпроситьВопрос по защите беременных! Доброе время суток Ув. Юристы. Проблема в следующем.
Жена беременная, работает в аптеке, ездить до аптеки далеко, возле дома есть тоже аптека этой-же сети. Просит перевести ближе к дому уже 2 месяца, так-как чувствует дискомфорт при длительных поездках и в данной аптеке, должно быть 2 фармацевта в смену, а по факту жена одна. Привозят товар, она сама коробки носит, выставляет товар. Говорят переведем, как найдем человека на ваше место. Хотя в аптеке рядом с домом есть места... Как нам быть. По закону мы как-то защищены?
По закону вам обязаны предоставить только облегченные условия труда и сокращенную продолжительность рабочего дня (с полной оплатой). Все остальное только по договоренности. Так что думайте, стоит конфликтовать или нет.
Спросить
Ваша жена защищена статьей 254 ТК РФ.
Эта статья гласит:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, пусть Ваша жена берет справку в женской консультации и пишет заявление о переводе ее на легкий труд.
СпроситьЗдравствуйте! Работаю провизором высшей категории в аптеке. Оформила внутреннее совместительство в этой же аптеке на должность фармацевта (среднее мед. образование). Высшую категорию не доплачивают за фармацевта. Правомерно ли это?
Нет не правомерно, так как ст. 60.1 ТК РФ ст. Такой вид занятости следует отличать от совмещения профессий (должностей) и увеличения объема работы по основному месту работы. В отличие от внутреннего совместительства при совмещении профессий (должностей) сотрудник выполняет дополнительную другую работу (по другой должности (профессии)) в течение рабочего дня наряду с основной работой. При совмещении профессий (должностей) как работник, так и работодатель вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Отвечая на вопрос, как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя, необходимо учитывать, что внутренний совместитель уже работает у данного работодателя на основной работе.
Готов помочь вам в вашей проблеме, я сам живу в Приморском крае.
Спросить
Не совсем понятен ответ. Вопрос не в оплате (доплате) за совместительство, которое оформлено отдельным трудовым договором, а соответствует ли высшая провизорская категория (высшего образования) высшей фармацевтической (среднему образованию), т.е. оформляя второй трудовой договор на фармацевта, он будет рассчитываться с учетом высшей категории?
СпроситьЯ работаю в бюджетной больничной аптеке провизором-аналитиком и провизором-технологом (специфика работы учреждения). Прошу 0,5 вакантной ставки фармацевта. Можно ли мне совмещать вакантные 0.5 ставки фармацевта? Администрация отказывает в совместительстве, говорят что в трудовом законодательстве нет такого положения. Прошу вас помочь и подсказать основания, если таковые имеют место быть. Заранее благодарна вам.
Работаю в сети аптек. Уходила в декрет 1,5 года назад из конкретной аптеки. Сейчас хочу выйти обратно, но в эту аптеку не берут, говорят, что там штат укомплектован. Предлагают место работы, которое очень далеко от моего места жительства и говорят, если не подходит, можешь увольняться. Как быть? Спасибо.
Работаю фармацевтом. Сегодня заведующая позвонила и говорит что я должна пойти в другую аптеку на подработку на время отпуска. Я отказалась т.к до этого я уже подрабатывала за другого фармацевта в своей же аптеке 2 недели. На что она сказала что я должна буду написать объяснительную. Имеют ли они на это право? И как мне быть?
Здравствуйте, Ксения.
Ваше руководство изначально не право в данном случае. На словах не меняются условия договора, не меняется график, не переводится сотрудник и т.д.
Спросить
Доброго времени суток. Временно вас работодатель может перевести на другую работу, также оплачиваемую, но не во время отпуска иначе это совместительство. Удачи вам.
СпроситьЯ работаю провизором в больничной аптеке. Прошу 0,5 вакантной ставки
фармацевта, но администрация отказывает мне, мотивируя тем, что у меня нет диплома фармацевта и сертификата фармацевта. К слову сказать я владею сертификатом провизора-технолога, провизора-организатора, провизора-аналитика одновременно. Неужели я с высшим образованием не могу совмещать должность специалиста со средним образованием и без такого диплома? Если совместительство не противоречит сегодняшним требованиям к фармацевтическим кадрам, подскажите основания, чтобы я могла аргументировать свою просьбу о совмещении профессий администрации учреждения..
Татьяна Анатольевна Ильченко
↑
Mail.Ru
Здравствуйте. Нет, не можете совмещать, если в штатном расписании указан именно фармацевт, а не провизор-технолог.
СпроситьСестра работает провизором в аптеке. В связи со сложившейся санитарно-эпидемиологической обстановкой в стране и введением комендантского часа режим работы аптеки сократили. Сотрудников в аптеке не хватает (находятся на больничном и в декрете), сестра в данный момент работает одна, уборщица была устроена неофициально. Работникам оформили справки с места работы. Естественно, что уборщица в этот список не вошла. Руководитель перекладывает обязанности уборщицы на оставшегося работника (провизора). Законны ли действия руководителя?
Добрый день.
В отсутствие таких обязанностей в трудовом договоре, должностной инструкции обязывать выполнять работника дополнительные функции незаконно. Есть возможность изменить условия труда посредством предварительного уведомления работника за определенный срок об этом и ещё ряда процедур но не думаю что в вашем случае работодатель соблюдет все формальности.
Спросить
