Экономист коммунального предприятия сообщает о вычете с зарплаты из-за ошибочной индексации в прошлом году - имеют ли право взимать удержание?
Приехала экономист комунального предприятия и сообщила. Что будут высчитывать деньги из зарплаты тем, кому была начислена индексация с марта 2015, а работник был или в отпуске или на больничном в этом периоде, якобы начисление было ошибочным. Имеют ли право удержать, ведь прошло много времени, чуть менее года.
Якщо було допущено помилку, то мають право утримувати але на підставі наказу керівника.
СпроситьЗятю была начислена в конце года 13 я зарплата 9 декабрь). спустя 3 месяца (в марте) было объявлено, что начисление было ошибочным. И теперь грозятся высчитывать до 50%. правомочно ли это и имеют ли право ИХ ошибку ИСПРАВЛЯТЬ ЗА ЕГО СЧЕТ. спасибо.
Индексации к зарплате не было ни 2015, ни 2016, ни 2017 годах. В 2018 году на мой оклад была назначена индексация на 2018 год 5% (я экономист), а другим работникам 10% (бухгалтерия). Оклады были у нас одинаковыми, теперь нет. Правомерны ли действия работодателя? Какие действия я должна предпринять? С уважением, Ольга.
Я работаю учителем. В 2015-2019 году работникам нашей школы были начислены и выплачены доплаты в размере 15 % за звание и 39 % за категорию. Механизм начисления следующий: бухгалтерия и экономист и нас в районе централизованные. На школу экономист выделяет определенную сумму денег. Администрация из предварительно распределяет. Несет экономисту. Она корректирует, утверждает и дает на оплату. В этом году вышестоящая финансовая проверка указала экономистам на то. что нам якобы выплачивали лишние 9 % за категорию и 5 % за звание в 2015-2016 году. Теперь экономист хочет высчитывать из нашей зарплаты эту сумму. Имеют ли на это право.
Работающему пенсионеру была начислена индексация с февраля 2015 по этот период, организация пенсионные взносы выплачивала, теперь пенсионный фонд хочет удержать выплаченную ранее индексацию. Имеют ли они на это право.
Я работаю в школе, Хабаровский край, Охотский район.
Мой оклад составляет 8223, моя нагрузка 36 часов 5 дней в неделю.
В октябре 2020 г месяце должна была быть индексация зарплаты учителям и в марте 2021 г, в нашей школе никакой индексации не было.
И о принятом законе В.В. Путиным о повышении зарплаты учителям, оклад не должен быть меньше МРОТ, мне с декабря месяца начали к зарплате начислять МРОТ, а за март уже нет, так как сказали слишком много начисляем, попросили написать заявление об удержании за эти месяца, что будут высчитывать с зарплаты.
Зарплата очень маленькая, хотя приехали работать на Север. Верные ли их действия удержания и не начисления МРОТ.
Еще такой вопрос, в марте было 22 рабочих дня, из них 4 дня была на больничном с ребенком, из зарплаты вычли 12271.48,я считаю это слишком много за 4 дня.
В экономический отдел еще не ходила, так как жду зарплату за полный месяц апрель, чтобы сравнить начисления за март и апрель.
Контрольными органами проводилась проверка начисления зарплаты за 2010-2018 года. В 2014-2015 году мною неверно применялся коэффициент доплат, что привело к завышению начислений одному работнику в сумме 40 тыс за два года. Этот работник уволился в 2017 году. Могут ли с меня, с бухгалтера удержать эту сумму сейчас в 2019 году, как с виновного лица?
Я госслужащий, в 2019 на пенсию, какую зарплату возьмут для начислении пенсии. Стаж госслужбы в 2019 году будет 16 лет и,но для начисления пенсии берут зарплату до 2001, тогда я не был госслужащим и зарплата была маленькая. На что можно рассчитывать на начисление с зарплаты госслужащего или возьмут зарплату до 2001 года.
В марте 2011 года я вышла из декретного отпуска и в июне 2011 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги. В октябре 2011 года я была вынуждена уволиться и устроится на это же предприятие на другую должность. Периоды наступления права на дорогу: 2007-2009 гг., 2010-2012 гг., 2013-2015 гг. Хочу взять дорогу в 2013 году, но мне отказывают, объясняя это тем, что новый период права на оплату дороги у меня начался с момента выхода из декретного отпуска (март 2011 г.). А так как я этот период не доработала (уволилась в октябре 2011 г.), то с меня ещё хотят и удержать ту дорогу! Правомерно ли это?
Как правильно оформить излишне выплаченную зарплату, чтобы избежать штрафов при закрытии предприятия
Работнику находящемуся в ноябре, в отпуске было начислена зарплата, в декабре работник уволняется, а в январе предприятие закрывается. Как оформить излишне выплаченную зарплату, что бы не было штрафов.
В 1997 году мне начисляли пенсию по старости, в 55 лет. Тогда законы начисления пенсий были другие, и зарплата не влияла на начисление, так как был потолок по максималке. У меня была высокая зарплата, начисление пенсии было маленькое. Но года 4 вперёд уходили наши сотрудники на пенсию с зарплатой в 2 раза ниже моей, но пенсия была начислена выше. Потом (после 1997 года) снова было изменение и тогда уже зарплата имела значение и работники уходили на пенсию с такой зарплатой, как у меня была, начисление пенсий было на ряд выше. Смогут ли мне пересчитать пенсию, и что для этого нужно?