Сокращение удлиненного отпуска для воспитателей социально-реабилитационного центра - правомерно?
Я являюсь воспитателем социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Дети в нашем центре находятся круглосуточно. Мы работаем по железнодорожному графику. В этом году нам объявили о том, что мы больше не пользуемся удлиненным отпуском 56 дней, и сославшись на фз 466 от 14.05.2015 отпуск наш составляет 28 дней. Правомерно ли это?
Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении в ДОУ,а также педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в организациях,осуществляющих обучение имеют отпуск 56 дней.
Спросить
Моя мама работает в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних воспитателем. В этом году им объявили и под угрозой увольнения заставили подписать бумагу, что они согласны с тем, что отпуск будет составлять 26 дней (ранее был удлинненый). Насколько это законно и если нет то, что нужно делать?
Я работаю воспитателем в Социально реабилитационном центре для несовершеннолетних у нас сократили отпуск с 56 календарных дней на 28 на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г №466 О ежегодных основных удлинненных оплачиваемых отпусках законно ли это.
Добрый день.
Нет не законно уменьшили, так как данное постановление не уменьшает количество дней, а лишь уточняет перечень должностей с тем же сроком отпуска.
Спросить
Права ли наша администрация?
Здравствуйте! Обращаются педагогические работники социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. 12.11.2015 г. администрация нашего Учреждения в устной форме уведомила нас о том, что продолжительность ежегодного основного отпуска для педагогических работников будет составлять 28 календарных дней, вместо 58 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляемых ранее. Основанием для этого, как нам объяснили, является постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 г. №466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках. Отпуска наши были пересчитаны с момента вступления постановления с 14.05.2015 г. При этом никакого приказа по Учреждению, уведомлений работников за 2 месяца, изменений в должностных обязанностях не было и как нам ответила администрация не будет. Права ли наша администрация?
Здравствуйте! Работодатель должен был внести изменения к трудовому договору,т.е.составить доп.соглашение,где указать количество дней отпуска,если ранее в договоре было указано 56 дней.
Спросить
14.05.2015 г. вышло Постановление Правительства РФ №466. В связи с этим меня интересует вопрос: Какой продолжительности отпуск у воспитателей и заведующей отделением социальной реабилитации несовершеннолетних в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних.
А что социально-реабилитационные центры на ваш взгляд являются образовательными учреждениями если вы затронули Постановление Правительства РФ № 4666 от 14 мая 2015 года.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Р
оссийской Федерации
от
14 мая 2015 г.
No
466
Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска
работников, замещающих должности педагогических работников,
а
также руководителей образовательных организаций, заместителей
руководителей образовательны
х организаций, руководителей
структурных подразделений этих организаций и их заместителе
Спросить
В бюджетном учреждении социального обслуживания, осуществляющим социальное обслуживание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицензия на образовательную деятельность отсутствует, но в штат включены должности педагогических работников. В связи с новым Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" педагоги-психологи, социальные педагоги, логопеды лишились дополнительного отпуска (28 дней); рабочая нагрузка составила 40 часов, вместо 36 (увеличение рабочего дня).
Правомерно ли это?
Педагогические работники Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних города Североуральска.
Будут ли выплаты 25000 руб. педагогам социально-реабилитационного центра для детей и подростков с девиантным поведением, относящееся к Исполнительному комитету молодёжной политики, а не к Министерству соц. защиты? Дети проживают в Центре круглосуточно, соответственно весь персонал работал в период самоизоляции.
В этом году на местном уровне нам (учителям-логопедам) сократили отпуск до 42 календарных дней ссылаясь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ. Помогите нам, пожалуйста с документом подтверждающим наше право на удлиненный отпуск 56 календарных дней. Спасибо.
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" определено количество дополнительных дней отпуска.
В Вашем случае там действительно установлено 42 дня.
См. приложение к указанному положению, п.1
.
СпроситьК сожалению для Вас вам правомерно сократили отпуск до 42 календарных дней.И это не местная инициатива Такое сокращение отпуска сделано на основании
Приложения
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 мая 2015 г. N 466
Согласно этому Приложению учителям логопедам действительно установлен отпуск 42 календарных дня. Данное Постановление Правительства есть в Интернете ,Поэтому вы сами без проблем можете найти его и самим убедиться что более у вас нет права на отпуск 56 календарных дей
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
ЕЖЕГОДНЫЕ ОСНОВНЫЕ УДЛИНЕННЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
Наименование должностей работников
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска
I. Дошкольные образовательные организации
1. Педагогические работники, должности которых указаны в "подразделе 2 раздела I" номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее - номенклатура должностей), за исключением должностей педагогических работников, указанных в "пунктах 4" и "5" настоящего раздела
42 календарных дня
2. Должности иных педагогических работников
Воспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Спросить
Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в 56 дней. В подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей указана должность логопед.
(Приложение к постановлению Правительства Российской Федерации
от 14 мая 2015 г. N 466
ЕЖЕГОДНЫЕ ОСНОВНЫЕ УДЛИНЕННЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ Право на отпуск в 56 дней у Вас есть
Спросить
---Здравствуйте Наталья, предыдущее Постановление позволяло трактовать условия предоставления этого отпуска. но оно утратило силу. (Постановление Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502 "О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. N 724" (утратило силу)), и в настоящее время действует Постановление N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", которым определен отпуск в количестве 42 дней. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы разобраться с Постановлением от 14 мая 2015 г. N 466, нужно знать где вы работаете. В дошкольной образовательной организации,
в организации дополнительного образования, в общеобразовательной организации, в профессиональной образовательной организации, в образовательной организации высшего образования, в организации дополнительного профессионального образования или в организации, осуществляющие обучение.
Например в организации, осуществляющие обучение Учитель-логопед - 56 дней.
Спросить
Согласно Постановления Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" должность учитель логопед входит в перечень должностей, дающих право на удлиненный отпуск в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 . Но при условии, что вы работаете с детьми с ограниченными возможностями.
Поэтому, скорее всего решение на местном уровне является незаконным. Рекомендую обратиться для начала с жалобой в трудовую инспекцию. Для более детального ответа необходимо ознакомиться с соответствующим распоряжением о сокращении отпусков, о котором вы пишите, но его содержания не приводите.
СпроситьПоскольку вы считаете, что должность учитель-логопед, по которой снижен отпуск, совсем не означает, что логопеду-учителю, работающему с детьми с тнр - предлагаю обратиться к органу государственной власти за разъяснением к тому, который его издал и к тому, который отвечает за его применение. Относительно содержания - обращайтесь! В течении 30 дней будет дан ответ в порядке фз об обращении граждан.
Спросить
Ваш вопрос регулируется ст. 334 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" и в части зависит от того, в каком учреждении Вы работаете. Например:
Педагогические работники, работающие в дошкольных образовательных организациях и должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а т.ч. учитель-логопед, отпуск составляет 42 дня, но педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют право на 56 дней.
Педагогические работники, работающие в организации дополнительного образования и должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, - 42 дня, но педагогические работники, работающие в организациях дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) – 56 дней.
56 дней отпуска также предусмотрено и для педагогических работников, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
Разъясните, пожалуйста! У нас ведь работа по КОРРЕКЦИИ речевых НАРУШЕНИЙ. Полный рабочий день на ЛОГОПЕДИЧЕСКОЙ ГРУППе.
СпроситьЧто можно сказать еще .Если указанным Постановлением Правительства РФ №466 от 14 мая 2015 года отпуск учителям логопедам сокращен до 42 календарных дней.
В этой связи к сожалению не имеет значения что у вас работа по КОРРЕКЦИИ речевых НАРУШЕНИЙ. Полный рабочий день на ЛОГОПЕДИЧЕСКОЙ ГРУППе..
И все претензии не к местным властям а к тем кто принял такое Постановление Правительства.
А юрист из Иванова который говорит про 56 календарных дней просто вводит вас в заблуждение ,давая вам ложную надежду что можно добиться отпуска продолжительностью 56 дней..
На 56 дней могут рассчитывать только . Педагогические работники, должности которых указаны в "подразделе 2 раздела I" номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении
СпроситьОбратите внимание на свои должностные инструкции и на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", где в должностных обязанностях учитель-логопеда (логопед) входит осуществлять работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии, в том числе находящихся в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, создаваемых для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих и поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушением опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, умственно отсталых и других детей с ограниченными возможностями здоровья).
По моему мнению, к детям с ограниченными возможностями здоровья относятся лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психическом развитии в т.ч. с тяжелыми нарушениями речи, следовательно, педагогические работники, работающие в дошкольных образовательных организациях с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья имеют право на 56 дней, что предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
СпроситьТак дети с ТНР (тяжелые нарушения речи) относятся к детям с ОВЗ (ограниченные возможности здоровья).
Спросить---и тем не менее. Dura lex, sed lex ( закон суров, но это закон или закон есть закон).
СпроситьПоскольку вы считаете, что должность учитель-логопед, по которой снижен отпуск, совсем не означает, что логопеду-учителю, работающему с детьми с тнр - предлагаю обратиться к органу государственной власти за разъяснением к тому, который его издал и к тому, который отвечает за его приминение. Относительно содержания - обращайтесь! В течении 30 дней будет дан ответ в порядке фз об обращении граждан.
СпроситьЕсли в вашей ситуации речь идет именно о детях с ОВЗ,то яготов признать перед вами свою неправоту когда вам давал ответ про 42 календарных дня.
В этой ситуации на Постановлением Правительства РФ №466 от 14 мая 2015 для вашей категории предусмотрен отпуск 56 календарных дня.
Если вам предоставляют отпуск 42 календарных дней то на основании ст10 ФЗ О прокуратуре РФ обратитесь в прокуратуру Она проведет проверку и восстановит справедливость
К данной категории (ОВЗ) относятся лица, которые имеют дефекты в развитии как в физическом, так и в психологическом. Фраза «дети с ОВЗ» означает некоторые отклонения в формировании ребенка при необходимости создания специальных условий для жизни. -
Основная классификация делит нездоровых ребят на следующие группы: - с расстройством поведения и общения; - с нарушениями слуха; - с нарушениями зрения; - с речевыми дисфункциями; - с изменениями опорно-двигательного аппарата; - с отсталостью умственного развития; - с задержкой психического развития; - комплексные нарушения. Дети с ОВЗ, виды их, предусматривают коррекционные схемы обучения, с помощью которых ребенка можно избавить от дефекта или существенно уменьшить его влияние. -
СпроситьЯ работаю в Центре временного содержания несовершеннолетних правонарушителей МВД вольнонаемным воспитателем. Имею ли я право на удлиненный отпуск в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466?
Здравствуйте! Не имеете ,организация не относится к организациям, осуществляющим обучение.
СпроситьЯ работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466.
С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?
Можете, если с работодателем договоритесь. Неиспользованные дни отпуска - не сгорают, пока трудитесь у этого конкретного работодателя.
Спросить
