Педагогический работник

Нам аоспитателям в ГБУ РС (Я) НПЦ Фтизиатрия на оснпвнии информациоггог письма мин. труда и соц защиты от 2013 г о доведении на 100 провцентов от средней заработной платы педагогическим работникам здравооохранения отказывпют тк как оказалось пед. деятельность в Устпве не вклэючили и соответственно и лицензии на образовательную деятельность нет. Обращались и профкому мед. учреждения они отправили юристу а юрист проект Устава с изменениями внесении пед. деятельности отправил в министерство здрпвоохраненич в юридическиц отдел но ответа до сих пор уже почти полгода ждем как нам быть? Мы считаем что наша администрациия и юридический отдел нарушают наши трудовые права и закон РФ.

Заместитель директора школы по учебно-методической работе ведет уроки на 1 ставку 18 часов. Считается ли он педагогичским работником?

Ежегодный отпуск педагогическим работникам

Педагогическая деятельность считается одной из самых ответственных, так как работники в сфере образования готовят будущее страны – людей. Поэтому законодатели России установили для учителей и других работников просвещения некоторые условия, преимущественные по отношению к обычным

Педагогический стаж 21 год. Служба в Советской армии 1984-1986 год. При консультации в различных юридических службах мне дан ответ, что служба в армии может войти в педагогический стаж при условии оспаривания этого через суд.

Мой вопрос в следующем.

Согласно пункта 3 письма ГТК РФ от 11.05.2000 г. № 09-18/12126 служба в армии по призыву приравнивается 1 день за 2. Мной сделан вывод что льготный период для выхода на пенсию может увеличится не на два, а на четыре года.

Примеры выхода на пенсию по педагогическому стажу имея 23 трудового периода в моем регионе имеются, а при педагогическом стаже в 21 год нет.

В других регионах прецеденты имеются.

Как вы прокомментируете право педагогического работника выхода на досрочную пенсию на четыре года раньше?

Педагогическому работнику при выходе на пенсию в Новосибирской области выплачивается пособие. Будет ли оно облагаться налогом? Благодарю.

Досрочная пенсия учителям и педагогическим работникам с 2019 года

Что было и что теперь В Федеральном законе «О страховых пенсиях» есть пункт, который позволяет педагогическим работникам уйти на пенсию независимо от их возраста, при достижении стажа педагогической деятельности 25 лет. До конца 2018 года все так и было, но в связи с пенсионной реформой

Продолжительность рабочего времени и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы - это разные вещи? Правильно ли я понимаю, что рабочее время включает в себя педагогическую и методическую работу? Если норма педагогической работы составляет 24 часа, то оставшиеся 12 часов должна занимать методическая работа или это означает, что педагогический работник должен присутствовать на рабочем месте всего 24 часа (в том числе готовить конспекты и пособия для занятий)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я занимаю должность заведующего юридической клиникой при университете, в течении всего года в клинике на практике находятся студенты, которых я по определенной программе обучаю общаться с гражданами и т. д. Являюсь ли я педагогическим работником и сколько дней должен быть мой оплачиваемый отпуск?

Присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» 29 августа 2017 году. Какую силу оно имеет при аттестации педагогического работника на высшую категорию в 2022 году?

Приближается время оформления пенсии по старости за выслугу лет как педагогическому работнику. Однако в трудовой книжке наименование должности руководитель ОБЖ в одной записи, преподаватель ОБЖ в другой записи, не соответствует списку 1067 преподаватель-организатор ОБЖ. В справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для определения права на досрочную пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 п/п.19 Федерального закона № 17 Э-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», работодатель допускает ту же ошибку, аргументируя записью в трудовой книжке и никак иначе. А ТО ПФ РФ не принимает такую справку. Что делать? Куда еще обратиться?

Здравствуйте) я имею льготы по оплате услуг жкх, как педагогический работник. С мая 2017 г установлена 3 группа инвалидности. Можно ли оставить льготы как пед. работнику и отказаться от льгот по оплате жкх по инвалидности?

Чтобы получить 3 оклада, как педагогический работник, мне,нужно убрать из записи в трудовой книжки "в связи с выходом на страховую пенсию по старости" так ка я сразу же с должности заведующей детским садам, была принята после увольнения на должность воспитателя, руководителю 3 оклада без педагогической деятельности не положено. Сейчас я могу оформить документы на 3 оклада, но без предыдущей записи. Как мне это юридически грамотно исправить?

Ситуация: Педагогический работник училища, вольнонаемный, училище находится на территории исправительного учреждения, выходит из проходной запретной зоны, поднимается в учебную часть училища, расположенного на территории вольного штаба, решает вопросы, связанные со своими учащимися. В общем, после выхода из локалки, прошло минимум 10 минут и вдруг в учебную часть забегает работница колонии из отдела безопасности и требует предъявить на досмотр сумку.

Вопрос: Правомочны ли действия работницы колонии в отношении педработника?

Скажите пожалуйста законно если педагогический работник проходит медицинский осмотр за свой счет, а потом ему возвращают деньги в качестве премии или материальной помощи? И есть наказание и какое работодателю за такие действия?

При выходе на досрочную пенсию для педагогических работников, учитывается ли в педагогический стаж отпуск по уходу за ребёнком в 2003-2005 году?

В апреле 2019 года у меня будет 25 педагогического стажа. Хочу выйти в этот период на пенсию как педагогический работник. Какой размер пенсии меня ожидает, если работаю без перерыва педагогической деятельности с 16 августа 1993 года. Средняя заработная плата за 2000-2001 годы 2754,85 рублей. Величина индивидуального пенсионного коэффициента до 2017 года составляет 82,793. Расчетный пенсионный капитал из страховых взносов за 2002-2014 годы 558 953,28 рублей. Сумма пенсионных накоплений на финансирование накопительной части до 2017 года 278 996,45 рублей. Средняя заработная плата в 2017 и 2018 годах 120 000,00 рублей. Работаю с 2010 года в Условиях Крайнего Севера, районный коэффициент - 2, северная надбавка - 100%. Постоянное место жительства в условиях крайнего севера.

Пенсионный фонд отказал моей маме в назначении досрочной пенсии (педагогический работник), потому, что бывший работодатель не предоставил справки о периодах работы (отдел образования Муниципального района), в связи с этим она подала в районный суд иск против пенсионного фонда и администрации муниципального района. Могу ли я в судебных заседаниях районного суда представлять интересы моей мамы (по нотариальной доверенности или доверенности заверенной сельсоветом)? И при этом мама тоже будет присутствовать в суде.

Я педагогический работник 1968 года рождения. С января 2015 года на пенсии по выслуге. Пенсия 8200 руб., а накопительная составляет 170000 рублей. Имею ли я право получить всю сумму накопительной части? (НПФ).

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, относятся ли директор музыкальной школы и заместитель директора по уч.воспитательной работе к основным педагогическим работникам школы?

Спасибо.

Ответе пожалуйста, имею ли я льготу по оплате жилья по закону о поддержки педагогических работников проработавших на селе 10 лет. Стаж работы на момент выхода на пенсию 2 года 8 мес. в образовании учитель начальных классов и 7 лет 9 мес. в социально-реабилитационном центре воспитатель на момент выхода на пенсию льготой пользовалась. Какой нужен стаж общий или непрерывный. Спасибо.

На сегодняшний день были ли внесены изменения в Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88;Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений";Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Я работаю тренером-преподавателем в муниципальном учреждении дополнительного образования ДЮСШ. Согласно Статье 333 ТК РФ: Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Согласно учебной программе, учебная нагрузка за проведенные занятия распределяется в зависимости от группы, с которой тренер работает, в учебных часах. Где 1 учебный час равен 45 минутам. Наше управление считает, что ограничение в 36-часов по ТК РФ имеется ввиду 36 учебных часов и не разрешают набирать еще группу. Но ведь, в разных учебных заведениях, учебный час соответствует разному количеству минут, где-то 40, где-то 45. то есть в одной школе тренер отработает за свой оклад 10 часов по 40 мин., а в другой 10 ч. по 45 мин. где тогда справедливость? Разъясните, пожалуйста, как правильно считать часы. И как доказать это проверяющим?

Продолжает ли действовать статья 25, п 1 (в) Федерального закона №53 ФЗ от 28 марта 1988 года сказано, что граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений, призываются в срок с 1 мая по 15 июля? Касается ли это работников вуза?

Интересует вопрос зарплаты педагогических работников. Должностной оклад за 18 часов, ставка 10476 в месяц, оплата педагогической нагрузки 21 час в неделю - 12 тысяч. В квитке начисления зарплаты оплаты должностного оклада нет. Как формируется зарплата. Должностной оклад и пед. нагрузка это одно и то же?

Прошу вашей консультации по следующему вопросу.

Я работаю в детском саду воспитателем. С 01.01. 2013 года воспитателям была повышена заработная плата. В мае месяце 2013 года я была в отпуске 3 недели. А в июле наша бухгалтерия произвела перерасчёт ранее начисленных отпускных педагогическим работникам. Мотивация следующая (привожу дословно):

«В июле 2013 года будет произведён перерасчёт ранее начисленных отпускных педагогическим работникам. При начислении отпускных была произведена индексация среднего заработка в связи с повышением заработной платы педагогическим работникам с 01.01.2013 г.

По разъяснениям финансового органа средний заработок индексироваться не должен, т.к. повышение заработной платы произошло только отдельным категориям работников, а не всем сотрудникам учреждения (п.16 постановления правительства РФ от 24.12.2007 г № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).

Прошу ответить, правомочны ли действия нашей бухгалтерии?

1) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить медицинский осмотр при приеме на работу?

2) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить освидетельствование у психиатра?

Вопрос следующий: аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется по ДОЛЖНОСТИ. Согласно квалификационному справочнику, профстандарту "Педагог", постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 наименование должности звучит "учитель", "преподаватель". Т.е. предметная область не указывается. Учитель ведет в школе и математику, и географию, но должность у него учитель. Будет ли полученная высшая категория и оплата по ней распространяться на оба варианта?

Просьба разъяснить п.18 (последний) Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу от 23.07.2015 г. № 749. В частности, что означает фраза о вакансии, остающейся на кафедре? Обязательны ли новые выборы на эту вакансию или ее можно перераспределить между работниками кафедры? Спасибо. С уважением, Александра Васильевна, зав.кафедрой.

Работаю мастером производственного обучения вождению на дальнем востоке в ДОСААФ профессиональное образовательное учреждение объединенная техническая школа. Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России. Являюсь ли я педагогическим работником и сколько должен быть дней отпуск. До 2011 года был отпуск 66 дней. Потом начальство сказало что вы больше не педагоги и соответственно отпуск стал 52 дня. Помогите в этом вопросе.

Вопрос такое. На какое количество дней отпуска можно расситывать, если отработать 7-7,5 месяцев в гос учреждении, если по закону мне положен отпуск на 42 дня, как педагогическому работнику. Заранее спасибо.

Работаю директором школы. В этом году работники школы не прошли вакцинацию против гриппа. Медучреждение не объявляло официально о начале вакцинации. Письменного извещения школа не получала. В результате после проверки прокуратуры получила требование следующего характера:

1. Вынести дисциплинарные взыскания педагогическим работникам, не прошедшим вакцинацию против гриппа.

2. Отстранить от работы всех педагогических работников, не прошедших вакцинацию.

Правомочна ли прокуратура выносить такие требования?

Что можно сделать для защиты работников? На данный момент ни один из работников не перенес грипп.

Спасибо.

Скажите пожалуйста, Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

А если дату сдвинули на 1 день вперед, нужно предупреждать аттестуемого? Что если срок превышает 30 дней и оставляет 31 день?

Засчитывается ли льготный стаж педагогического работника стаж работы в должности воспитателя в структурном образовательном подразделении ООО, при наличии у ООО лицензии на осуществление образовательной деятельности?

Входит ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогического работника (воспитателя детского сада) в соответствии с п.10 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ":

- время декретного отпуска;

- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

- отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет?

На основании каких нормативных актов отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для досрочного начисления трудовой пенсии по старости?

Как можно объяснить, что некоторые воспитатели добиваются через суд признания включения отпуска по уходу за ребенком в этот стаж?

Ответьте, пожалуйста на вопрос: кто должен нести ответственность за несвоевременное информирование педагога о наступлении права на получение им досрочной пенсии? Кто должен знать законодательные акты, дающие право педагогическим работникам на досрочную пенсию? Кто несет за это ответственность?

Произошли ли изменения в пенсионном заканодательстве с 1 января 2014 года (имеется в виду включение в стаж для начисления льготной пенсии педагогических работников отпуск по уходу за ребёнком, рождённым в 2003 году)?

В соответствии со ст.55 закона об образовании через 10 лет педагогическим работникам предоставляется длительный отпуск до 1 года, мой стаж работы более 30 лет, ранее я не брала творческий отпуск, на следующий год хочу взять. А может ли работодатель мне отказать, мотивируя нехваткой работников?

С 01.09.1987 г по 30.06.1990 г училась в педагогическом техникуме работала учителем 23 года. Засчитывается ли моя учеба в стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам, т.е. мне?

Во время длительного отпуска педагогических работников (творческого отпуска) после 10 лет непрерывной работы стаж работы прерывается и время этого отпуска выпадает из стажа?

Работаю в школе принята социальным педагогом. Выполняла обязанности воспитателя подготовительной группы по должностным обязанностям. Положена ли мне льготная пенсия педагогических работников.

Согласно утвержденному Министерством образования по Московской области Плану мероприятий (дорожная карта) удельный вес педагогических работников до 30 лет в ДОУ должен к этому году быть 15%. Можно ли руководствоваться этим документом при сокращении для оставления сотрудника на работе, помимо других преимуществ, указанных в трудовом кодексе.

В целях исполнения указа президента 597 педагогическим работникам учреждений доп. образования необходимо повысить зарплату, подскажите, пожалуйста, что можно включить в эффективный контракт (за что платить стимулирующие выплаты) методисту, отвечающему за работу с АИС электронный детский сад, никаких достижений у него быть не может (олимпиады, конкурсы и тд). Спасибо.

1. Являются ли педагогическими работниками штатные работники специализированного подразделения учреждения, имеющего лицензию на ведение образовательной деятельности в области дополнительного образования: начальник учебного центра, заместитель начальника УЦ, библиотекарь, программист, вахтёр.

Связано с предоставлением справок об отсутствии судимости, медкомиссией, обучением первой помощи...

С 1 января 2023 года вступил в юридическую силу № 127 от 22 апреля 2021 г.о приравнивании тренеров-препод. К педагогическим работникам. На деле этот закон не работает. Имея трен.-препод. Стаж более 30 лет в местном отделении пенсионого фонда мне ответили что они работают по фз№400 и на данный момент у них нет никаких разьяснений на этот вопрос

Существует ФЗ РФ №3266-1 "Об образовании" в соответствии с которым (ст. 55 фз об образовании) предоставлялась льгота за пользование природным газом, сельским педагогическим работникам в полном объеме до 2011 года. Скажите пожалуйста распространялась ли эта льгота на членов семьи которые проживали и были прописаны с педагогом, и педагог являлся собственником. И где это указано?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение