Педагогический работник

Содержание:

  • Относится ли должность методист к педагогическим работникам?
  • Можно ли сократить педагогическую нагрузку у музыкального руководителя со ставки на 0,75?
  • Можгу ли я работать в ночном клубе эм си с ди джеем если я педагогический работник?
  • Можно ли взять длительный годичный педагогический отпуск Учителю-логопеду, 57 лет? Или пенсионный возраст не даёт работнику такого права?
  • В разделе 1.2 другие педагогические работники наряду с воспитателя и прописаны инструктора по физической культуре.
  • Работа педагога в социальном учреждении без лицензии
  • Может ли педагогический работник выйти на работу после отпуска без сохранения заработной платы во время летних каникул.
  • Пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию
  • Мне сказали, что в законе нет такой награды только "Отличник." Как быть?
  • Пенсия по выслуге по работе в сельской местности
  • Могу ли Я отучившись в колледже по профессии социальный работник поступить в педагогический университет.
  • Ветеран труда
  • Я хочу жить в городе потому что
  • Педагогический работник может ли получить субсидию в 100% за жкх, если: работает в сельской местности,
  • В ПФР сказали, что нет. Хочу знать независимое мнение, желательна ссылка на какие-то нормативные документы или примеры.
  • Правомерны ли их требования?
  • Правомерны ли их требования?
  • Я бы хотела знать, что мне делать?
  • С чем это связано и как бороться?
  • Пенсия по выслуге по работе в сельской местности
  • Кадры
  • Пенсия учителя
  • Курсы повышения квалификации педагогических работников
  • Школа классного руководителя
  • Присвоение звания «Почетный работник сферы образования" при отпуске
  • Льготы инвалидам
  • Подскажите, пожалуйста, имею ли я подавать документы или нет?
  • 28.12.21 г получила звание Почетный работник воспитания и просвещения РФ,педагогический стаж 29 лет,3 года получаю пенсию по выслуге лет,
  • Правомерно ли увольнение Поповой?
05.12.2022, 06:34
• г. Иркутск

Относится ли должность методист к педагогическим работникам?

Относится ли должность методист к педагогическим работникам? Работаю в организации дополнительного образования, есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю и отпуск 42 дня? Когда лицензии не было преподаватели назывались инструктора, после их должность переименовали и все их права соблюдаются. Должность методист почему то осталась без изменения... Поднимала вопрос, сказали это регулируется внутренними актами, а какими не говорят. Это нарушение федерального закона в части соблюдения прав и гарантий работника?

Юрист г. Киров
05.12.2022, 07:12

Здравствуйте!

Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678. В указанной Номенклатуре должность «методист» отнесена к педагогическим работникам.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 261 н методисты (инструкторы-методисты, старшие методисты) относятся к соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников.

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2022, 21:00
• г. Сасово

Можно ли сократить педагогическую нагрузку у музыкального руководителя со ставки на 0,75?

Можно ли сократить нагрузку со ставки музыкального руководителя в детсаду, т.к. сокращается одна группа детей в самом детсаду, если у музыкального работника еще не пенсионный возраст (мне 49 лет), не выработан педагогический стаж (на данный момент пока 24 года), на содержании находится ребёнок 16 лет?

Адвокат г. Москва
17.11.2022, 10:34

Без Вашего согласия нельзя

За наполняемость учреждения вы не отвечаете.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
23.10.2022, 21:01

[quote]Можгу ли я работать в ночном клубе эм си с ди джеем если я педагогический работник?[/quote]

Думаю, что никаких препятствий нет (разумеется, если Вы там не раздеваетесь до непотребного вида). :sm_ap:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
09.09.2022, 01:18

Не фантазируйте излишне... берите до самого конца отпуск!)))

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
09.09.2022, 01:20

Можно, ограничений законодательство по этому поводу не предусматривает, смотрите этот акт.

Порядок

предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2022, 11:36
• г. Вагай

В разделе 1.2 другие педагогические работники наряду с воспитателя и прописаны инструктора по физической культуре.

В постановлении правительства российской Федерации от 21 февраля 2022 года N225 об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организации, ...

В разделе 1.2 другие педагогические работники наряду с воспитателя и прописаны инструктора по физической культуре. На основании этого постановления, на инструкторов распространяется пед. Стаж?

Юрист г. Елабуга
05.09.2022, 13:22

Вы сможете уточнить в отделе кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2022, 10:08
• г. Калининград

Работа педагога в социальном учреждении без лицензии

Работаю учителем-логопедом в Центре помощи детям. С нового года хотят отказаться от педагогической лицензии и перевести всех педагогов доп. образования в социальные работники с отпуском в 28 дней и рабочей неделей 40 часов. При этом мой функционал планируют оставить тем же. Получается, что у меня ухудшаются условия работы-отпуск и рабочее время, а так же заработная плата. За какое время меня должны предупредить об этом. Считается ли это сокращением. Могу ли я оказывать педагогические услуги, если по образованию я логопед, а по факту буду работать социальным работником с обычной неделей 40 часов. Спасибо.

Фирма г. Воронеж
01.09.2022, 10:21

Здравствуйте! Ваш работодатель обязан вас письменно уведомить за 2 недели, что касается считается это сокращением или нет?! Не могу ответить на вопрос так как об этом вас должен был уведомить работодатель планируется сокращение данной организации или нет. Конечно, вы вправе оказывать педагогические услуги. Следует помнить, что ППРФ от 3 апреля 2003 г. N 191

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

(с изменениями от 1 февраля 2005 г., 9 июня 2007 г.)

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю* (1).

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю - работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей);

36 часов в неделю:

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;

педагогам-психологам, методистам (старшим методистам), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду образовательных учреждений;

руководителям физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы)* (2), * (3), * (4):

18 часов в неделю:

учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей;

преподавателям специальных дисциплин 1-11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

20 часов в неделю - учителям 1-4 классов общеобразовательных учреждений;

24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

720 часов в год - преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования.

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы* (3):

20 часов в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю - воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;

36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

____________________________

* (1) Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

* (2) За преподавательскую работу, выполненную с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

* (3) Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах.

* (4) Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования образовательных учреждений норма часов преподавательской работы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с нерусским языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Учителям общеобразовательных учреждений и преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается:

заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;

заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца".

Положение

об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69)

"I. Общие положения

1.1. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее - Положение) устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов.

1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменности учебных занятий и других особенностей работы образовательного учреждения) и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.

1.3. Режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения.

1.4. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в теч

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
01.09.2022, 11:20

Да можете оказать услугу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
24.08.2022, 02:05

Обязан, если это его рабочие дни.

Вам помог ответ?ДаНет
18.08.2022, 14:08
• г. Нижневартовск

Пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию

Положена ли мне Выплата единовременного денежного пособия как педагогическому работнику государственной образовательной организации, имеющая стаж педагогической деятельности 33 года, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости. Живу в Ханты-Мансийском округе.

Фирма г. Воронеж
18.08.2022, 14:12

Здравствуйте! Да, вы вправе претендовать на получение данного пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 20:41
• г. Старый Оскол

Мне сказали, что в законе нет такой награды только "Отличник." Как быть?

Мой педагогический стаж 40 лет. Получила награду "Почетный работник..." в 2020 году. Не приравнивается ли эта награда к награде " Отличник...". И есть ли "Отличник" сейчас. Обращалась в соц защиту за выплатой и ветераном труда. Мне сказали, что в законе нет такой награды только "Отличник." Как быть?

Юрист г. Самара
10.08.2022, 15:21

Добрый день! В данный момент устанавливается факт звания "Отличник" в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2022, 08:54
• г. Чусовой

Пенсия по выслуге по работе в сельской местности

Мне 52 года я вышел на досрочную пенсию по выслуге лет как педагогический работник, уволился в этом году стаж педагогической работы 27 лет. Вопрос почему мне не сохранили в полном объеме компенсационные выплаты по ЖКУ живу в сельской местности.

Юрист г. Долгопрудный
05.08.2022, 10:46

Неизвестно, зависит все от регионального законодательства, федеральное этот вопрос не регулирует, смотрите п. 8 ст. 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Екатеринбург
02.08.2022, 09:23

Можете, нет прямого запрета.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.08.2022, 09:28

Можете после получения диплома СПО поступить в вуз.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
02.08.2022, 10:28

-если вы решили поступить в университет после завершения обучения в колледже, то вам сдавать Единый государственный экзамен не нужно;

- вступительные испытания в этом случае проходят в установленной в ВУЗе форме в зависимости от выбранного направления;

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!

Вам помог ответ?ДаНет
10.07.2022, 11:52
• г. Хабаровск

Ветеран труда

Мне было отказано в получении звания ветеран труда. В 2020 году получила ведомственную награду нагрудный знак "Почётный работник воспитания и просвещения Российской федерации". Педагогический стаж 25 лет, общий стаж 39 лет.

Юрист #1404986
Юрист г. Москва
10.07.2022, 12:27

Здравствуйте!

После 30.06.2016 право на звание ветерана труда по линии Минпросвещения дает только одна ведомственная награда - [b]знак "Отличник просвещения"[/b] (см.Приказ Минпросвещения России от 10.01.2019 N 5 "О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда")

Вам помог ответ?ДаНет
08.07.2022, 16:21
• г. Киров

Я хочу жить в городе потому что

Я педагогический работник, живу в поселке городского типа, получаю коммунальные. Сохранятся ли коммунальные при переезде в город. В августе или в сентябре 2021 года слышала информацию: Путин подписал постановление о том, что коммунальные в таком случае сохраняются, Правда ли это?

Юрист г. Ставрополь
08.07.2022, 16:26

НЕТ не сохранятся выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 14:42
• г. Ветлуга

Педагогический работник может ли получить субсидию в 100% за жкх, если: работает в сельской местности,

Педагогический работник может ли получить субсидию в 100% за жкх, если: работает в сельской местности, работает недавно, и квартира в которой он прописан не его? Пол квартиры принадлежит супругу.

Юрист г. Ставрополь
01.07.2022, 14:57

Значит и субсидию получит только на свою половину. (если она у вас есть конечно).

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2022, 11:55
• г. Пенза

В ПФР сказали, что нет. Хочу знать независимое мнение, желательна ссылка на какие-то нормативные документы или примеры.

Я педагогический работник 1972 года рождения. Трудовая деятельность началась в 1994 году и продолжается по сей день. За весь период трудовой деятельности находилась 1 год и 9 месяцев в отпуске по уходу за ребенком. Уже имею 25 лет стажа для получения льготной пенсии, но в связи с изменениями, связанными с повышением пенсионного возраста мне добавили к 25 годам ещё 3. Меня интересует, имею ли я право на досрочное получение накопительной части. В ПФР сказали, что нет. Хочу знать независимое мнение, желательна ссылка на какие-то нормативные документы или примеры.

Юрист г. Екатеринбург
17.06.2022, 13:07

Лицо должно достичь возраста, который для мужчин составляет 60 лет, а для женщин - 55 лет. Однако накопительная пенсия может быть назначена и ранее этого возраста, [b]если лицо получило право на досрочную пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, ст. 31, ч. 1 ст. 32, ч. 2 ст. 33 Закона о страховых пенсиях.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
05.06.2022, 16:16
• г. Владимир

Правомерны ли их требования?

Работаю мастером производственного обучения, педагогический работник.

Работаю в данной должности 5 месяцев. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск возможен по закону при отработке 5 мес. в данной должности? Руководство настаивает на сокращенном отпуске, размером в половину положенного по закону (56 дней). Правомерны ли их требования?

Если ждать период более 6 мес. отработки, то летний период закончится, и 56 дней отпуска в него не войдут.

Юрист г. Душанбе
05.06.2022, 17:06

Добрый день!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [b][/b]По соглашению сторон[b][/b] оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
05.06.2022, 15:58
• г. Владимир

Правомерны ли их требования?

Работаю мастером производственного обучения, педагогический работник.

Работаю в данной должности 5 месяцев. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск возможен по закону? Руководство настаивает на сокращенном отпуске, размером в половину положенного по закону (56 дней). Правомерны ли их требования?

Юрист г. Тула
05.06.2022, 16:05

Мастер производственного обучения имеет право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Согласно п. 1 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
05.06.2022, 16:10

Нет.

Согласно Номенклатуре мастер производственного обучения отнесен к должности педагогических работников.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", в соответствии с которым установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (далее - Постановление N 466).

Пунктом 1 раздела III Приложения к Постановлению N 466 установлено, что в профессиональных образовательных организациях продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска мастеров производственного обучения составляет 56 календарных дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
05.06.2022, 17:33

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вот и поправьте руководство через прокурора.

Вам помог ответ?ДаНет
10.05.2022, 05:08
• г. Владивосток

Я бы хотела знать, что мне делать?

Ребёнок учится в 3 классе. С 1 класса просят перейти на индивидуальное обучение. Учитель занижает оценки, вызывают на какой-то педагогический консилиум надо прийти с ребёнком. Позвонила директору спросила что это такое директор накричала, сказала если я не приду вызовут повесткой. От ПМПК отказывалась просят подписать бумаги на комиссию каждую осень и весну. Правда директор сказала, что можно прийти без ребёнка. На вопрос кто будет на этом консилиум директор сказала будут все свои. А к своим она отнесла логопеда, соц работника, классного руководителя. Я бы хотела знать, что мне делать? Я хочу чтобы мой ребёнок учился со всеми в средней школе. Диагноза у ребёнка никогого нет, только ЗРР. Разговаривает медленно подбирая каждое слово. И ребёнка и меня уже затравила учительница. Как отбить ребёнка от нападок учителя.

Юрист г. Краснодар
10.05.2022, 05:23

Здравствуйте Татьяна.

Очень тяжело давать совет в такой ситуации.

Я думаю Вам нужно самой больше заниматься с ребенком. Играть в школу. Задавать вопросы получать от него ответы, как в школе. Ведь учитель не может вести дела на уровне Вашего ребенка. Надо Вам пытаться достичь уровня всех учеников. Да это трудно, но по другому не получится.

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2022, 19:30
• г. Чита

С чем это связано и как бороться?

Работаю музыкальным руководителем в детском доме принадлежащим министерству труда и социальной защиты населения, идет ли при этом у меня педагогический стаж) Почему то у воспитателей и мед. работника профессиональный стаж не идет. С чем это связано и как бороться?

Юрист г. Елабуга
12.04.2022, 00:26

Вы сможете уточнить в пфр.

Вам помог ответ?ДаНет
05.04.2022, 12:26
• г. Кшенский

Пенсия по выслуге по работе в сельской местности

Если педагогический работник в сельской местности ушел на пенсию по выслуге и при этом проработал у нас более 10 лет, а потом устроился на другую работу. Полагается ли им компенсация по коммунальным услугам.

Юрист г. Елабуга
05.04.2022, 14:01

Вы сможете оформить в соцзащите.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2022, 14:22
• г. Москва

Кадры

Я работаю педагогом-психологом в ГКУЗ МО на 0,5 ставки (7 мес), совмещаю с должностью руководителя 0,5 ставки (10 мес). При этом имею звание "Почетный работник общего образования РФ" (ветеран труда с 2010 г.) и кандидат педагогических наук с 2012 г. На какие льготы я имею право в ГКУЗ МО?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
30.03.2022, 14:23

Да нет у вас никаких льгот. Кто вам вообще сказал, что они у вас должны быть?

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2022, 21:17
• г. Тверь

Пенсия учителя

В 1991 году я была принята на работу воспитателем в детский сад. Потом ушла в декрет и, вернувшись работать в детский сад, стала работать помощником воспитателя с 1994 по 1997 год. В период работы и воспитателем, и помощником воспитателя я училась на филологическом факультете педагогического вуза, который закончила в 1996 году. После окончания университета до августа 1997 года продолжила работать помощником воспитателя, в сентябре 1997 года я стала работать в школе учителем. Вопрос: могу ли требовать включить в педагогический стаж работу помощником воспитателя, ссылаясь на пп. 2.3.2 письма Минобразования РФ от 29 марта 2001 года N 20-52-1350/20-5. («исчисление стажа педагогической работы осуществляется с учетом времени работы в должности младшего воспитателя (помощника воспитателя), если в указанный период работник имел педагогическое образование или обучался в педагогическом учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности»)

Юрист г. Москва
29.03.2022, 22:30

Время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах засчитывалось в стаж педагогической деятельности при условии, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (п.2 Положения, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397).

Поскольку с 01.09.1993 г это постановление утратило силу [b]зачесть время учебы вы не сможете[/b], факт работы воспитателем сразу по окончании вуза у вас отсутствовал, и вообще уже не имел значения.

Письма Минобразования нормативными актами не являются, поэтому к делу не относятся. К тому же в цитате описывается порядок исчисления стажа только для оплаты труда, а не для определения права на пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
26.03.2022, 08:39
• г. Нижний Новгород

Курсы повышения квалификации педагогических работников

Я закончила педагогический колледж по специальности социальная работа - квалификация социальный работник по работе с семьей. (диплом с отличием). В перечне изучаемых предметов - педагогика, психология, методика работы с трудными подростками и т.д.. Является ли мое образование педагогическим и достаточно ли его для работы библиотекарем. В данный момент стаж работы библиотекарем 19 лет. За это время было достаточно много курсов повышения квалификации. Но в данный момент требуется именно документ о переобучении. Правомерны ли их действия.

Юрист г. Новосибирск
26.03.2022, 17:44

Социальная работа - не читается педагогическим образованием. Ваш стаж библиотекарем бесценен!

И все таки правомерно действие работодателя.

Вам нужно переобучиться = сейчас много курсов с дистанционным обучением - пройдите.

После обучения вы можете возместить часть за обучение - сделав налоговый вычет.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
21.03.2022, 08:13
• г. Якутск

Школа классного руководителя

Ситуация 3. Во время проверки Обрнадзора у педагогического работника выясняется, что классный журнал (в бумажном варианте) оформлен не в соответствии рабочей программы. В школе выясняется, что на основании приказа руководителя были объявлен карантин в марте месяце. Именно какие документы педагогический работник должен менять в связи с объявлением карантина в данной школе?

Фирма г. Санкт-Петербург
21.03.2022, 12:07

Здравствуйте. Документы с соответствии с внутренним документооборотом школы.

Вам помог ответ?ДаНет
14.02.2022, 13:00
• г. Москва

Присвоение звания «Почетный работник сферы образования" при отпуске

В настоящее время педагогический работник находится в длительном отпуске (статья 335 ТК РФ). Работник имеет стаж работы более 15 лет в сфере образования, в том числе, 3 года в представляющей к награждению организации.

Может ли работнику быть присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» при условии нахождения длительном отпуске?

Юрист г. Самара
14.02.2022, 13:38

Может, отпуск не препятствие

Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
28.01.2022, 18:34
• г. Ростов-на-Дону

Льготы инвалидам

Я педагогический работник, а значит имею сокращённую до 36 часов продолжительность трудовой недели и ежегодный отпуск длительностью 56 календарных дней. Стала инвалидом 2 группы. Читаю, что инвалидам положена 35-часовая рабочая неделя и длительный (30 календарных дней) отпуск. Выходит, что став инвалидом педагогический работник никаких льгот на работе не приобретает?

Студент г. Чернушка
28.01.2022, 18:56

Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.09.2021)

[quote]Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote]

Получается, что дополнительных льгот вы не приобретаете.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2022, 14:28
• г. Краснодар

Подскажите, пожалуйста, имею ли я подавать документы или нет?

Начала собирать документы по социальной выплате педагогам в размере 1 млн. руб. Написано, что претендентами являются педагогические работники по штатному расписанию. А я занимаю должность заместителя директора по УВР и веду 12 часов. Подскажите, пожалуйста, имею ли я подавать документы или нет?

Юрист г. Калининград
13.01.2022, 15:06

Если вы ведете 12 часов, по отдельной ставке - педагогической, то да.

Вам помог ответ?ДаНет
30.12.2021, 14:43
• г. Самара

28.12.21 г получила звание Почетный работник воспитания и просвещения РФ,педагогический стаж 29 лет,3 года получаю пенсию по выслуге лет,

28.12.21 г получила звание Почетный работник воспитания и просвещения РФ,педагогический стаж 29 лет,3 года получаю пенсию по выслуге лет, имею ли право на получение Ветерана труда? Заранее огромное спасибо за ответ.

Юрист г. Чебоксары
30.12.2021, 15:39

Здравствуйте. Нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации" дает право на присвоение звания ветеран труда (Приказ Министерства просвещения РФ от 9 января 2019 г. № 1 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации"). Более подробную информацию можно получить в отделе социальной защиты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1404986
Юрист г. Москва
30.12.2021, 15:40

Здравствуйте!

После 30.06.2016 право на звание ветерана труда дает только знак "Отличник просвещения" (см.Приказ Минпросвещения России от 10.01.2019 N 5 "О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда")

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2021, 14:23
• г. Омск

Правомерно ли увольнение Поповой?

У преподавателя колледжа «Номос» Поповой было установлено психическое заболевание. Согласно медицинскому заключению, в котором было указано, что данная работа ей противопоказана по состоянию здоровья, она была переведена на работу вахтером. Попова от перевода отказалась, мотивируя это тем, что она — кандидат педагогических наук и работать вахтером ей не совсем удобно.

Кроме того, она заявила, что в колледже есть вакантная должность старшего воспитателя, на которую она согласна перейти. Однако приказом работодателя Попова уволена с работы в связи с отказом работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Правомерно ли увольнение Поповой? Какова процедура увольнения по данному основанию? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Попова?

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
13.12.2021, 14:24

Увольнение правомерно. Суд должен отказать в удовлетворении требований.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
13.12.2021, 14:25

Незаконным расторжением трудового договора признается увольнение сотрудников без правовых оснований либо же увольнение, совершенное с нарушениями самой процедуры. Причины для прекращения трудовых отношений и порядок оформления расторжения договора прописаны в ст. 77–84.1 ТК РФ. Кроме того, также есть дополнительные основания для прекращения трудового договора:

с директором по ст. 278 ТК РФ;

совместителями (ст. 288 ТК РФ);

работниками, нанятыми физлицами (ст. 307 ТК РФ);

дистанционными работниками (ст. 312.8 ТК РФ);

иностранцами (ст. 327.6 ТК РФ);

педагогическими работниками различных категорий (ст. 332, 332.1, 336 ТК РФ);

научными работниками различных категорий (ст. 336.1, 336.2, 336.3 ТК РФ);

работниками в представительствах России за границей (ст. 341 ТК РФ);

работниками религиозной организации (ст. 347 ТК РФ);

со спортсменами, тренерами (ст. 348.11, 348.11-1 ТК РФ);

помощниками и работниками у нотариусов (ст. 351.4 ТК РФ).

Наличие иных или вымышленных обстоятельств делает увольнение незаконным.

Для того чтобы расторжение трудовых отношений не было признано незаконным, требуется выполнять следующие условия:

Порядок увольнения работника по собственному желанию предусматривает наличие соответствующего заявления. Отсутствие этого документа делает расторжение договора незаконным.

Если принято решение о сокращении штатов, то необходимо, чтобы занимаемые должности действительно были ликвидированы и не восстановлены после ухода сотрудника. К тому же в обязанности работодателя входит заблаговременное предупреждение работников о предстоящем сокращении.

Увольнение в связи с нарушением трудовой дисциплины должно подтверждаться документально: свидетельскими показаниями, заключениями медкомиссий.

Информацию о составлении документов при нарушении трудовой дисциплины см. в материале «Как составить акт об отказе писать объяснительную».

Если расторжение договора происходит в связи с низкой квалификацией сотрудника, не соответствующей занимаемой должности, требуется провести аттестацию.

Увольнение может быть признано незаконным, если при расторжении договора сотруднику не выдали все документы (трудовую книжку, справки по требованию), а также не выплатили причитающиеся суммы в полном объеме.

Существует также и отдельная категория лиц, увольнение которых невозможно при обычных обстоятельствах. Так, сокращению не подлежат беременные женщины, матери-одиночки с детьми до 14 лет (или детьми-инвалидами до 18 лет), женщины с детьми до трех лет либо одинокие родители. Если сотрудник находится в отпуске (в том числе и по уходу за ребенком), увольнение его по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Подробнее о расторжении договоров при ликвидации учреждений см. в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации».

Правовые последствия незаконного увольнения для работодателей могут быть следующими:

возмещение среднего заработка работнику за вынужденные прогулы и восстановление его на работе (ст. 234 ТК РФ);

компенсация полученного сотрудником морального вреда при обращении незаконно уволенного гражданина в судебные органы;

проверка деятельности работодателя органами прокуратуры и трудовой инспекции (ст. 357 ТК РФ).

Кроме того, незаконно уволенного сотрудника требуется восстановить в прежней должности. Восстановление на работе при незаконном увольнении

При незаконном увольнении с работы бывший сотрудник может претендовать на защиту своих прав, возмещение вреда и морального ущерба, а также восстановление на работе.

Разногласия в трудовых отношениях между работниками и работодателями могут рассматриваться в комиссиях по решению трудовых споров и судах.

Срок подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам ― 3 месяца с момента нарушения прав работника (ст. 386 ТК РФ). Обращение в судебные органы может состояться в течение 10 дней после вынесения решения комиссии (ст. 390 ТК РФ). Заявление в суд предоставляется возможность подать в срок не позднее месяца со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Граждане могут потребовать их восстановления в прежней должности на рабочем месте, если работодатель не предоставит веских причин для совершенного увольнения. Кроме того, судебные органы вправе присудить выплаты в пользу уволенного сотрудника в размере его среднего заработка и потребовать от работодателя компенсации морального вреда.

Итоги

Процедура расторжения трудовых договоров с сотрудниками и причины ее проведения должны строго отвечать нормам ТК РФ. В противном случае незаконное увольнение может послужить основанием для судебного разбирательства между заинтересованными сторонами. При обнаружении вины работодателя ему, возможно, придется выплатить причиненный работнику ущерб, а также стать объектом пристального внимания со стороны органов надзора.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение