Работающий пенсионер уезжает срочно в другой город на новую работу. 2 недели отрабатывать ему? Как написать заявление?

Нет, пенсионерам не требуется обязательная отработка.

Здравствуйте! отрабатывать не нужно. Заявление пишется в произвольной форме

Работодатель вообще не может обязать "отрабатывать 2-недельный срок при увольнении" поскольку это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Да, нужно отрабатывать 2 недели.

Можете не отрабатывать. Это ни на что не влияет.

отрабатывать по согласованию с работодателем заявление на увольнение в произвольной форме

Отрабатывать ему нужно, ваш муж Может взять Отпуск с последующим увольнением

Если в заявлении указано "прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию" и увольняется по такому основанию он впервые, то расторгнуть трудовой договор работодатель должен в день, указанный в заявлении работника.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

"Надо ли отрабатывать две недели?"

Здравствуйте! Наталья, работающий пенсионер,

при увольнении по собственному желанию может быть уволен в день подачи заявления. Ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте! да

Здравствуйте! согласно ст.80 ТК РФ законно

Судебная коллегия указала, что ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе. Таким образом, работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении. Добавим, что до сих пор остается спорным вопрос, сколько раз работник может увольняться в связи с выходом на пенсию. Некоторые судьи считают, что сотрудник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию (а соответственно, и возможностью избежать двухнедельной отработки) только один раз (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 № 33-842). А вот, например, в Кассационном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143 сказано: поскольку ТК РФ не установлено иного, трудовой договор может расторгаться пенсионером неограниченное количество раз, в связи с чем льгота, предусмотренная ст. 80 ТК РФ, может быть реализована неоднократно

Источник: Подробнее ➤

Здравствуйте Татьяна!

В статье 80 ТК РФ прямо сказано о том, что отработка 14 дней (предупреждение работодателя с соблюдением данного срока) не требуется, если увольнение обусловлено: выходом работника на пенсию.

При этом, то, нужно ли отрабатывать пенсионеру при увольнении положенный срок, зависит и от соблюдения ряда формальностей при расторжении контракта. Самое главное из них: работник должен указать в заявлении на прекращение контракта, что увольняется именно в связи с выходом на заслуженный отдых (опционально сославшись на нормы статьи 80 ТК РФ). Впоследствии данная причина увольнения фиксируется работодателем в трудкнижке сотрудника, с которым расторгнут договор.

Должен ли работающий пенсионер отработать 2 недели при увольнении, зависит от того, есть ли в трудовой книжке человека запись о том, имело ли место ранее расторжение контракта на основании выхода на заслуженный отдых. И если такая запись есть, то повторно реализовать подобную привилегию закон не разрешает.

Но, опять же, ничто не мешает новому работодателю пойти навстречу человеку и, не задумываясь о том, должен ли работающий пенсионер при увольнении отработать две недели, все же отпустить сотрудника без отработки даже с записью в трудкнижке — и здесь можно договориться.

Такова специфика законодательного регулирования взаимных обязательств работника, выходящего на пенсию, и его работодателя.

Если пенсионер РАБОТАЮЩИЙ, то положения статьи 80 Трудового кодекса РФ в части возможности увольнения в день, указанный работником в заявлении на увольнение, на него не распространяются. Действует общий порядок: если работник сможет обосновать невозможность продолжения работы у этого работодателя, то выжидать 2 недели не нужно будет.

И статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время работник вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.

Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Остальное только по договоренности.

По соглашению с работодателем можно не отрабатывать.

Расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если работодатель согласится, то могут уволить и раньше.