Проблемы с отчетом - как вернуть лишенную премию и решить конфликт с службой безопасности?
Помогите пожалуйста! Работаю водителем вахтовым методом. Перед отъездом на работу перечислили деньги на дорогу, на проживание, питание и на заправку автомобиля топливом. По приезду отчитался перед службой безопасности, предоставил все чеки. Но служба безопасности не стала принимать отчет, начали кричать, обвинять в том что я присвоил эти деньги себе, и предоставил липовые чеки. Заставили писать объяснительную. Они не делали никаких запросов, не было никаких разбирательств! В итоге я узнаю через 3-их лиц что меня лишили 50% премии. Как мне быть, куда обращаться?
Как мне быть , куда обращаться???
можно обратиться в трудовую инспекцию...а лучше сразу в суд...так надежнее.
Приказ о лишении премии нужно обжаловать..
Спросить
Помогите разобраться в такой ситуации: бригаду парней отправили учится на повышение квалификации, им перечислили деньги на проживание в сумме 19 000 руб. Каждому на заработную карту. Ребята эти деньги положили себе в карман, а для отчета в бухгалтерию предоставили липовые чеки. Служба безопасности выявила это, и ребята возвратили каждый эту сумму обратно в контору, плюс их лишили 100 % премии и частично 13 зарплаты. На этом служба безопасности не остановилась и отдала дело в мвд, мвд дело закрыли, но прокуратура все равно возбудила дело, что ждать ребятам? Какое наказание возможно? Возможно приминение статьи 160 ук?
---именно ст.160 УК и будет к ним применена и не исключена статья за фальсификацию документов ст. 327 УК РФ.
СпроситьПомогите разобраться в такой ситуации: бригаду парней отправили учится на повышение квалификации, им перечислили деньги на проживание в сумме 19 000 руб. Каждому на заработную карту. Ребята эти деньги положили себе в карман, а для отчета в бухгалтерию предоставили липовые чеки. Служба безопасности выявила это, и ребята возвратили каждый эту сумму обратно в контору, плюс их лишили 100 % премии и частично 13 зарплаты. На этом служба безопасности не остановилась и отдала дело в мвд, мвд дело закрыли, но прокуратура все равно возбудила дело, что ждать ребятам? Какое наказание возможно?
Татьяна Николаевна, здравствуйте!
Многое зависит от того, как прокуратура квалифицирует действия группы лиц. Как можно понять из всего вышесказанного - состав преступления квалифицируется частью 3 (Использование заведомо подложного документа )статьи 327 (Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков) УК РФ.
Указанная часть статьи УК предусматривает наказание:
штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублейили в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Дополню свой ответ.
Обратите внимание, что есть возможность окончить дело примирением сторон.
Статья 76. Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим
Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.
Очевидно, что следователи в прокуратуре не примут заявления от потерпевшей стороны и от обвиняемых, так что уже только в ходе судебного заседания можно будет ходатайствовать перед судом о том, чтобы от уголовной ответственности лиц освободили. Если конечно их работодатель (потерпевший) будет на это согласен.
Спросить
Татьяна Николаевна, да, может, часть часть первая и часть вторая ст. 160.
Это уже зависит от таланта прокурора, если сможет доказать предварительный сговор.
Но лучше настаивать на 327 УК РФ, и реализовывать свое право на прекращение производства по делу по ст. 76 УК РФ. Лучше примириться.
Положа руку на сердце, так делают чуть ли не 80% всех командированных лиц, так что шансы на благоприятный исход (осуждение с наказанием без лишения свободы) есть и на примирение тем более (освобождение от уголовной ответственности и отсутствие судимости в итоге).
СпроситьЯ работаю водителем бензовоза вахтовым методом. Я уже 1 месяц как нахожусь дома выясняется что на нефтебазе с которой я возил топливо недостача начальство требует обьяснительную что им писать?
Оставил машину возле заправки ни чего не преобретая зашёл на заправку туалет стали отказывать насильно выкинули с заправки что делать если какой то закон о том что я имею как гражданин рф воспользоваться на заправке туалетом даже если эта заправка частная?
Нет, Михаил, закона о том, что все частные туалеты должны быть бесплатными для граждан РФ не существует. Вам надо было бы у них что-то купить, тогда как клиент могли бы воспользоваться и туалетом. Они правы...
СпроситьЗдравсктвуйте, я работаю вахтовым методом. Лишили премии разово на 100% без приказа, сказали поиказ подпишешь по приезду. Правильно ли это.
Возможно, все зависит от правил делопроизводства конкретной организации. Законодательство - не обязывает организацию по каждому решению об оплате труда выпускать приказ.
Спросить
Ну они должны же были создать комиссию, ознакомить на основании чего меня лишают. Или это тоже не обязательно?
СпроситьТоже не обязательно, все зависит от самой организации - может быть и так, как Вы думаете, но может и не быть этого.
СпроситьЯ работаю менеджером приемки товара. Меня хотят обвинить в том что машины я выгружаю за деньги. Сотрудники Службы безопасности заставляют поставщиков писать на меня докладную. Что они дают мне денег. Как себя защитить, ведь этого я не когда не делала.
А Вы в прокуратуру пригрозите обратиться или в Следственный комитет. Это- ж уголовная ответственность. Не бойтесь, так и скажите, что знакомые есть в СК РФ.
СпроситьРаботаю вахтовым методом. В обязанности входило перегон рабочей техники в новое место стройки. На перегон выдавались деньги. По приезду писал авансовый отчет с приложением всех чеков. При увольнении сейчас не хотят давать расчет, ссылаясь на то что чеки не подтверждены кассовыми чеками и вешают всю недостачу на меня. Что делать и куда обращаться?
Здравствуйте!
Вам следует обратится в прокуратуру и в трудоинспекию с жалобой.
Можете так же требовать оплаты зарплаты в судебном порядке..
Спросить
Это незаконно. При увольнении в последний день работы должны произвести окончательный расчет. Обратитесь в прокуратуру и суд, ст.392 ТК.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в суд. Срок обращения три месяца со дня увольнения. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Константин.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.
Прежде чем куда-то писать (прокуратура, государственная инспекция труда) жалобу или подавать иск в суд, следует основательно разобраться с этим юридическим вопросом с помощью юриста, которому потребуется от Вас более полная и нужная информация.
Во-первых, согласно статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК),
в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Во-вторых, согласно статьи 140 ТК,
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В-третьих, согласно статьи 137 ТК,
удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
Порядок взыскания ущерба работодателем с виновного работника определен статьей 248 ТК, с которой Вы можете ознакомиться в любое время.
Также Вы должны знать, что согласно статьи 392 ТК,
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если эти сроки будут пропущены работником без уважительной причины, то ему уже никто не поможет в решении трудового вопроса, в т.ч. Генеральный прокурор РФ.
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Работодатель обязан выплатить при увольнении все неоспаривемые суммы работнику. Имеете право обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.
СпроситьРаботаю охранником пропустил один обход по территории поста, заставили писать объяснительную, как грамотно написать объяснительную чтоб не лешили премии?
Зависит от конкретных обстоятельств. Но в любом случае надо показывать, что в этом виноваты не Вы, например, выполняли иное указание начальства.
СпроситьВозникла такая ситуация.
Работаю заведующим пункта заправки ГСМ в войсковой части обязанности по заправке автомобилей осуществляю сам и веду документацию. Заправка количества топлива осуществляется с разрешения не письменного зампотыла они либо передаёт устно, либо ставить карандашом количество выдаваемого топлива и подпись, либо через заместителя передаёт устно.
Ко мне приехал автомобиль в/части в которой я работаю предоставил путевой лист и попросил на него заправить 200 л. горючего. При этом старший указал, что ему разрешил устно зампотылу (на путевом листе его подпись карандашом не стояла). Так же старший добавил, что есть заявка подана ранее по, которой ещё не все выбрали топливо. Я согласно инструкции произвёл заправку заполнив путевой лист и раздаточную ведомость. Причём заправка осуществлялась в рабочее время согласно режиму заправки.
Это увидел зампотыл и предъявил мне несанкционированную заправку автомобиля. Запросил объяснительную и сказал, что поведёт расследование.
Хочу дополнить, что ни в приказе не в распоряжении меня письменно не знакомили о том, что я должен выдавать горючие по разрешению зампотыла или командира части.
Есть ли в моих действиях нарушение, если не то как ответить зампотылу, который инициирует внутренне расследование и хочет повесить на меня 200 литров горючего.
Автомобиль части к вам приехал сам или в нём был водитель? На водителя автомобиля также проводится разбирательство?
Спросить
Отпуск ГСМ Вы обязаны осуществлять на основании накладных и иных документов, читайте свою должностную инструкцию.
Спросить
Есть предложение работа водителем 50 на 50. Как это может быть в плане оплаты за труд, ремонт авто, заправка топливом? Хотел бы узнать перед собеседованием.
