Отношение приказа 97 УФСИН к увольнению сотрудника - отсутствие понимания и непонятность значения буквы л
Мне не понятно какое отношение имеет приказ 97 уфсин к увольнению сотрудника и что означает буква л рядом с приказом? Пункты и статьи не указаны, расшифровки нет.
А не сам ли приказ об увольнении имеется в виду, л - думается, как приказ по личному составу, т.е. кадровый приказ в документации есть такие обозначения.
Уточните у кадров.
Спросить
Увольнение по статье "за халатное отношение к работе ".Процедура увольнения, приказ, озакомление с приказом.
Татьяна, пожалуйста вопрос поподробней раскройте и напишите мне его на e-mail.
Скажите запись в трудовой книжке полностью, если ест возможность, то и приказ пришлите.
С Уважение Осецкий Дмитрий
СпроситьПришло извещение с почты с пометкой буква"С" Что означает расшифровка этой буквы, откуда послано письмо. Спасибо.
Добрый вечер.
Мне прям интересно, где в Ф.22 можно поставить букву "С".? Если это ручкой, то, скорее всего, означает, что судебное извещение. Бегите получайте. Оно 7 дней хранится.
СпроситьЗдравствуйте, Нина! Проверить отправителя извещения Вы можете по 14-значному номеру почтового идентификатора (обычно размещен под штрихкодом) на сайте - Подробнее ➤.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьВ приказе на увольнение по ст. уволить по собственному желанию указано основание - заявление работника, но не указана дата этого заявления-т.е работодатель не может ничем доказать, что дата заявления на увольнение имеет какое то отношение к неизвестному заявлению в приказе-как этот факт указать в исковом требовании-признать приказ об увольнении недействительным, так как...? если можете помочь-суд в понедельник.
Если работодатель не указал в приказе основание - дату поданного работником заявления, то-указан неизвестный документ, а следовательно-нет и оснований и права на издание такого приказа-есть нарушения нормативных правил к изданию и оформлению таких приказов, а в данном случае - нет доказательств у работодателя по предъявлению такого документа с моей подписью с неизвестной датой подачи, а есть другое и с датой, но на его
дату нет ссылок в приказе на увольнение.
Спросить
Вы путаете горячее в синим.
В судебное заседание работодатель предоставит подлинник вашего заявления,-для суда этого будет достаточно при вынесении решения.
Спросить
Если работодатель не указал в приказе основание - дату поданного работником заявления, то-указан неизвестный документ, а следовательно-нет и оснований и права на издание такого приказа-есть нарушения нормативных правил к изданию и оформлению таких приказов, а в данном случае - нет доказательств у работодателя по предъявлению такого документа с моей подписью с неизвестной датой подачи, а есть другое и с датой, но на егодату нет ссылок в приказе на увольнение.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПриказ на увольнение, составленное с ошибками (не указана часть ТК РФ, номер трудового договора, который расторгается указан неверно, дату ознакомления с приказом оставили не пустым, а вбили на компьютере: пришлось зачеркивать, потому что оповестили позже, а не датой приказа) имеет ли юридическую силу? В трудовую книжку внесли номер приказа не соответствующий приказу. Просила переделать приказ, не переделывают. Куда обратиться?
Здравствуйте, Лариса! Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру или суд, приказ подлежит 100% отмене.
СпроситьДопустил ошибку в имени сотрудника в приказе на увольнение. Приказ с ошибкой у сотрудника на руках. Могу ли я внести изменения в приказ спустя 28 дней после его увольнения? Сотрудник планирует через суд восстановиться (уволили по статье.
Доброе утро. Подскажите, недавно сменила права, не могу разобраться в расшивровках букв. Прошу объяснить, какая буква к какой категории относится и какой вид транспорта соответствует какой букве. Например: прицеп, мопед, мотоцикл, квадрацикл, скутер. Благадарю.
Здравствуйте Екатерина. Существуют 5 основных категорий: А - мотоциклы, B - легковые автомобили, C - грузовые автомобили, D - автобусы, М - мопеды, 4 подкатегории: A1, B1, C1, D1 и специальные категории для управления автомобилями с прицепом BE, CE, DE, C1E, D1E
Более подробно:
категория и подкатегория Вид транспорта А Мотоциклы А 1 Легкие мотоциклы с мощностью двигателя от 50 до 125 куб. см и максимальной мощностью до 11 кВт В Автомобили с максимальным весом, не превышающим 3,5 тонны и числом мест, помимо сиденья водителя, не превышает восьми. В 1 Трициклы и квадрициклы ВЕ Автомобили категории В с прицепом, масса которого составляет более 750 килограммов. С Автомобили с массой свыше 3,5 тонны, в том числе с прицепом до 750 кг С 1 Автомобили с максимальным весом от 3,5 тонн до 7,5 тонн СЕ Автомобили категории С с прицепом, масса которого составляет от 750 кг до 3,5 тонн С 1 Е Автомобили категории С 1 с массой свыше 3,5 тонн, но не превышает 7.5 тонн сцепленных с прицепом, масса которого превышает 750 кг, при общей сумме не более 12 тонн D Автомобили для перевозки пассажиров, которые имеют более 8 сидячих мест, помимо места водителя, в том числе с прицепом массой до 750 кг. D1 Автомобили с количеством мест 8-16, помимо места водителя DE Автомобили категории D с прицепом массой от 750 кг до 3,5 тонн D1E Автомобили категории DE с прицепом, масса которого не менее 750 кг, но не более 12 тонн M Мопеды, скутеры и квадроциклы объемом до 50 куб. см Tm Трамваи Tb Троллейбусы
Источник: Подробнее ➤
СпроситьВ приказе министра обороны об увольнении в запас допущена ошибка (в фамилии вместо буквы ё напечатана буква е, имеет ли это существенное значение, могу ли я обжаловать данный приказ?
Добрый день,Александр.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 октября 2012 г. N ИР-829/08
О ПРАВОПИСАНИИ БУКВ "Е" И "Ё" В ОФИЦИАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТАХ
В Минобрнауки России неоднократно поступали обращения граждан по вопросу о правописании букв "е" и "ё" при оформлении документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, изготовлении бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, оформлении документов об образовании, выдаваемых имеющими государственную аккредитацию образовательными учреждениями, а также других документов.
Федеральным законом от 1 июня 2005 г. N 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации" (далее - Закон) закреплено право граждан Российской Федерации на пользование государственным языком Российской Федерации.
Статья 3 Закона определяет сферы использования государственного языка Российской Федерации, к которым относится в числе прочего оформление документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, изготовление бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, оформление документов об образовании, выдаваемых имеющими государственную аккредитацию образовательными учреждениями, а также других документов, в том числе в части правописания имен собственных.
Закон обязывает при заполнении документов использовать нормы современного русского языка и правила русской орфографии и пунктуации.
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2006 г. N 714 "О порядке утверждения норм современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации, правил русской орфографии и пунктуации" и на основании рекомендаций Межведомственной комиссии по русскому языку (протокол от 29 апреля 2009 г. N 10) приказом Минобрнауки России от 8 июня 2009 г. N 195 утвержден список грамматик, словарей и справочников, содержащий нормы современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации (зарегистрирован Минюстом России 6 августа 2009 г., регистрационный N 14483).
Кроме того, в настоящее время применяются Правила русской орфографии и пунктуации, утвержденные в 1956 году Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения РСФСР (далее - Правила), в которых указано, что буква "ё" пишется в случаях, когда необходимо предупредить неверное чтение и понимание слова, либо когда необходимо указать произношение малоизвестного слова.
Ранее Министерством в региональные органы исполнительной власти направлялись методические рекомендации по употреблению буквы "ё" в написании имен собственных (письмо от 3 мая 2007 г. N АФ-159/03), в которых обращалось внимание на то, что причиной искаженных записей в паспорте и других документах ("е" вместо "ё" и наоборот) может являться несоблюдение установленного Правилами требования обязательного использования "ё" в случаях, когда возможно неправильное прочтение слова. Имена собственные (в том числе фамилии, имена, отчества) относятся к этому случаю, поэтому применение буквы "ё" в них должно быть обязательным.
Судебная практика по данному случаю исходит из того, что на основании Правил написание букв "е" и "ё" приравнивается. Написание буквы "е" вместо "ё" и наоборот в фамилии, имени и отчестве не искажает данных владельца документов, при условии, что данные, на основании которых можно идентифицировать лицо в таких документах, соответствуют.
Кроме того, судебный прецедент при рассмотрении дел о внесении исправлений или изменений в записи актов гражданского состояния разрешается в пользу заявителя (истца).
И.М.РЕМОРЕНКО
СпроситьПри увольнении меня в связи с истечением срока действия договора Работодателем был подписан приказ о моем увольнении. За 30 дней до увольнения меня уведомили об увольнении.
Однако, в последующем в связи с неиспользованным мной отпуском, указанный приказ был "уточнен" другим приказом, в котором указана новая дата увольнения.
1. За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
2. При подписании второго приказа - должен ли Ген. директор отменить первый приказ? Или он может "уточнить" сроки?
Спасибо.
Уведомить должны не менее чем за 3 дня, внесение изменений в приказ об увольнении не противоречит законодательству.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПодсткажите пожалуйста,
Положением о прохождении службы в органах внутренних дел предусмотрено, что сотрудники органов внутренних дел имеют право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суде.
Может ли суд отказать в удовлетворении иска сотрудника, если с момента его увольнения прошло 3 месяца, но приказ ему не вручен?
Дополнительная информация: в отделе внутренних дел сложилась практика, что приказы об увольнении сотрудникам вообще не вручаются.
Заранее благодарю.
Наталья.
Здравствуйте, Наталья!
Нет не может. Отправте письмо с уведомлением, чтобы Вам выдали выписку из приказа об увольнении. Квитанция и полученный ответ будет являться доказательством.
С уважением,
Спросить
