Инвентаризация обнаружила минус товара, но начальство отказывается от пересчёта - что делать?

У нас на работе провели инвентаризацию начальство просит подписать акт о проведении инвентаризации и обещает что никаких вычетов не будет можно ли этому верить? И если подпишешь акт чем это грозит? И что лучше подписывать или неподписывать если недостача крупная?

У нас на работе провели инвентаризацию начальство просит подписать акт о проведении инвентаризации и обещает что никаких вычетов не будет можно ли этому верить? И если подпишешь акт чем это грозит? И что лучше подписывать или неподписывать если недостача крупная? Спасибо.

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Я работала в компании. После проведения инвентаризации и подписания акта всеми сторонами. Написала заявление на увольнение. Но уже 3 дня меня не могут рассчитать. Все проводят дополнительную инвентаризацию и переписывают акты. Должна ли я подписывать еще акт?

Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в магазине розничной торговли непродовольственных товаров. 10.08.2015 у нас была проведена инвентаризация.

1)Пересчёт товара осуществлялся в рабочие часы, т.е. покупатели брали мерить вещи в примерочные и соответственно пересчёт мог быть не точен.

2)11.08.2015 было выяснено что часть товаров в зале просто пропустили при пересчёте. Было дано время 11.08.2015 с 14:00 до 18:00 выявить расхождения, но т.к. количество сотрудников было ограничено, пересчитать не успели. В последующие дни после 11.08.2015 никакие корректировки по инвентаризации не брались во внимание, хотя товар отходил по накладным и фактически. Инвентаризация была закрыта по сути с недостачами которых нет. На все просьбы провести повторную инвентаризацию начальство отвечает отказом. Мной было подано заявление на увольнение по собственному желанию. Срок отработки в две недели истекает 27 августа 2015 года. Могут ли мне задержать расчёт, либо принудить подписать документы об инвентаризации, если я не стала подписывать согласие о результатах инвентаризации? И в какую инстанцию я могу обратиться в случае неправомерных действий работодателя?

Написали заявление на увольнения, пришел приказ на проведение инвентаризации, но инвентаризация в наш последний рабочий день сделана не была. Два дня инвентаризация делалась без нас теперь нас просят прийти и подписать акт инвентаризации, выявилась недостача, как нам поступить?

В нашем магазине инвентаризация началась в начале января 2016 г и закончилась 01.12.2016 г. Подписи комиссии на акте инвентаризации стоят только на последнем листочке акта состоящего из 78 листов. Комиссии никакой небыло. Только в декабре назначили и дали подписать инвентаризацию за весь год. Промежуточных подписей нет. Дат нет. Правомерна ли такая инвентаризация. Спасибо!

Я беременная девушка, на больничном с мая месяца по сентябрь…на работе была проведена инвентаризация без меня, в июле месяца…мы как продавцы материально ответственны…. и работадатель звонит мне и просит приехать подписать акт об проведённой инвентаризации … только я уже официально с 1-го числа этого месяца в декрете… просят подписать акт за проведённую в моё отсутствие инвентаризацию и хотят удержать или чтобы я заплатила деньги… законно ли это? что мне делать? И с каких денег они могут удержать если зарплату я не получала…?

Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?