Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать?
У меня кадровое агенство. Вопрос: могу ли я брать деньги за подбор работы для соискателей? Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать? Возможна ли оплата услуг после трудоустройства, в размере 50% от месячного оклада соискателями?
Спасибо.
По-порядку:
- Вы оказываете услуги Заказчику, следовательно -
- Вы в праве оговорить в договоре оплату Ввших услуг. Конкретно: можно оговорить предоставление информации о работодателях, без гарантии заключения трудового договора.
- Вы в праве определить в договоре, что сумма оплаты Ваших услуг зависит от определенных обстоятельств (в частности - от факта заключения трудового договора и размера заработной платы).
Сложности: необходимо потдтвердить, что Заказчик заключил договор трудового найма при Вашем непосредственном участии и с Вашей помощью. Это довольно сложно, если у Вас нет договора с работодателем о подборе сотрудника.
Размер оплаты Ваших услуг Законом не устанавливается. Вы в праве установить и 100% за первый месяц работы. На практике, такие случаи известны.
Спросить
У меня вопрос. Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство, подскажите какой вид деятельности нужно указать в Уставе и какие цели - подбор персонала или рекрутинг.
Спасибо!
В какой суд кадровое агентство будет подавать исковое заявление о взыскании оплаты информационно-консультационных услуг с соискателей?
Скажите, пожалуйста, существует ли сегодня такая практика, когда кадровое агентство ищет соискателю работу и в случае успеха взимает с него плату (например, в размере месячного заработка)?
Плюсы этого варианта для соискателей очевидны.
Но есть вопрос: много ли судебных конфликтов возникает на этой почве?
Агенство по трудоустроуйству проинформировало, что прекратило подбор сотрудников за денежное вознагражение соискателей, мотивировав тем, что это уже запрещено.
Вопрос - агентства по трудоустройству за деньги соискателя больше не действительны или ими можно пользоваться, но без гарантий?
Заранее спасибо.
Такой вопрос.
Устроился на работу через кадровое агентство, работа с непостоянным графиком и по часовой оплате. Спросил про договор, они сказали, что он подписывается через месяц, после оказания услуг, т.к невозможно сейчас расчитать сумму оказанных вами услуг. Это возможно, или развод?
По т.д. я получаю должностной оклад 2000 руб. время работы 2 часа, рабочая неделя 5 дней, работа основная. Законно ли работодатель выплачивает зарплату ниже МРОТ? Какой закон разрешает или запрещает это?
При поступление на работу в авиакомпанию, Кадровое агентство, с которым сотрудничает авиакомпания, предлагает внести 25 т.р,для благополучного трудоустройства. За эту сумму, кадровое агентство, обязуется обучить поступающего, языковым навыкам, устройства авиасудна, технике безопасности, .Законно ли,это?
При приеме на работу кадровое агентство предложило пройти проверку СБ за деньги. Я пенсионер Минюста, мне это нужно делать правомерно ли это, брать деньги и если да, то сколько стоит данная услуга? Спасибо!
Почему одни юристы говорят. Что с соискателей деньги кадровые агенства не берут. А берут только с работодателей, а другие отвечают. Что с соискателей тоже должны брать. Что для всех разные законы что ли?зачем вводить меня в заблуждение?
Кадровое агенство запрашивает оплату за оформление документов для работы в г. Сочи в размере 2000 р. Очень нужна работа. Но настораживает. Не мошенничество ли это? Не хочется потратить время и деньги впустую.
