Необходимость установки тахографа на пассажирскую газель в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних
Нужен ли тахограф на пассажирскую газель в детском учреждении? Иногда осуществляем перевозки несовершеннолетних в другой город, расстояние 120 км. Для ясности, хочу уточнить, учреждение: социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.
Мы государственное казенное учреждение социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних в нашем учреждении находится несовершеннолетний ребенок мать которого пропала, с ней нет никакой связи.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНужен ли тахограф на служебный микроавтобус Газель, который не осуществляет коммерческие перевозки. Газель используется раз в месяц для выезда в другой город для командировок.
микроавтобус Газель,который не осуществляет коммерческие перевозки
Не нужен тахограф
но, то, что Газель используете в личных целях - должны доказать, при необходимости
СпроситьЯ работала в Муниципальном Учреждении Социального Обслуживания Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями в должности социального педагога. Этот период работы входит в пед стаж дающий право на льготную пенсию. С 2007 года учреждение было переименовано в Государственное учреждение социального обслуживания Реабилитационный центр для лиц с дефектами умственного и физического развития, которое согласно Уставу является правопреемником Реаб. центра для детей и подростков. Изменилось только название, функции учреждения остались прежними. В пенсионном фонде заявляют, что с период 2007 года не засчитывается в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, т.к Реаб. центр для лиц с дефектами не входит в перечень учреждений. Правы ли они и можно ли судиться по данному вопросу? Спасибо.
Ответ на ваш вопрос требует анализа законодательства, для чего необходимо затратить определенное время, поэтому он должен быть адресован в платном порядке. Недавно был подобный вопрос по нижегородской области, также была смена наименования учреждения, а педагоги продолжали выполнять прежние функции. Разобрались и помогли с иском, проведением дела в суде, спорный стаж включили в льготный.
Спросить1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Какая продолжительность отпуска у воспитателя в Государственном бюджетном учреждении социального обслуживания населения, социально реабилитационный центр для несовершеннолетних (приют).
Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
---не сохраняется. НО нужно смотреть локальные НПА организации. т.к. ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьОтвет на следующий вопрос:
У нас государственное учреждение "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" , сколько часов в неделю в таком учреждении должна работать заведующая отделением медико-социальной помощи?
В зависимости от вида учреждения образовательное или медицинское.
необходимо смотреть либо ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 апреля 2003 г. N 191
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЕ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ оБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
либо
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2003 г. N 101 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ИМИ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИ
С Уважением Назаров Александр.
СпроситьРаботаю воспитателем отделения для детей с ограниченными возможностями, в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Населения социально реабилитационном центре, учреждение имеет лицензию дополнительного образования, положено ли нашему учреждению повышение зарплаты. 10 лет зарплата не поднималась и не индексировалась.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
Добрый день! Индексация зарплаты положена ежегодно согласно статье 134 ТК РФ-с ростом потребительских цен на товары и услуги. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьКазенное учреждение социальной защиты на балансе Газель 13 мест в уставе нет услуг по перевозке. Обязательно ли устанавливать тахограф.
