Отсрочка от службы для многодетного полицейского - возможно ли сократить сотрудника, который является единственным кормильцем семьи?
Попадает ли под сокращение сотрудник полиции не пенсионного возраста, если он многодетный отец и он является единственным кормильцем семьи?
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Является ли законным сокращение женщины, которая имеет ребенка в возрасте 20 лет учащегося на очной форме обучения. Отец умер и мать является единственным кормильцем в семье. Ребенок получает пенсию за отца.
В связи с реструктуризацией 24 ноября 2011 г. мне вручили уведомление по сокращению численности и штата, с формулировкой о сокращении именно моей должности, должность специалиста занимали два сотрудника, у меня опыт, высокая производительность и стаж, плюс образование. Остаются сотрудник пенсионного возраста и сотрудник без образования, имеющая детей 6, и 12 лет, замужем. Меня сократили 28 февраля 2012 года. Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
На работе вручили уведомление об увольнении, из-за сокращения штатов. Вручили 28.11.2018 а сокращение 31.12.2018. Состаю на должности водителя в ФГКУ "32 ОФПС по Тюменской области", Являюсь единственным кормильцем в многодетной семье.
В подразделении ЦБ России в Дагестане идет сокращение. Я - мать 4-х детей в возрасте до 14 лет, а мужа сократили два года назад и он временно безработный. Я являюсь единственным кормильцем семьи. Меня хотят сократить, хотя при этом в самом Отделении-НБ Республики Дагестан есть работники пенсионного возраста которые остаются работать. Могу ли я опротестовать мое сокращение?
Если человек достиг пенсионного возраста, работая в федеральной службе исполнения наказания и при этом имеет трое детей, возможно ли попадание под сокращение? Или есть какая то защита от сокращения при многодетной семье.
Правомерно ли сокращение работника, если он является единственным кормилицем в семье (два несовершеннолетних ребенка, жена находится в декретном отпуске) ?
На предприятии, на котором работает мой муж, ожидается большое сокращение. Он попадает в этот список. Всех работников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могут ли его сократить, если он является единственным кормильцем в семье и законно ли это? Семья многодетная, я нахожусь в декретном отпуске.
Работаю госпредприятии, выдали уведомление о сокращении занимаемой должности с 7 декабря. Насколько правомерным являются действия руководства? У меня: статус многодетной семьи, являюсь единственным кормильцем семьи, трое несовершеннолетних детей. Что можно с этим сделать?
В связи с изменениекм статуса учреждения, моя должность попадает под сокращение, другую должность не предлагают, хотя есть и люди их занимающие уже пенсионного возраста и пришли в организацию работать позже меня. Как мне быть, куда обращаться?
