Возможно ли оформление выплаты пособия при увольнении из организации находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Могу ли я уволиться по собственному желанию находясь в декрете с 18.07.2013 по 05.12.2013 без отработки двух недель? И если уволюсь то могу я подать в собес документы на получения пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или после увольнения я не могу получать данное пособия в собесе?

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, была вынуждена уволиться по собственному желанию могу ли я оформить данное пособие в собесе (понимаю, что если да, то оно будет минимальным) и какие документы для этого нужны в собесе больно не разговаривают, каждый раз за какой нибудь бумажкой по новой отправляют. Заранее спасибо за ответ.

Уточните, пожалуйста, если я после получения декретных уволюсь по собственному желанию из организации, смогу ли я после этого оформить и получать в собесе ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в статусе безработной? Спасибо.

Проконсультируйте пожалуйста. Ребенку сейчас 10 мес., а фирма заплатила пособия по уходу за ребенком только за сент. И октябрь 2012 г (два) месяца... И платить пока не собираются. 1.Как мне уволиться и встать на учет в собес? 2.Поставят ли меня на учет в собесе (какое основание увольнения я придумаю)? 3.Какие доки нужно предоставить в собес, для постановки на учет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.

Сотрудницу уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Получать пособие по уходу за ребенком она будет в собесе в размере 40% от среднего заработка, но не более 10306,50, т.е. размер пособия и будет составлять 10306,50 руб. Но при увольнении по ликвидации положены выходные пособия за 3 месяца. Как получить выходное пособие за 3 месяц, если для этого нужно встать на учет в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения, но это будет еще отпуск по БиР? И на момент получения 3 пособия она все еще будет находится на больничном. Пособие по безработице ей не важно.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вынуждена уволиться по собственному желанию. Где я после увольнения могу получать пособие по уходу за ребенком и сколько я потеряю?

О каком пособии из собеса идет речь? Я получаю ежемесячно с работы по уходу за ребенком. А мне в собесе сказали оформить пособие на ребенка спустя 13 месяцев. Какова сумма пособия и выплатят ли мне ее за пропущенные месяцы или только за полгода?

Ребенок родился в ноябре 2014 г в г.Севастополе. До 1 января 2015 действовала выплата по украинскому закону на первого ребенка (единоразовая). Так же в собесе было сказано, что 24 месяца будут производиться выплаты по уходу за ребенком (около 3 тыс руб). Но это на переходный период. Единоразовую выплату получили. Скажите пожалуйста, на какие выплаты по уходу за ребенком можно расчитывать в 2015 году? Работаю официально, с 9.02.2015 в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 2015 года, на данный момент наша фирма закрывается-ликвидируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, советуют, оформить пособие в собесе до окончания данного отпуска Подскажите, пож-та, какие выплаты мне положены, если я напишу по собственному желанию заявление и если меня уволят по ликвидации. Заранее спасибо за ответ.