Вопрос рассчета отпускных при невыполненной нагрузке для преподавателя с 20-летним стажем
Я преподаватель в колледже, стаж 20 лет. В течение учебного года 3 раза была на больничном. Запланированная нагрузка у меня не выполнена. Как будут рассчитывать отпускные с учетом моей невыполненной нагрузки?
Преподаватель была долгое время на больничном! Из пед. нагрузки сняли часы по больничной! В результате преподаватель не довыполняет свою уточненную нагрузку!
Здравствуйте!
не имели права снимать нагрузку.
преподаватель пусть жалуется в прокуратуру
СпроситьЯ преподаватель ДМШ, к началу учебного года нагрузка осталась 11 часов, и больше не дают, хотя другим преподавателям предоставляют нагрузку по этому же предмету свыше 50 часов. Есть ли законодательно установленный минимум по пед. нагрузке?
Минимума нет, но в вашем трудовом договоре должна быть указана ставка. Вам и должны давать ставку. Если не дают, это нарушение. Подавайте жалобу в прокуратуру , суд или трудовую инспекцию
Спросить
Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
Здравствуйте! Образовательные учреждения регламентируют это в своих локальных актах, которые исходят из положений трудового кодекса.
Спросить
Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку?Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
По российскому зак-ву 36 часов на ставку Зпл.
СпроситьУвеличение преподавательской нагрузки без согласия работника
Здравствуйте!
Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).
Да. имеют право, но только при соблюдении процедуры.
Работник должен быть уведомлен работодателем об изменении существенных условий трудового договора, определенных его сторонами, не позднее чем за два месяца до их введения на основании ст.73 ТК РФ.
СпроситьМеня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.
Я преподаватель экономических дисциплин в колледже. Уже несколько лет читаю одни и те же предметы и имею постоянную годовую нагрузку в часах. В настоящее время в колледже появились новые преподаватели экономических дисциплин (выучились из тьюторов в преподавателей) и требуют на новый учебный год себе часы из моей постоянной нагрузки, т.е. мою нагрузку требуют разделить пополам. Как мне себя защитить?
Преподаватель хочет выйти из декрета, уменьшив свою недельную нагрузку. Планирует отработать 1 день и взять неиспользованный ранее отпуск. Уменьшение нагрузки нужно для сохранения пособия, т.к. ее нагрузка до декрета была больше ставки Можно ли так сделать.
Если отработаете 1 день , потеряете в деньгах ( отпускных)., Оформляйте сразу отпуск после декрета.Если не хотите потерять пособие, тогда придется выйти на неполную ставку.Полная ставка-18 часов.
Спросить
Ответ не совсем на мой вопрос. Может ли преподаватель выйти из декрета на 1 день, изменить свою учебную нагрузку и сразу уйти в отпуск, тк отпуск до декрета на был использован. Преподаватель хочет получит и отпускные и пособие, тк новая нагрузка станет меньше ставки. Можно ли так сделать - выйти на 1 день, чтобы изменить нагрузку и сразу уйти в отпуск?
Спросить
Вот ответ был дан как раз на ваш вопрос. !!!
Читайте внимательней.
У вас до отпуска нет 12 месяцев из которых начисляется средняя зарплата.
поэтому при оформлении отпуска расчет будет из прежней зарплаты.
Как только вы отработаете один день по новой зарплате (да хоть и по старой), то расчет отпускных будет произведен из этого ОДНОГО ДНЯ !!!
СпроситьИ Вы не можете быть одновременно в двух отпусках.Для оформления очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. И если отпуск был использован до декрета вряд ли вам дадут еще с авансом.
СпроситьЯ директор школы, за две недели до учебного года, я уведомил работника, который в предыдущем учебном году имел нагрузку 27, что с нового года его нагрузка учебная будет 18, в связи с приемом на работу нового специалиста по его предмету. Педагог, которому я сократил нагрузку требует вернуть предыдущий объем нагрузки и обратился в суд.
Правильно было бы оставить нагрузку прежнего работника 27, а нового принять на остальную часть нагрузки.
Сейчас возможен выход из ситуации - добавить прежнему работнику 9 и ввести в школе спецкурс по этому предмету.
Спросить
