Отрабатывать три года или выплатить затраты на обучение - почему неонатологу не предоставили полноценное рабочее место?
Прошел обучение на неонотолога за счет больницы и обязан отработать три года или выплатить затраты на обучение а полноценное рабочее место не предоставили, только подработка на ставку 0.5...притом что главврач запретил совмещениею могу ли я уволится по собственному желанию и не отрабатывать три года тк не предоставили рабочее место полноценное.
Здравствуйте. Главврач не имел права запрещать совмещение. Надо смотреть ученический договор.
Спросить
Обязана ли больница предоставить мне полноценное рабочее место?и если да то раз не предоставили могу ли я уволиться без отработки в три года????
СпроситьУ меня доп соглашение,это соглашение не дает мне уволиться тк должен отработать 3 года...хочу уволиться и переехать в другой регион.могу ли я на основании невыполнения работодателем договора уволиться без выплаты затраченных на мое обучение средств и без отработки на три года
Спросить
Здравствуйте!
нужно смотреть ваше соглашение , чтобы правильно ответить на вопрос
Спросить
Прошел доп обучение на врача неанотолога и теперь не могу уволиться тк обязан отработать три года, подскажите что и как можно сделать.
Если не подписывали дословно такое обязательство - можете спокойно увольняться, Эльвира.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?
Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Добрый день!
Если вы фактически исполняли трудовые обязанности на старом рабочем месте, то вы не обязаны ничего отрабатывать, Тем более что в данном случае Нет вашей вины.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию. При поступлении прошёл обучение с договором об отработки трёх лет после обучения или выплатой затрат на обучение пропорционально отработанному времени. После обучения и подписания данного договора, в трудовом договоре произошли изменения (уменьшился отпуск, увеличилась продолжительность рабочего дня, уменьшился оклад). Данные изменения договора подписал, так как не планировал увольняться. Теперь хочу уволится (но три года ещё не прошло). По собственному желанию. Могу ли я не выплачивать средства за обучения мотивируя это изменением условий трудового договора после прохождения обучения?
Хочу уволиться по собственному желанию, однако после написания мною заявления, в отделе кадров появилось соглашение согласно которому, я обязан отработать три года либо возместить затраты на обучение в размере 36000 руб. Соглашение мною не подписано. Обучение проходило в марте 2014 г. Кадровичка настаивает на том что я должен его подписать. И даже если я его не подпишу то деньги все равно удержат, так как по ее словам это прописано в договоре. Возможно ли уволиться без затрат.
Здравствуйте, Максим Анатольевич! Прочитайте свой договор или соглашение, который Вы подписывали. Если в нем указано, что Вы обязались отработать указанный Вами срок или в случае увольнения выплатить сумму за свое обучения, правда на стороне работодателя. Если же ничего подобного нет, пишите жалобу. Если что, помогу
СпроситьЯ инвалид 2 гр. хочу уволиться по собственному желанию, заведующий сказал что я обязана отработать 2 недели. Обязана я отрабатывать?
В трудовом договоре есть пункт, что я обязан отработать год после прохожденияобучения за счет работодателя или возместить затраты за обучение. Проходил обучение в течении двух недель с отрывом от производства. Платил за обучение сам, но рабочие смены мне ставили. Должен ли я в этом случае что то возмещать работодателю?
Спасибо.
В вашем вопросе содержится ответ. Вы написали, что обязанность отработать год или возместить затраты на обучение возникают тогда, когда вы обучались за счет работодателя. В вашем случае обучение вы оплачивали сами. Если вам выплачивалась за это время з/плата, это дело работодателя (считайте, что это стипендия) Но в трудовом договоре такой момент ваших отношений, полагаю, не описан и условием договора не является. Следовательно и обязанности у вас не возникает.
СпроситьИмеет ли право администрация предприятия в соглашении об обучении обязывать работника возмещать все затраты, понесенные работодателем на его обучение, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения? Т. е в соглашении об обучении записано, что работник должен отработать 2 года после обучения и в случае увольнения по собственному желанию должен полностью возместить все затраты на обучение, даже если до конца срока (2 года) остался один месяц. Допустимо ли такое ухудшение условий соглашения по сравнению со ст. 249 ТК, в которой говориться о возмещении затрат, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени?
Здравствуйте, Александр, ст.249 ТК РФ устанавливает диспозитивную норму. Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. А в Вашем соглашении с работодателем предусмотрено как раз ИНОЕ: отработать два года после обучения. Так что администрация в данном случае права и ничего не нарушает. Вам следовало смотреть внимательнее при заключении соглашения. Ведь обучение - это Ваше право, а не обязанность. Вы могли и отказаться, если условия соглашения Вас не устраивали.
СпроситьПрошел дополнительное обучение на профессию неонотолога, сейчас не могу уволиться и уйти в другую больницу тк обязан отработать 3 года что возможно сделать в этом случае.
Здравствуйте. Как правило, ищут обстоятельства нарушений трудового законодательства работодателем. Либо - выплачивать стоимость обучения пропорционально отработанному сроку.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.. если заключили договор на обучение, с обязательством отработать 3 года - значит работайте.
либо увольняйтесь и возмещайте стоимость обучения работодателю
У Вас в договоре все написано..
СпроситьМое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?
У другого работодателя может быть только совместительство. Ст. 60.1 ТК РФ. Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы по установленной продолжительности для категории работ согласно ст. 284 ТК РФ
Спросить
