Нарушение законов и условий стажировки - при работе студентов в перинатальном центре нас заставляют превышать рабочие смены до 24 часов без дополнительной оплаты
Прохожу преддипломную практику в перинатальном центре, нас заставляют работать сменами по 12 часов или 24 часа (всего 144 часа) больше никак, не соглашаются на сокращённые смены даже если я буду ходить каждый день и все часы отработаю, у самой ребёнок (в садик не ходит, маленький) и бабушка старенькая гипертоник+еще ходит плохо (за 12 часов боюсь что может что случиться). Скажите правы ли они? Законно это? Ведь мы студенты и нам за это не платят.
Ребенок инвалид, 2 годика, ходит на адаптацию в садик по 2 часа. Ходим по 2 часа уже 10 дней. Пришла квитанция что надо оплатить 2940, законно ли это? Или он должен бесплатно ходить.
Здравствуйте, Юлия. В квитанции всегда выставляется сумма за полный месяц, а в последующие месяцы делают перерасчет.
СпроситьВ университете после окончания сессии мы проходим практику. Связана она непосредственно с учебой. Но в этом году заставляют на практике выполнять зозяйственнные работы месяц. Ходить нужно каждый день с 9 утра до 16.00. Доходит до того, что заставляют вычищать туалеты. Если не отработать весь месяц, то угрожают хвостами и впоследствии отчислением. Хотя за все зачеты и экзамены у меня отлично. За эту псевдопрактику ставится даже оценка. Видимо хорошо ты убирал или нет. Скажите, законно ли всё это? Повторюсь, практика единственный год этот, никак не связана с учебным процессом. Спасибо.
Добрый день! Видимо согласно документации Вы именно проходите практику, согласно своего учебного процесса. Вам необходимо ознакомиться с планом практики, и документацией по прохождению практики, как правило утверждается ректором или проректором. В них все описано, какие именно действия выполняются на практике, а в последующем уже делать выводы о правомерности либо нет.
СпроситьРаботаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Данные действия работодателя незаконны. Изменение существенных условий труда произщводится согласно ст.74 ТК РФ, с предварительным уведомлением работника приказом. Обратитесььв инспекцию труда и прокуратуру.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Незаконно. Т.к. в аднном случае у Вас очевидно идет переработка.
Которая должна быть оплачена в установленном порядке.
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ
СпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Здравствуйте.
Действия нанимателя не основаны на законе. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, согласно ст.72 ТК РФ.
За переработку вам положена доплата ст.152 ТК РФ.
Укажите на правомерность трудовых отношений работодателю. В случае продолжения нарушения ваших прав и законных интересов со стороны работодателя, можете обратиться в трудовую испекцию и в суд.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Давайте по порядку.
1. Незаконно! Любой труд должен быть оплачен. И если кто-то позже на 1 час заступает на смену, то эти часы должны быть Вам оплачены (ст.57, 135 Трудового кодекса РФ). Если в локальных нормативных правовых актах, регламентирующих нормы трудового права сказано иначе, то можно оспорить в суде такой локальный нормативный акт.
2. В одностороннем порядке не могут менять условия работы. Нужно соглашение сторон для этого. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Все это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Не помешает также жалоба в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Заставляют идти в школу на отработку. Отработка проходит с 1 по 15 число, каждый день я должна работать 2 часа на жаре. Я отказываюсь ходить, а мне говорят что это входит в практику.
Законна ли эта отработка?
Здравствуйте. Согласно закону об образовании, летняя школьная практика не может быть принудительной (если она не предусмотрена образовательной программой) и является добровольным делом родителей и их детей.
СпроситьИмеют ли право отстранить ребенка от садика, если мы ходим всего неделю в младшую группу, спокойный-не плачет, но не хочет ходить в туалет, либо вообще не ходит-либо в штаны. Еще не оставляют на весь день, хотя он просится. Дома ходит на горшок, который всегда на виду, но бывает и в штаны, а в садике маленькие унитазы и в отдельном помещении.
О каком отстранении речь? Если ребенок не приучен к горшку, его и не берут на полный день. Дети очень быстро обучаются.
Всего доброго
СпроситьСкажите пожалуйста мой ребенок ходит в садик ему 2 года. Ходит ребенок на 3-4 часа в день. Скажите я плачу за весь день или нет? спасибо.
Здравствуйте! Смотрите договор с детским садом.Как правило,на 3-4 часа водят первые три-пять дней,далее ребенок посещает сад полный день и месяц оплачивается полностью.
СпроситьРаботаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?
Здравствуйте, Эльмир!
Переработки у Вас нет. Они были бы, если бы работодатель отмечал всю переработку в табеле учета рабочего времени. Но он же этого не делает? Фактически получается, что Вы по своей инициативе задерживаетесь на рабочем месте, хотя Вас никто об этом не просит. Просьба работодателя – это письменное предложение поработать сверх нормы, с которым Вы вольны письменно согласиться или отказать работодателю. Устные просьбы, угрозы, принуждения – не в счет. Они недоказуемы, они необязательны для исполнения. У Вас есть трудовой договор. В нем указан режим работы. Именно в таком режиме и следует трудиться. По окончании рабочего времени, определенного трудовым договором, Вы вправе оставить рабочее место. Если работодатель применит какие-либо санкции за это, уже можно говорить о нарушении трудовых прав, фиксировать это нарушение и обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Но пока Вы перерабатываете добровольно, нельзя считать, что Ваши права нарушаются. Либо Вы вступаете в конфликт с работодателем и начинаете соблюдать режим рабочего времени, либо соглашаетесь с его устными требованиями и бесплатно перерабатываете. Выбор за Вами. Всего доброго!
СпроситьЯ студент я учусь в колледже, на данный момент я прохожу практику, но к сожалению сорвал спину и тяжело ходить, я вызвал врача и меня посадили на больничный, около месяца, все подписи от глав врача были, о продление больничном, из 6 недель практики, я был всего две, остальные четыре недели я лежал дома. Вопрос, обязан ли я отрабатывать пропущенные часы? Ведь была уважительная причина и все справки с печатями есть на каждый день моего отсутствия на практике.
Извините а вы можете уточнить, как грамотно ответить завтра мне перед учителем, ведь просто так, она скажет нет мне все равно будешь отрабатывать, ну вы знаете как они любят ...
СпроситьПо трудовому договору у меня ненормированный рабочий день, за это мне даётся 3 дня к отпуску. Но практический каждый день заставляют работать на 1,5-2,5 часа больше чем положено (а бывало и на 4 часа больше нормы). Законно ли это и должны ли оплачиваться эти часы?
Я прохожу преддипломную практику в Гулливере (товаровед). Имеют ли право руководители практики заставлять меня ходить на практику в праздники (1, 9 мая)?
нет не имеют такого права.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
