Изменения в условиях работы слесарем кип - убрана выдача молока или яиц за вредность
Работаю слесарем кип и а всю жизнь, и всегда давали молоко или яйца за вредность. Теперь с 1 апреля убрали вредность, работаю в компании алроса г.мирный, я понимаю что хотят сократить любые расходы, но возможно в кодексе есть обязательное условие. После несколько часов работы паяльником, дыма припоя и канифоли, чуствуешь себя не очень хорошо. Спасибо.
Если вредность сняли по специальной оценке условий труда - нет такого обязательного условия в ТК РФ. Все на усмотрение работодателя.
Спросить
Зм индравствуйте работаю на больнице слесарем сантехником в 2015 давали молоко за вредность а в 2016 году сказали что молоко не положено хотя мы обслуживаефекционое отделение.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьМоя родственница работает на муниципальном предприятии г. Москвы. Уловия работы такие, что отановка производства невозможна, кто-то постоянно должен находится на рабочем месте. Сотрудники работают сменами по 12 часов. Перерыв на обед делают по-очереди. Раньше час обеда им оплачивался. Позже руководтво сократило оплачиваемую часть обеда до 30 мин. Теперь и вовсе убрали такое. Получается что люди реально работают 12 часов, из них 1 час не оплачивается никак.
1 вопрос - законны ли подобные действия руководства относительно обеденного времени?
И ещё один момент. Работа связана с химически активными средствами. Раньше им давали бесплатно молоко, за вредность. Теперь сказали, что давать не будут, хотя вредность никуда не ушла.
2 вопрос - законно ли начальство лишило работников льготного молока?
Спасибо за помощь!
Для правильного ответа, Николай, надо изучить положение или приказ предприятия, регулирующие вопросы оплаты труда. Впрочем, вы можете написать заявление (лучше коллективное) в Гострудинспекцию г. Москвы о нарушении трудовых прав. Этот госорган имеет широкие полномочия для восстановления нарушенных трудовых прав.
СпроситьЯ работаю во вредных условиях труда по классу вредности 3.2, уже 3 год, нам довали за вредность 14 дополнительных дней, и давали материальную помощь в размере одного оклада, сейчас мы прошли переатестацию (грэйдирование), и нам убрали материалку и сделали вредность 10 дней, работаю на станции ГРЭС слесарем пылеприготовительных цехов, условия ухудшились в связи с устаревшим оборудованием цех стал только грязнее, законно ли это? Спасибо за ответ заранее.
Обратитесь писмьено узнать причину изменения условий. Если не было причин для изменения,то ухудшение произошло по вине работодателя и подлежит обжалованию
СпроситьДобрый день! По работе приходится часть рабочего времени присутствовать в цехе с краской и растворителями, остальная часть времени - работа за компьютером. Некоторое время моя должность считалась вредной, но только из-за работы с компьютером. Потом даже это убрали, хотя условия работы нисколько не изменились, компьютер и время работы за ним всё те же - просто перестали оплачивать молоко за вредность, т.к. по результатам оценки условий труда посчитали, что работа вредной не является. Сейчас я беременна, и очень не хочу навредить будущему малышу тем, что работаю с краской, растворителями и за компьютером. Как быть, если по всем бумагам моя работа не считается вредной? В женской консультации дали заключение, что мне противопоказана работа с растворителями и за компьютером. Я написала заявление начальнику с просьбой перевести меня на работу без вредности, но мне ответили, что по результатам оценки условий труда в моей работе вредных факторов нет. Как доказать, что моя работа вредная, и может навредить моему ребёнку?
Здравствуйте в этом случае нужно обращаться в инспекцию по труду вашего города Чтобы они провели проверку по документам Почему вредность в вашей организации отсутствуют по документам кроме этой жалобы можно написать также жалобу в прокуратуру Вашего района пусть также проведут проверку.
Спросить
Вы потребуйте документы по СОУТ (как раз о вредности). Вас всех работников под роспись должны были с результатами ознакомить. Вас не ознакомили. Пишите жалобу в Гострудинспекцию и в прокуратуру.
СпроситьДобрый день, Юлия! Вам, честно говоря, очень сложно будет доказать вредность вашего рабочего места. Для этого проводится по инициативе руководства оценка условий рабочего места и готовится заключение эксперта. Если такая оценка произведена и ваше рабочее место не включено в этот список, то вам необходимо оспаривать результаты выводов эксперта. Без помощи специалиста в области права вам не оспорить результаты вывода эксперта. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ работаю во вредных условиях труда по классу вредности 3.2, уже 3 год, нам довали за вредность 14 дополнительных дней, и давали материальную помощь в размере одного оклада, сейчас мы прошли переатестацию (грэйдирование), и нам убрали материалку и сделали дополнительные дни вредностьи 10 дней, работаю на станции ГРЭС слесарем пылеприготовительных цехов, условия ухудшились в связи с устаревшим оборудованием цех стал только грязнее, законно ли это? Спасибо за ответ заранее.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЯ, слесарь мех-сборочных работ, работаю в паре со сварщиком, Получаем молоко за вредность. У сварщика не берут подоходный налог с молока, а у меня берут, сказали, что я работаю слесарем, поэтому молоко облагается налогом. Мне в бухгалтерии сказали, что существует перечень профессий (маляр, сварщик и т.п.) , а в моей профессии нет вредности, а молоко выдают. Есть ли такой закон, где за молоко у одного берут подоходный налог, а у другого нет. Прошу Вас ответить на мой вопрос. С уважением Александр.
Есть, налоговый кодекс. В нем предусмотрено, что если законодательством для определенных профессий обязательно предоставление молока, оно входит в затраты предприятия, и уменьшает налогооблагаемую базу предприятия. Если не обязательно, в затраты не входит, входит в доход гражданина, соответственно облагается НДФЛ.
СпроситьРаботал слесарем по ремонту котельного оборудования. За вредность платили молоко давали. А при на значении пенсии сказали что эта профессии не является вредной.
ПФР ориентируется на те сведения, которые имеются в вашей трудовой книжке и в отчетах вашего работодателя в ПФР по этой профессии. Важно не только наименование профессии, а еще и производство, в котором осуществлялась ваша работа.
Спросить
Здравствуйте. Вам надо узнать какие данные подавал работодатель в Пенсионный фонд. Если там указана вредность, значит все правильно.
Спросить
Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работодателем бесплатно сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ). Вам положено молоко за вредность.
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас вредные условия труда, то Вам положено молоко на основании ст. 222 ТК РФ.
СпроситьМуж работает сварщиком на хлебозаводе. Всегда платили за вредность, давали молоко и дни к отпуску. А теперь хотят все это снять. Имеет ли право работодатель снять все доплаты за вредность сварщику занятому сварочными работами не полный рабочий день?
Я работаю слесарем сантехником в основном прочищаем в канализационных колодцах засоры на улице также бывает что лазием и чистим в колодцах грязь. У нас убрали вредность отпуска уменьшили и молоко.
