Какую сумму мне обязан выплатить работодатель, если работаю у ИП с УСН и моя официальная заработная плата составляет 8000 рублей?
Работаю у ИП (организация с УСН), работаю 10 месяцев, с официальной заработной платой по договору в 8000 руб. Получается, что 40% от моего официального заработка меньше чем минимальная выплата 5800 руб (за второго ребенка). Хотелось бы уточнить: на какую сумму выплат я могу рассчитывать от моего работодателя? Какую сумму он мне обязан выплачивать? Существуют ли особые условия у ИП с УСН по выплатам подобного рода?
не может быть меньше 5817,24 — на второго и последующих+районный коэффициент, если есть.
Спросить
Ребёнку исполняется 18 лет, выплата алиментов прекращается, но у отца ребёнка очень большая задолженность по выплате алиментов. Есть ли определённая минимальная сумма выплаты долга, установленная законодательством?
Размер выплат указан в Постановлении и приставы обязаны взыскивать алименты незамедлительно. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Спросить
Задолженность при достижении возраста 18 лет никуда не девается и подлежит взысканию на общих основаниях в полном объеме.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ирина Николаевна.
Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому юридическому вопросу.
Согласно статьи 120 Семейного кодекса Российской Федерации (далее СК), родители обязаны платить алименты по решению суда до совершеннолетия ребенка (18 лет).
Задолженность по алиментам определяет на основании статьи 113 СК конкретный судебный пристав-исполнитель.
Помимо задолженности по алиментам можно взыскать с должника еще и НЕУСТОЙКУ по алиментам в судебном порядке на основании статьи 115 СК.
Что такое задолженность по алиментам ? Это долг финансовый.
Статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определен размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта на его странице, сообщив ему более полную, нужную информацию по юридическому вопросу, при необходимости предоставить копии или фотокопии относимых к вопросу документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
СпроситьЯ участковая медсестра, переболела ковид в лёгкой форме и работодатель подал документы на выплату в фсс, а позднее по словам работодателя фсс выплате отказал, я бы хотела уточнить мог ли работодатель присвоить выплату, как узнать была ли произведена полагаемая мне выплата?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обратитесь сами непосредственно на сайт ФСС вашего региона. Спросите про выплату, он мог и документы не подавать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУ меня двое детей бывший муж устроился на работу с официальной заработной платой в 5.000 руб т.е получается выплата алиментов составляет в порядке 1.500 руб! Можно ли повысить выплату алиментов так как этих денег даже на оплату детского сада не хватает? Существует ли статья о повышении алиментов?
Здравствуйте Светлана
Вы вправе обратиться в суд с требованием об установлении алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме в порядке ст. 83 СК РФ. Поскольку выплата алиментов на содержание ребенка в размере 1500 руб. недостаточна и очень мала, что нарушает законные интересы самого ребенка.
Понадобится помощь в составлении иска - обращайтесь
СпроситьКакую сумму выплаты детского пособия на второго ребенка до 1,5 лет при официальной заработной плате 6500, которая меньше прожиточного минимума, должен выплачивать ИП?
не может быть меньше
Минимальное: за первым ребенком — 2,908.62 р., за вторым и последующими детьми — 5,817.24 р.
Спросить
Здравствуйте!
Здравствуйте для работающих до родов мам детское пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Пособие назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата пособия производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.
Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Кстати Ваш работодатель его выплачивает не из собственного кармана, а должен был Вас застраховать - и эти выплаты ему будут возмещаться фондом соцстрахования.
Если выплаты Вам производятся в меньшем размере - можете обратиться ко мне - я могу Вам помочь решить данную проблему.
Удачи Вам!
СпроситьУ нас с женой вопрос по соц. выплатам за второго ребёнка. существует губернаторская выплата в нашей нижегордской обл. 25000 руб. мы про неё узнали только что и нашему второму ребенку уже 5 лет, (мат. кап.уже получили) а вот на губернаторские мы можем рассчитывать?
Есть ли такой закон о декретной выплате: если переходить из декрета в декрет, то сумма выплат за последующего ребенка будет равна сумме выплат за предыдущего, без расчетов! У меня такая ситуация, раньше расчитывали и брали сумму за год, а сейчас по закону за два года сумму берут, и у меня выплата за следующего ребенка получается меньше чем за предыдущего какие бы я года не взяла. Заранее спасибо за ответ.
Нет, выплаты производятся по действующему закону. Будут брать предыдущие 2 года, декретный отпуск исключается из расчета
СпроситьБиологический отец моего ребенка выплачивает алименты не стабильно, то 3000 то 5000 то 8000 рублей то не платит вообще, хотя официально трудоустроен, могу ли я подать на алименты в твёрдой денежной выплате? Ведь то, что он выплачивает даже не минимальная выплата по алиментам.
Можете, подать, но суд учтет, что у почтальона и разносчика телеграмм например зарплата 5100 руб в месяц до обложения НДФЛ, у продавца мороженного ровно 8000 руб. Смотря какая у него зарплата, могут и меньше назначить.
Спросить
А что по этому вопросу говорять приставы? Возбуждено исполнительное производство? Есть ли смысл взыскивать в твердой сумме? Должник работает?
Спросить
Приставы говорят звоните на работу к должнику и узнавайте. Должник работает вахтовым методом 15/15 зарплата примерно от 30 до 50 т.р.в месяц.
СпроситьВы за прошлый ответ кнопочку ответить спасибо не нажали. Пристав получает 12 т.р. в месяц. Значит приставы послали ИП работодателю значит у него такая зарплата, что столько приходит алиментов. Хорошо что работает. Есть много что не работают, дают реальный срок, потом выходят злые как собаки на весь мир, ожесточенные, и дальше не работают. Ваш бывший молодец.
Спросить
Если у вас лист выдан на 1/4 часть от дохода должника, то взыскивается 25 % из дохода в 30-50 тыс.
А приставы должны направить испол. Документ с постановлением об удержании из заработной платы на работу должнику, а не говорить вам, чтобы вы звонили. Необходимо ли подавать на твердую денежную сумму и более подробную консультацию могу вам предоставить, после уточнения некоторых вопросов, возникших из ваших сообщений. Доп.плата.
СпроситьЕсли говорить о простое учреждения по вине администрации при условии выплаты зарплаты 67%,, может ли сумма выплаты заработной платы быть ниже суммы потребительской корзины, и, можетли последующая выплата заработной платы быть ниже предыдущей, в каких случаях? Нам говорят, что сумма выплаты составляет сумму ниже среднего заработка,, но сумма выплаты эаработной платы в последующий месяц за предыдущим уменьшается.
Ирина
1. зарплата не может быть ниже регионального МРОТ (если региональный не установлен, то федеральный), а не прожиточного минимума - это разные показатели. Однако этот запрет применим только в случае полной отработки - т.е. полное время и полная норма.
Трудовой кодекс
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
2. при простое по вине работодателя
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Средний заработок определяется в соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В этом постановлении есть следующий пункт:
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Т.е. как я понимаю, при простое действительно сумма выплаты уменьшается в связи с исключением из расчетного периода времени простоя и выплат по нему.
Советую поговорить с бухгалтером-расчетчиком работодателя. В случае недоразумений обратиться в трудовую инспекцию вашего региона.
СпроситьКак по закону поступить. В нашей организации в коллективном договоре прописана выплата (мат. помощь) работникам, чьи дети окончили 11 класс. У нас работают оба родителя (супруг с супругой) одного ребенка. Кому положена выплата, одному из родителей или обоим? Выплаты обоим сотрудникам или одному?
Кому выплачивать выплату одному сотруднику или обоим?
В связи с тем что коллективный договор не содержит каких либо ограничений для указанных выплат то необходимо выплатить обоим родителям.
А вообще необходимо внести изменения в коллективный договор указав на то что выплата производится только одному из работающих родителю.
Спросить
