Муж офицер. В должности менее полугода. Дали взыскание-строгий выговор, законно ли это?

Дали взыскание- строгий выговор, в должности менее года,законно ли?

---законно. если не первое.

Это самое первое взыскание.

Сейчас уже нет срогих выговоров, есть просто выговор. Тем не менее, за два разных дисциплинарных проступка работодатель имеет право объявить 2 выговора работнику.

Нет, не законно. При решении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности обязательно нужно предложить сотруднику написать объяснение.

Что посоветуете в такой ситуации???

Нет. Не законно. Другое дело, если Вас пытались привлечь к проверке и пытались уведомить, а вы, скажем, уклонялись.

Такого положения ни в Федеральном законе "О статусе военнослужащих" ни в Дисциплинарном уставе ВС РФ нет.

О законности действий вашего командира судить сложно, так не известно в каком порядке и за что вы привлечены к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте! Для корректного ответа на ваш вопрос, необходимо хотя бы ознакомиться с заключением по материалам служебной проверки на основании которой вас привлекли к дисциплинарной ответственности. А для ответа на вопрос: можно ли обжаловать данное взыскание?... - необходимо ознакомиться ещё и с материалами служебной проверки на основании которых вынесено указанное заключение и приказ об объявлении вам строгого выговора.

Обратитесь в суд и чем скорее, тем лучше.

этом сотрудник менее года в занимаемой должности?

---могут уже и просто уволить. Но если первый выговор было до 2016 года. то он сгорел.

Данил, здравствуйте.

Количество взысканий законом не оговорено.

Насколько помню, при получении первого офицерского звания заводится новая служебная карточка, чистая от взысканий.

Все взыскания и поощрения заносятся в служебную карточку. При наличии хотя бы одного взыскания очередное звание Вам не присвоят.

После окончания ВУЗа звание вам обязаны присвоить, раз не отчислили за взыскания. В дальнейшем вам могут приостановить присвоение очередного воинского звания при наличии непогашенного дисциплинарного взыскания, либо могут вообще уволить по отрицательным мотивам.

Наличие действующего взыскания препятствует присвоению очередного звания, продвижению по службе, лишают премий и т.д. до снятия дисциплинарного взыскания.

Применяемые к сотруднику органов внутренних дел в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в материалы личного дела сотрудника.

Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, действительно в течение одного года со дня его наложения, а дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, - в течение одного месяца со дня его наложения. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в течение этого года не подвергался новому дисциплинарному взысканию.

Дисциплинарные взыскания в виде перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнение со службы в органах внутренних дел.

- исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, нахождения его в отпуске или в командировке.

Возможность присвоения воинского звания не поставлено в зависимость от наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий.

Взыскания применяются независимо от срока службы.