На должности менее года - можно ли получить строгий выговор?
Стою на новой должности 2 месяца. Командир части обьявил строгий выговор. Законно ли это? На сколько знаю не могут обьявить строгий выговор если на должности меньше года. Так ли это?
Такого положения ни в Федеральном законе "О статусе военнослужащих" ни в Дисциплинарном уставе ВС РФ нет.
О законности действий вашего командира судить сложно, так не известно в каком порядке и за что вы привлечены к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Могут ли объявить строгий выговор офицеру служащему на новой должности меньше года.
Командир части объявил строгий выговор офицеру 5 сентября 2014 года за проступок который был совершен 7 августа того же года. Это законно?
Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.
За строгий выговор от командира части лишают премии 15% уже второй месяц законно ли это? И могут лишать премии пока не будет снят выговор?
Прошу вас подсказать мне насчет моей проблемы.
Я нахожусь в распоряжении командира части (подлежу увольнению по ОШМ), признан нуждающимся в обеспечении постоянной жилой площадью. Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ. мои вопросы:
1. законно ли ихнее желание требовать с меня рапорт уже на имя командира данной части на увольнение меня по ОШМ (в данной части никакого ОШМ не проводится).
2. могут ли они поменять статью увольнения.
3. могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта за дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) если подлежу увольнению по ОШМ.
И как мне вообще в такой ситуации поступать правильно (объявить выговор и строгий выговор солдату особого труда командиру не составит было бы желание).
