Директор школы предлагает изменить распределение нагрузки, вызывая протест учителя

У меня на конец учебного года было 24 часа нагрузки, директор поставил перед фактом, что 3 часа необходимо отдать на вакансию, законно ли это?

Получила уведомление на изменение трудового договора в части касающегося уменьшения нагрузки с 18 на 15 часов в школе (работаю учителем) в связи с именеием учебного плана школы (уменьшеньшается нагрузка) на следующий год. Итого 33 часа на двух учителей, кроме этого претендует на часы бывшая завуч, которая никакой категории не имеет (требует себе 4 часа нагрузки) я имею высшую категорию (распределено директором 15 часов нагрузки, второй учитель первую (распределено 14 ч). Имею ли я право требовать себе оставить нагрузку 18 часов, как учитель с высшей категорией? Спасибо. (Если можно, на какие регламентирующие акты мне нужно опереться в споре с директором школы)

В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.

Я учитель-предметник. На конец учебного года моя нагрузка - 26 ч. Может ли директор уменьшить мою нагрузку, отдав вновь принятому учителю? Но в дальнейшем моя нагрузка будет меньше 18 ч.

Моя недельная нагрузка составляет 24 часа. Имеет ли право администрация заставлять меня замещать заболевшего учителя, ссылаясь на производственную необходимость? И насколько правомерно требование директора находиться в школе 8 часов при такой нагрузке?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника

Здравствуйте!

Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

Директор школы забирает у меня мои 6 часов и отдает их новому завучу. При этом в нагрузку мне дают другие классы. Есть возможность забратьэти же часы у другого педагога-психолога, которая помимо ставки психолога имеет 8 ч. нагрузки и еще является пенсионеркой. Как мне сохранить МОИ часы и оформить грамотно заявление на имя директора?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, согласно ПРИКАЗУ Минобразования от 22 декабря 2014 г. N 1601 должна быть соблюдена приемственность нагрузки и классов на новый учебный год, и если у учителя в прошлом учебном году была нагрузка 28 часов, имеет ли право директор школы снизить ее, отдав часы другому учителю? Что делать в данной ситуации?

Учителю перед началом учебного года сократили нагрузку, объединив классы. Нагрузка уменьшилась на 8 часов. Директор объяснила это тем, что не хватает денег на зарплату. Как поступить учителю, чтобы ему вернули часы?

Я - учитель средней школы. В данном учебном году моя недельная нагрузка составляет 24 часа. На следующий учебный год администрация предлагает 18 часов. Я не согласна на такое изменение нагрузки. Есть ли возможность разрешить ситуацию в мою пользу?