Оставшись практически заложницей работодателей из Луганской области, продавец сталкивается с проблемой недостачи и невозможностью покинуть страну
Попала в ужасную ситуацию. Приехала из Луганской обл. Работаю продавцом. В январе этого года у этих же работодателей работала мама. При пересчете у нее оказалась недостача на 78000. Т.к. у нее онкология ее отпустили домой. А я отдав им свой паспорт осталась отрабатывать. При каждом переучете у меня недостачи. Домой нужно было уехать еще в январе. А я не могу пересечь границу. Что делать?
Добрый день!
Обратитесь в ближайшее отделение полиции с заявлением об утере паспорта. После этого, получите из полиции справку. Со справкой отправляйтесь в посольство Украины в Москве. Вам выдадут временное удостоверение личности взамен паспорта, с ним Вы сможете пересечь границу. По прибытию на родину, обратитесь за восстановлением паспорта, получите новый.
Также Вы сможете наказать работодателя за его неправомерные действия. Можете написать заявление в трудовую инспекцию, в прокуратуру района.
С Уважением к Вам,
Спросить
Работала в газетном ларьке когда принимало ларек недостачи не было. Спустя месяц напарница которая проработала в ларьке 10 лет резко решила уволитьсяпри переучете вылезла недостача, она выплатила сразу и уволиласьба я осталась отрабатыватьбспустя месяц переучет и снова недостачабя работала одна, денег не бралаюмогли ли мне сказать не верный остаток при приходе на работу или както скрыть недостачу и показать что все по нулям.
Здравствуйте. Вы должны были присутствовать на учете, то есть инвентаризации товарно-материальных ценностей, Вы должны присутствовать сверять описи и ставить свою подпись В акте инвентаризации. Если не согласна с результатами просите провести повторную инвентаризация.
Спросить
Галина, работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него ТК РБ, коллективным, трудовым договорами. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ).
Спросить
Во время работы на кассе произошел технический сбой, вечером при пересчете выручки обнаружилась недостача в 5000 рублей, на следующий день опять недостача в 5000 рублей, до этого работала нормально недостач не было, что делать если сумму недостачи будут высчитывать с ссылаясь на мою не внимательность, Я считаю что все таки была техническая ошибка, Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Напишите заявление с просьбой провести проверку кассы и выявить технические сбои.
СпроситьРаботаю в магазине год. При каждой ревизии выявляются недостачи, расписывают на продавцов. Последняя недостача в 120 тыс. которую опять вешают на продавцов коллектив не согласен, есть варианты не отрабатывать две недели с подачи заявления и не выплачивать недостачу? Спасибо.
Уважаемая Олеся, г.Северобайкальск!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН !!! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущрба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Что касается вопроса отработки при увольнении, то законом определён 2-х недельный его срок, но при этом с согласия сторон возможно увольнение и без отработки.
Желаю вам удачи в отстаивании своих прав Владимир Николаевич
г.Уфа 15.04.2011г
10:33 уф.вр.(08:33 моск)
СпроситьРаботаю продавцом пол года нас два продавца. Начальник походу увольнять нас соберается сразу как я с больничного выйду а уже третью неделю на больничном. Еще 2 недели лежать Говорят он в суд на нас за недостачу подавпть соберается а недостача будет так как напарник ворует. Подскажите что за недостачу бывает? Сколько не работал продавцом недостач небыло. У меня жена боюсь лижбы одна не осталась с дочкой а у меня все из головы это не выходит про эту недостачу. Сасибо.
Если вы в договоре не было пункта об мат. ответственности либо отдельным договором или распиской не писали хозяину об мат. ответственности то пошлите его за три матери бегом. Как вы можете нести ответственность если вы не являетесь мат. ответственным лицом. И за недостачу вы не несете ответственность.
СпроситьЯ на работе при пересчете кассы выявила недостачу, написала объяснительную, в таком формате (при пересчете кассы обнаружена недостача 10000). есть договор о полной материальной ответственности. Сейчас мне не выплачивают зарплату, и просят сначала подписать акт (какой не знаю). и просят вложить сумму недостачи, раз я работала одна и доказать они не могут, что их украли. Что мне делать, платить я отказалась, т.к. уверена, что меня подставили, т.к. мне скоро уходить в декрет.
Скорее всего Вас вынуждают либо пытаются уволить, т.к. у Вас скоро отпуск по беременности и родам, а там и по уходу за ребенком.
В целях сохранения Вашего здоровья и здоровья будущего ребенка, лучше придите на личный прием юриста, где в спокойной обстановке Вам скажут как поступать, что подписывать и как себя вести.
Срочно обратитесь к юристу и принесите все документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, т.к. они для нас важны. Поверьте, Вы этим сохраните время, здоровье, деньги и не потратите свои нервы.
Ничего пока не подписывайте.
СпроситьРаботала 1.5 года продавцом. Ниразу не было недостачи. Решила уйти, а недостача в 100000 тысяч, что делать?
Ничего. Пусть через суд работодатель доказывает сей факт, с з/п не могут ничего удерживать. Также обратитесь в ГИТ.
- см. ст. 352 ТК РФ.
Спросить, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Когда Вы устроились на работу был прием товара, составлялся документ, была-ли недостача, принимали ли с недостачей, либо она возникла в период работы.
Как вариант предлагаю написать в милицию заявление о краже товара из магазина на сумму 83000 рублей, затем подать заявление об увольнении.
При таких обстоятельствах возможно обращение магазина в суд к Вам как ответчику, а там дальше видно будет.
Недостача может возникнуть при хищении грузчиками.
САФРОНОВ АНДРЕЙ
СпроситьУ нас в магазине при пересчете оказалась недостача в 200 000 руб несчитались 10 месяцев. До этого всегда было нормально-я проработала 5 лет. Хочу уволиться. Спросили как буду отдавать недостачу. Сказала подавайте в суд. Нас работают 3 продавца и товаровед. Как мне правильно поступить в данной ситуации?
Вы правильно сказали. Пусть подают, там доказывают (ст. 55 ГПК РФ) Пишите заявление не уволить Вас не могут.
Спросить
Здесь только 2 варианта: или платите добровольно, значит вы согласны с тем, что причинили ущерб; либо вопрос решает суд.
Так как вы не согласны, пусть работодатель подаёт иск и доказывает вашу вину и размер ущерба.
СпроситьПри проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
СпроситьВ течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
