Барнаульская организация Стальстандарт - как взыскать невыплаченную зарплату в размере 50000 рублей?
Работали с товарищами в организации стальстандартв Барнауле, уволились так как организация не выплачивалась зарплату в течении 4 месяцев, надеялись на выплату расчета. Прошло уже больше года и ни каких выплат от предприятия так и не было, кроме того что выплатили официальную зарплату 7000 р месяц. Вопрос том как взыскать оставшуюся сумму в размере 50000 р?
Никак не взыскать ничего. Срок обращения в суд пропущен. Ст. 392 ТК РФ . Если у вас есть уважительная причина пропуска срока обращения можете ходатайствовать о восстановлении.
СпроситьЗдравствуйте!
Остальная сумма не официальная? Тогда, к сожалению, надежды на ее возмещение практически нет. Прошли как сроки обращения в суд - 3 месяца, так и вряд ли удастся собрать доказательства о том, что Вам должны данную сумму.
Спросить
Работала в частной организации. В ноябре ушла в декретный. Родился ребенок. Выплатили только часть декретных, а также не полностью пособие на рождение и пособие на погребение (т.к.ребенок умер). Уволилась в апреле месяце. Также не выплатили зарплату за последний месяц. Сейчас эта организация закрыта. А выплат как не было так и нет.
Екатерина, по поводу выплат по зарплате нужно было обращаться в суд в течении 3 месяцев, а по поводу декретных в течении 6 месяцев, к сожалению Вы уже опоздали.
СпроситьЯ попала под сокращение. Уведомление было выдано 27 октября, то за 2 месяца. Организация обязуется произвести выплату в размере среднего выходного пособия, когда определяется средняя зарплата. Вопрос - какие-то выплаты со стороны организации еще будут в течение 2 последующих за январем месяцев, если я встану на биржу?
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Всего хорошего.
Спросить
Оля, добрый день!
За два месяца средний заработок Вам заплатит работодатель, еще за один месяц возможна выплата по решению службы занятости.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПроработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.
Здравствуйте
Зарплату Вы будете взыскивать с работодателя - того, кто заключал с вами трудовой договор, и в том размере, который указан в договоре.
Если Вы получали з/п от ИП "на руки" без документов, то Вы можете взыскать с работодателя вообще всю заработную плату за время работы в пределах срока исковой давности.
СпроситьЯ подала на аллименты в мае месяце выплата была 1 раз и то лично на руки больше выплат не было. Хотя приставы утверждают что документы и расчет на выплаты уже отправили на предприятие.
2 вопроса о невыплате зарплаты:
1. Работал официально вахтовым методом (с записью в трудовую). Уволен в связи с реорганизацией предприятия (объявлено банкротом). Имущество организации всё распродано за долги. У меня осталась не выплачена задолженность по зарплате. Могу ли я добиться выплаты? Может государство как-токомпенсирует?
2. Работал в организации по временному трудовому договору. Официальную зарплату выплатили, а вот "черную", неофициальную не выдают в течении года. Можно ли здесь добиться выдачи этих денег?
По первому вопросу вам надо обратиться в суд о взыскании задолженности по зарплате, получить исполнительный лист и сдать его судебным приставам. По второму - вы не сможете добиться выплаты неофициальной зарплаты.
Спросить
1. Если у банкрота все имущество распродано и фирма закрыта, то добиться выплаты зарплаты не получится. Государство не компенсирует.
2. Черная зарплата нигде не фиксируется, поэтому доказать не получится.
СпроситьКак правильно написать письмо в организацию. Гражданин работающий в организации выплачивает алименты с задержкой, судебным приставом неоднократно направлялись письма в организацию, но организация не принимает ни каких мер. И еще один вопрос: если у этого гражданина организация вычитает из зарплаты сумму алиментов, значит это упущение организации в том что они задерживают выплату?
За ранее спасибо!
Да, безусловно, организация, в которой работает должник, несет ответственность за перечисление установленных законом выплат, налогов, сборов, как налоговый агент налогоплательщика. Судебный пристав-исполнитель вправе на основании закона "об исполнительном производстве" предъявить требование к лицам, не исполняющим решение суда, о выплате штрафа, или какие-либо другие санкции, предусмотренные действующим законодательством РФ. Вам необходимо обратиться к Вашему приставу-исполнителю с заявлением о неисполнении должником решения суда.
СпроситьРаботаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте!
Стимулирующие выплаты сняли незаконно. Подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЯ работал в организации с ноября 2015 года по 31 марта 2016 года. За период моей работы зарплата выплачивалась всего два месяца. Так как задерживалась зарплата, мне пришлось уволиться. Директор обещал выплатить оставшуюся зарплату. По состоянию на 18.05.17 зарплата не выплатили. Я работал по ТК. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.
--- Здравствуйте, обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату. В течении 3 месяцев, со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в трудоинспекцию и в прокуратуру. Так же можете обратиться в суд. К исковому заявлению приложите ходатайство о восстановлении срока обращения в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявление о взыскании заработной платы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьТакая ситуация. 21.04.2012 года я была уволена по собственному желанию. До этого зарплату задерживали на месяц. Я уволилась, и мне сказали что зарплату и расчёт по увольнению мне будет выплачен в течении месяца. Весь этот месяц я ждала. Ни зарплаты, ни расчёта мне не было. Когда я звонила узнать, когда же всё таки будет выплата, мне сказали что в компании ситуация сложная, компания банкрот, и выплачивать заработную им нечем. Как продадут компанию, сразу выплатят. Но так ничего и не выплатили. Прошло уже практически полтора года. Отсюда у меня вопрос. Могу ли я подать в суд на компанию, и истребовать у них свою задержанную зарплату и расчёт? Всё таки прошло уже полтора года...
Евгения, узнайте точно банкрот ваше предприятие или нет, от этого и будет зависеть процедура взыскания вашей заработной платы.
Спросить
к вашему сожалению вы пропустили срок исковой давности, обращение в суд возможно если не прошло три месяца с момента увольнения, именно этот срок отводиться для работников имеющих имущественные претензии к работодателю.
СпроситьВ организации, где я работала были большие задержки по выплате зарплаты, в итоге я согласилась в качестве зарплаты получить техническую продукцию организации, которую надеялась продать. Составлен договор купли-продажи, акт зачета взаимных требований и т.д. Также был заключен договор хранения, так как были сложности с вывозом этого товара. Но после этого предприятие было объявлено банкротом, началась процедура наблюдения, затем конкурсное производство. Неоднократно обращалась к К.У, с просьбой вывезти продукцию - было отказано. В проведенной инвентаризации этой продукции нет, в том числе и в разделе ответственное хранение. Прошло уже больше года, ситуация сейчас на рынке такова, что этот товар уже не продать. Могу я предъявить убытки, потребовать зарплату и т.д. С каким иском обращаться в суд и в какой суд?
В данном случае вам необходимо истребовать свою з/п через прокуратуру согласно ФЗ РФ "О прокуратуре". Срок давности для обращения в суд прошли (ст.392 ТК РФ).
СпроситьЛюбовь, добрый день!
Признать договор купли-продажи Вы не сможете недействительным, равно как и акт зачета взаимных требований. Но в соответствии со ст.15 Г РФ Вы можете требовать возмещения всех убытков, в том числе и упущенной выгоды, т.е. Вам должны возместить стоимость имущества по цене, которой Вы могли его реализовать. В этом случае Вам необходимо написать письменно конкурсному управляющему о возмещении упущенной выгоды, при отказе обжаловать его действия в судебном порядке.
Спросить
Ст. 392 ТК РФ указывает: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".
Срок обращения в суд истёк по трудовым отношениям.
Сами согласились на товар - ст. 210 ГК РФ применяется: "Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором".
А с банкрота убытки не выскать - уже конкурсное производство идёт (распродажа).
Спросить
Взыскание задолженности по заработной плате в случае, если работник является стороной действующего трудового договора (то есть не уволен). Эта ситуация исчерпывающе рассмотрена в п. 56 постановления Пленума № 2. Там указано: «…при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора».
Спросить
